? ? 最近看得是張萌的《從受歡迎到被需要》這本書，這是一本“高情商社交訓(xùn)練指南”，收錄了張萌工作以來的高情商變現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)與心得，總結(jié)5大高情商變現(xiàn)思維和36條高情商變現(xiàn)法則。

? ? ? ? 書中言語通俗易懂，張萌認(rèn)為：從受歡迎到被需要，第一步就是三點(diǎn)定位法，確定自身的價(jià)值，“我是誰，我需要什么，我能夠提供什么？”經(jīng)常利用三個(gè)關(guān)鍵的信息對自己的價(jià)值和認(rèn)知進(jìn)行修正，把關(guān)鍵的信息傳遞出去，確認(rèn)對方收到，同時(shí)運(yùn)用三點(diǎn)定位法對陌生人進(jìn)行定位，確定他的社交價(jià)值。然后利用三點(diǎn)定位法對自己的通訊錄資源進(jìn)行更新和修正，整合后的通訊錄應(yīng)該包括：行業(yè)、職位、產(chǎn)品，合作需要，更新轉(zhuǎn)行、升職等信息。堅(jiān)持做三點(diǎn)定位法工作，讓他形成一種工作習(xí)慣，按照習(xí)慣形成的規(guī)律，一般堅(jiān)持100天，就能形成一個(gè)習(xí)慣。

? ? ? ? 通過三步定位法，我們確定了自己的價(jià)值，我是誰，我能夠做什么？我需要什么？通過講故事，我們能夠把自己的價(jià)值傳遞出去，能夠讓對方相信我們的價(jià)值，理解我們的需要，我們就成功一半。還有一半就是有效的社交，找到自己需要的人，找到能夠幫助自己的人，能夠成就自己的人。

以下是我看到目前，劃線起來的段落分享：

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為形象管理所做的付出不是消費(fèi)，不是享受，而是投資，是邁向成功的重要一環(huán)。有條件要做，沒有條件就要?jiǎng)?chuàng)造條件去做。不過，著裝管理這件事跟審美相關(guān)，并不是轉(zhuǎn)變一下觀念，舍得付出就能做好

? “你的價(jià)值由誰來決定”這個(gè)問題的答案就應(yīng)該是這樣的：你的價(jià)值取決于兩個(gè)關(guān)鍵因素，這兩個(gè)關(guān)鍵因素都不是你自己。首先，你的價(jià)值取決于你所處的通道。如果你所處的是一個(gè)上升的通道，那你的價(jià)值也會跟著不斷攀升；如果你所處的是一個(gè)下行的通道，那你的價(jià)值就會不斷貶值。其次，你的價(jià)值取決于對方的需求。你的價(jià)值符合對方需求時(shí)，你就是一個(gè)有價(jià)值的人。如果對方?jīng)]有這種需求，你的價(jià)值在對方看來也許一文不值。

所謂六圈法則，就是充分地開發(fā)和應(yīng)用你人脈資源中的每個(gè)個(gè)體社交資源。我們每一個(gè)人的社交資源都分布在六個(gè)社交圈層當(dāng)中，它們分別是家庭圈、同事圈、同學(xué)圈、愛好圈、平臺圈和職場圈。這些圈層當(dāng)中所有社交資源的綜合就是我們?nèi)康纳缃毁Y源。

想把所有人都變成自己的朋友這種想法是非?？膳碌?，既不現(xiàn)實(shí)也沒必要。誰一旦有這樣的想法，想要在這方面拼盡全力的話，結(jié)果肯定是得不償失。

所以，必須明確一點(diǎn)：生態(tài)化社交主張你跟不同于自己的人交朋友，但并不是要你跟所有人交朋友。