不久前，盛大游戲新CEO謝斐的任命，令盛大游戲董事會和大股東出現爭議，很快坊間先后傳出盛大游戲副總裁朱笑靖，CFO姚立和CAO張瑾的離職消息。就此《每日經濟新聞》記者蔣佩芳和筆者進行了一番交流。
愚以為，盛大游戲的離職潮從盛大網絡私有化到盛大游戲出售后，一直沒有中斷過，而且高層離職也極其普遍。盛大游戲這個網絡游戲初期的龍頭公司，當下已經暮氣沉沉，新CEO的任命只是前陳天橋系人員決心放棄的一個導火索。一個在游戲領域已經失去拓展力的公司，在代理游戲時代一度輝煌、在原創(chuàng)游戲時代開始逐步掉隊、在網頁游戲和移動游戲上沒有什么建樹，盛大游戲如果繼續(xù)停留在吃《傳奇》的老本上，前陳天橋系人員出走將是難以遏制的。
而對于陳天橋系盛大力量或遭清洗這一坊間議論頗多的話題，筆者卻不太贊同。
被收購伊始、到改名傳聞出現和被否定等一系列事件中，其實陳天橋系的盛大游戲老臣子出局本就已經是題中應有之意了。這些員工，在盛大游戲被收購后，一直沒有發(fā)揮其職業(yè)經理人的功能，而是更多扮演看守的角色。游戲行業(yè)外企業(yè)的并購，往往不是借此進入到了游戲，而是將這個游戲公司逐步退出了游戲市場。如果沒有了強烈的游戲屬性，這些游戲領域的職業(yè)經理人還有留下的價值嗎？
可以這么說，管理層內亂，對于盛大游戲來說，只是它慣性下滑的一個花絮而已，影響不大，對于加速其退出一線陣營來說，也沒有實質性影響。
