我是海豹Johnny，白羊座。 ?是的，我又在面試了。
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“我看了你的簡歷花了30元”，我對桌子對面的求職者說。
他大吃一驚說“我可是免費上傳的??？我也以為你們也是免費看的”
幾乎面試過的所有求職者都不知道，招聘網(wǎng)站將求職者簡歷以30-50元每份的價格打包成套餐賣給不同企業(yè)。
51job，智聯(lián)，獵聘，拉勾，boss直聘...無一例免
網(wǎng)絡(luò)招聘公司靠什么掙錢？
第一賣招聘套餐。
下載簡歷數(shù)與人才量。套餐買的越多越貴的，可以下載的簡歷越多（下載了才能看見求職者的聯(lián)系方式），或者可以看到更多的人才更加有質(zhì)量的人才。
第二職位發(fā)布與廣告。
職位發(fā)布數(shù)（刷新職位）與廣告位。這些企業(yè)靠”買“的形式，將自己公司的職位發(fā)布靠前，所以求職者搜企業(yè)的時候，來來回回就是這么兩家，誰有耐心能看到10頁20頁后企業(yè)。
可是500強也就500家而已，他們能大手筆連年買套餐，不惜成本只為人才當(dāng)然無可厚非但大多數(shù)都是一些中小型企業(yè)和初創(chuàng)企業(yè)，這些企業(yè)都有人力成本的控制，他們都深深地感受到招聘的困擾。這些套餐的限制使大部分企業(yè)無法找到合適的人，所以現(xiàn)在找工作難，招聘更難。
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“你重視自己的個人信息嗎？”我問道
他皺了皺眉，脫口就說“當(dāng)然啊，總感覺自己信息被泄露很不安全，被騷擾也很煩”
“那簡歷被當(dāng)成套餐在你不知情的狀態(tài)下賣來賣去呢”
“.....我先前是不知道，但我是為了找一份工作，招聘網(wǎng)站這樣做我也默認(rèn)了”
簡歷也屬于個人信息，求職者為了找到工作也不在乎自己的簡歷被網(wǎng)站定一個標(biāo)價反復(fù)地賣給企業(yè)。但是現(xiàn)在我們把這個定價權(quán)交還給你。把你個人的信息自主權(quán)交還給你。
我很震驚的是，就算大家知道了這個真相，也默認(rèn)了這一行為。尚且先不說有些人披著“企業(yè)”的外衣去下載求職者的簡歷獲取到信息后，又在背后做一些違法的販賣信息的事情。光是自己的信息被賣來賣去上萬次就覺得哪里有些不對勁。那在大數(shù)據(jù)時代下如何保障個人信息呢？
話說回來，簡歷定價并不是一個新鮮的事情，在你不知道的時候，網(wǎng)站已經(jīng)把你簡歷進行了定價，有的是同一定價，打折套餐出售，有的是分成三六九等出售。企業(yè)天然的對人才的付費意愿，人才的信息也確實要被企業(yè)獲得才能夠完成招聘的流程。
那既然要定價也要出售給企業(yè)，為什么價格不是由我們自己來定？由我們自己來出售自己的信息。真正得讓企業(yè)和求職者變得透明起來，自由地去選擇。
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“可是我不是去賣簡歷的，我只是為了找工作”他困惑不解的問道
“沒錯，這正是簡歷自主定價真正能做到的優(yōu)勢”
簡歷定價做到了，無限搜索和意愿明確
當(dāng)簡歷定價之后，套餐的形式就被完全取消了，這意味著不論大小企業(yè)都可以搜索到所有符合他們需求的求職者。面試率會大大增加，找到工作的幾率也會隨之增長。
定價0元或者低價的人也意味著他急于找工作，大大降低了企業(yè)的人才招聘成本，HR們喜聞樂見。而只是處于觀望狀態(tài)下不想被隨意打擾的人自然會把價格定的高一些，當(dāng)然也不拒絕一些真正看中他才能想要挖他的企業(yè)/獵頭。前提就是要購買他的簡歷表示“誠意”。當(dāng)獲取到聯(lián)系之后，就要看企業(yè)魅力了。
我是海豹Johnny，歡迎找我聊聊，聊聊關(guān)于一切自由選擇的話題。
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