本文為灰原哀原創(chuàng)，首發(fā)于合作公眾號(hào)“Queen主義”
每次看國(guó)產(chǎn)職場(chǎng)劇，我都要懷疑人生到質(zhì)壁分離：為啥女主犯了錯(cuò)還會(huì)被霸道總裁夸可愛(ài)？為啥女主既不加班也不混圈，升職加薪的速度比坐火箭還快？
明明我為了升職殫精竭慮，苦逼兮兮，亂七八糟的工作接了一堆、工時(shí)嚴(yán)重超標(biāo)，還得時(shí)不時(shí)琢磨上司和下屬心里的小九九…
但我最近在追的臺(tái)劇《三明治女孩的逆襲》，女主蘇筱青的職場(chǎng)經(jīng)歷竟然意外的寫實(shí)！ 替上司背鍋、被下屬嗆聲是她的糟心日常。
下班后也像我們一樣懷疑人生：為什么在工作中，心血被踐踏、努力被無(wú)視的總是自己？
不過(guò)既然是講三明治女孩的逆襲，后期蘇筱青的逆襲橋段自然很燃很勵(lì)志，我特別推薦心心念念升職無(wú)果、離成功總差一口氣的職場(chǎng)人，將它當(dāng)作下飯劇服用。
越努力越苦逼？別再執(zhí)著做好人
首先我得說(shuō)，被上司下屬折騰得灰頭土臉的蘇筱青，其實(shí)算得上努力工作、認(rèn)真生活的典型。
蘇筱青的業(yè)務(wù)能力相當(dāng)能打，工作態(tài)度也值得點(diǎn)贊。她會(huì)想老板所想，在老板和外商談判時(shí)，遞上她前一天熬夜翻譯成英文的合作簡(jiǎn)報(bào)，被外商夸比自己公司整理的還細(xì)致。
待人也開(kāi)朗大方，會(huì)為一起加班的同事準(zhǔn)備愛(ài)心三明治，公司里還有后輩視蘇筱青為偶像。
所以我認(rèn)為，越努力越苦逼的蘇筱青，絕對(duì)是吃了包子性格的虧。
比如她無(wú)條件聽(tīng)上司的，明知道是坑也跳。老油條上司讓她在上班時(shí)間幫忙停車，她雖然委屈吧啦但還是乖乖去做，因此會(huì)議遲到被老板怒斥不專業(yè)，也在意料之中。即使不合理，也對(duì)上司有求必應(yīng)的女主，自然是上司眼中的最佳干活（加背鍋）人選。
再比如她不敢給下屬、平級(jí)施壓，反過(guò)來(lái)當(dāng)丫鬟當(dāng)媽。
蘇筱青對(duì)下屬連一句重話都沒(méi)有，下屬?zèng)]做好就慈母笑鼓勵(lì)對(duì)方“沒(méi)關(guān)系”、幫下屬搞定大小事；對(duì)平級(jí)同事也唯唯諾諾，把不屬于自己的工作也“熱心”攬下。
我承認(rèn)蘇筱青是一個(gè)“樂(lè)于犧牲自己、討好別人”的好女孩，但她也是現(xiàn)實(shí)中人人都能踩上一腳的包子女。
不懂得拒絕的她，正一步步把自己逼到困境。當(dāng)然編劇也不愿意善良女主輕易go die，于是乎霸道總裁駱承凱上線、分分鐘教女主做人。
來(lái)自霸總的提點(diǎn)，對(duì)不合理要求say no
當(dāng)蘇筱青因?yàn)樘嫔纤颈冲?、險(xiǎn)被公司開(kāi)除時(shí)，霸總直接diss女主的包子女做派：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱瞞不報(bào)，濫好人一做到底，明明兜不住還愚蠢的想幫別人扛責(zé)任。并警告她如果想兩邊討好當(dāng)墻頭草，最后只會(huì)被連根拔起。
在得知蘇筱青包辦下屬工作、加班加點(diǎn)獨(dú)自一人完成企劃案后，霸總立刻冷臉要求她重來(lái)：公司講究的是團(tuán)隊(duì)合作，靠個(gè)人完成的工作，絕對(duì)不是最好的方案。
霸總當(dāng)然看得到蘇筱青的努力和韌勁，但他明白做主管最重要的是能帶好下屬、激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，而不是把活兒全部攬?jiān)谧约荷砩稀?/p>
霸總肯定了蘇筱青包子性格里善良的一面，但也犀利指出：總想著為對(duì)方讓步的人，或許是個(gè)好人，但絕不是能把事情做好的人。善良未必能換來(lái)happy ending，所以與其討好對(duì)方，不如堅(jiān)守原則、保證自己的權(quán)益。
在霸總的指點(diǎn)下，包子女蘇筱青成功逆襲！先是與不服管的下屬開(kāi)誠(chéng)布公、消除誤會(huì)，鼓勵(lì)下屬拿出干勁與自己PK。
再是強(qiáng)調(diào)企劃案對(duì)團(tuán)隊(duì)的重要性、明確分工，打了漂亮的勝仗。
那個(gè)唯唯諾諾、坐等上司派任務(wù)的包子女不見(jiàn)了，取而代之的是一個(gè)行動(dòng)力滿分、有原則也能擔(dān)責(zé)的稱職主管。
作為一個(gè)資深包子女，我特別清楚這樣的轉(zhuǎn)變有多難：無(wú)論是鼓起勇氣對(duì)看起來(lái)不好惹的老板say no，還是硬著頭皮抓著無(wú)心戀戰(zhàn)的同事一起加班，都要經(jīng)歷一輪激烈的思想斗爭(zhēng)。
但我相信，當(dāng)你邁出第一步并勤加練習(xí)，你會(huì)變得越來(lái)越自信、強(qiáng)大；這段努力的過(guò)程，一定會(huì)成為我們生命中的養(yǎng)分。
冷面霸總成長(zhǎng)記：工作是手段，完成夢(mèng)想是目的
除了熱血女主蘇筱青，我對(duì)多番提點(diǎn)蘇筱青的冷面霸總駱承凱也很感興趣。
這位霸總看起來(lái)很“冷酷”，比如他把職場(chǎng)同事間的感情看得分外淡漠—公司付錢請(qǐng)你，是來(lái)工作而不是交朋友的。
管理下屬時(shí)特別鐵腕：管你資格多老、后臺(tái)多硬，凡是對(duì)公司產(chǎn)值毫無(wú)貢獻(xiàn)的人，通通清掃出去。
也熱愛(ài)給下屬潑冷水，駁斥他們“努力就好”的雞湯論調(diào)，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)、把結(jié)果放第一位。
以及不顧員工反對(duì)，狠心砍掉5間經(jīng)營(yíng)多年的實(shí)體店、并裁掉相關(guān)店員。
值得一提的是，這位雷厲風(fēng)行的霸總，在工作之初竟然是男版蘇筱青，善良心軟，常常被同事欺負(fù)！所以我推測(cè)劇中他對(duì)蘇筱青的點(diǎn)撥，和他的奮斗史不無(wú)關(guān)系。
駱承凱從小職員一路打怪升級(jí)到大Boss，遇到的挫折顯然比蘇筱青更多。我認(rèn)為首先是格局和野心，支撐著他比走得比蘇筱青更遠(yuǎn)。
當(dāng)蘇筱青滿足于當(dāng)下有飯吃就好時(shí)，駱承凱已經(jīng)著手規(guī)劃將來(lái)：趁現(xiàn)有業(yè)務(wù)蒸蒸日上、資源充裕，積極開(kāi)發(fā)副牌、拉攏新客群，尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn)。
也從不放任情緒，讓個(gè)人喜好影響專業(yè)度，為爭(zhēng)取對(duì)公司有利的人竭盡全力。
其次在管理上，駱承凱雖然鐵腕但也會(huì)放權(quán)，抓大放小、信任專業(yè)人士，把自己的精力從日常雜務(wù)中解放出來(lái)。
以及駱承凱裁員看似一意孤行，其實(shí)是在恪守管理者的職責(zé)。
一邊是持續(xù)多年虧損的實(shí)體店，一邊是發(fā)展迅猛、凈利潤(rùn)超高的電商，如果不將資源轉(zhuǎn)移到電商，或許整個(gè)公司都會(huì)被這5間實(shí)體店拖垮。
這里插敘一下，駱承凱的父親曾經(jīng)是廠長(zhǎng)，工廠經(jīng)營(yíng)不善時(shí)不忍心裁員、咬牙硬撐，結(jié)果工廠倒閉、所有員工失業(yè)，還拖累全家債臺(tái)高筑。
對(duì)駱承凱而言，管理者讓公司活下來(lái)才是重中之重，即使因?yàn)椴脝T而被認(rèn)為是壞人，那也是必要之惡。
以前我也常常吐槽自己的老板龜毛難搞，看了這部劇后，我逐漸get到老板苦心經(jīng)營(yíng)的不易。在所有人都感情用事、留戀過(guò)往時(shí)，老板必須成為利字當(dāng)頭、殺伐獨(dú)斷的那一個(gè)。
我想，能學(xué)到駱承凱的一鱗片爪，也足夠在職場(chǎng)屹立不倒了~
但我最佩服駱承凱的一點(diǎn)，是他絕非冷冰冰、一心往上爬的賺錢機(jī)器，他對(duì)工作的理解比大部分人都透徹。
當(dāng)蘇筱青陷入困境、迷茫焦慮時(shí)，駱承凱告訴她：工作是手段，完成夢(mèng)想才是目的。以后你的人生，還會(huì)遇到更多的挫折、更多的打擊，當(dāng)你覺(jué)得難過(guò)、覺(jué)得沮喪、甚至想要放棄的時(shí)候，就從你的夢(mèng)想里汲取能量。
在追劇的過(guò)程中，工作停滯不前、覺(jué)得離當(dāng)老板還有十萬(wàn)八千里的我，開(kāi)始努力爭(zhēng)取下一輪的升職。
睿智如駱承凱，霸總feel也是靠無(wú)數(shù)次困境成就，更何況我們這些小球？也許下一次升職會(huì)遇到更多苦逼事兒，但我會(huì)打起精神來(lái)，面對(duì)它、干掉它！
更何況，能名正言順的為更多的人擔(dān)起責(zé)任，更進(jìn)一步靠近我的夢(mèng)想，想想就很酷呢。
