今天下午分眾傳媒武漢公司專門為公司組織了一場線上定位咨詢會，主講老師來自東極定位咨詢的創(chuàng)始人王博。

在了解企業(yè)基本概況的過程中，老師提了8個問題，一邊聽我們的回答，一邊對我們的問題進(jìn)行判斷和點(diǎn)評。這8個問題分別如下：

你們企業(yè)近幾年的增長如何？

企業(yè)品牌在市場上的地位如何？

誰在切割你們的市場份額？

你們明確的競爭對手是誰？

行業(yè)的規(guī)模以及所占份額如何？

你們的核心競爭力是什么？

對目前多品牌的運(yùn)作是怎么構(gòu)想的？

你們在中國排名第幾？

通過這些問題的討論，我們發(fā)現(xiàn)了企業(yè)目前在戰(zhàn)略上不太清晰，也有很多認(rèn)知不統(tǒng)一的地方，讓我們明白了局限于戰(zhàn)術(shù)上的勤奮，很容易在戰(zhàn)略上誤判市場趨勢。

談到差異化、跟誰競爭的時候，我們意識到平日里開發(fā)了那么多的新品，一年將近400款，但不知道產(chǎn)品最終起到了什么作用，目標(biāo)也不太聚焦。

老師最后強(qiáng)調(diào)的是他認(rèn)為在中國做大做強(qiáng)做第一是有機(jī)會的，雖然我們都沒有接話，但很明顯，沒有這種眼光和觀念，就不會為大的夢想去設(shè)計一種可能性的路徑。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)一直認(rèn)為長期主義需要穩(wěn)妥、可控和安全，一直不敢直面如何把市場做大做強(qiáng)。

經(jīng)過這8個問題的思考，我認(rèn)為它還有一個特別的價值。

我認(rèn)為這8個問題特別適合用到個人成長方面。我把它們改動一下，重新列出個人成長8問，值得個人在職業(yè)的每一個時段進(jìn)行盤點(diǎn)式思考。

1、你近幾年的成長情況如何？（可以從收入、職務(wù)、技能、人脈、健康等方面進(jìn)行思考。）

2、你的個人品牌地位如何？（可以從個人形象、專業(yè)、口碑、信用等在公司、行業(yè)圈子中的影 響力、地位來思考。）

3、是什么在削弱你的成長與發(fā)展？（可以從時間管理、人際關(guān)系、專業(yè)提升、健康或個人財務(wù)? 狀況等方面進(jìn)行思考。）

4、影響你成長和進(jìn)步的明確障礙是什么？（必須根據(jù)上面的分析，結(jié)合個人目標(biāo)，找到聚焦的? 核心障礙。）

5、你的中長期個人目標(biāo)是什么？（可以從財富、健康、職業(yè)、關(guān)系等幾個維度去思考。）

6、你的核心競爭力是什么？（也是你個人一直要去強(qiáng)化、實(shí)踐的。）

7、對目前的行動計劃是什么？

8、你想成為什么樣的人？（個人成長的終極思考，也許一時沒有答案，但必須一直探? ? ? ? ? ? ? ? ? 索。）

我認(rèn)為這8個問題，也是我們在個人成長過程中必須面對的問題，要實(shí)現(xiàn)個體的快速成長，就得下功夫找到得力的工具去幫助自己，這8個問題，我也會拿來實(shí)踐。因?yàn)槲蚁嘈牛砷L就是思行合一。