規(guī)則一：老板喜歡“聽話”的員工。（只要是管理者，終究不喜歡手下有不可控的因素存在。）

規(guī)則二：工作成績很重要?。ù蠖鄶?shù)老板還是結(jié)果導(dǎo)向性的）

規(guī)則三：對不同的人，有不同的應(yīng)對方式。（說直白點(diǎn)，就是見人說人話，見鬼說鬼話）

規(guī)則四：要有自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢。（簡單說，就是有利用價值。）

規(guī)則五：有自己的不可替代性。（讓老板想炒你，變得無比艱難。你也可以開條件。）

規(guī)則六：不要輕易得罪人。（不一定所有人都是君子，小人永遠(yuǎn)存在。）

規(guī)則七：再討厭一個同事，也不要讓他知道。

規(guī)則八：不要背后議論老板或者同事。（很可能你認(rèn)為嘴巴緊的人，就是傳話筒）

規(guī)則九：不要小看任何人。（今天的小職員，明天可能就飛黃騰達(dá)）

規(guī)則十：不要試圖磨滅潛規(guī)則。（存在就是合理的，水至清則無魚）

規(guī)則十一：不清楚情況，不要貿(mào)然插手自己沒把握的事。

規(guī)則十二：有中間人的生意，一定要盡量圍著中間人轉(zhuǎn)，別想著跳過。

規(guī)則十三：做任何生意，控制風(fēng)險是第一要務(wù)。

規(guī)則十四：跟客戶的交情，往往比產(chǎn)品和價格重要。

規(guī)則十五：做任何事情，效率一定要高。

規(guī)則十六：學(xué)會使用網(wǎng)絡(luò)搜索，很多信息唾手可得。

規(guī)則十七：沒有永遠(yuǎn)的朋友，沒有永遠(yuǎn)的客戶，只有永遠(yuǎn)的利益。

規(guī)則十八：利益要分享，一個人吃獨(dú)食，終究合伙人和手下會散伙。

規(guī)則十九：團(tuán)隊的凝聚力，不是所謂的企業(yè)文化，也未必全是錢，而是大家覺得跟著你混有前途。

規(guī)則二十：空手套白狼，可以一時得意，不能一世成功。

規(guī)則二十一：游戲規(guī)則的決定權(quán)，小公司在于老板，大跨國企業(yè)在于制度。企業(yè)小，靠人治和利益；企業(yè)大，靠平衡與牽制。