http://eseni.esensoft.com/irpt/eportal/pcportal/portal.do?id=demo&original=true
1、熟悉項(xiàng)目整體架構(gòu)
2、熟悉項(xiàng)目各個(gè)功能應(yīng)用與實(shí)現(xiàn)
3、數(shù)據(jù)操作專業(yè)名字了解下
4、大屏可視化了解下
5、各個(gè)行業(yè)大屏功能可以看下
6、web前端面試題刷刷
1、https://zhuanlan.zhihu.com/p/139634543
2、https://blog.csdn.net/HanXiaoXi_yeal/article/details/113495737
3、http://m.itdecent.cn/p/055e08887530
4、https://www.bilibili.com/read/cv10115331
5、https://juejin.cn/post/6939774328858738696?utm_campaign=sembaidu&utm_medium=sem_baidu_jj_pc_dc01&utm_source=bdpcjj00194 （大廠面試題刷一波）
6、http://m.itdecent.cn/p/3507b078fe03
7、人事常問(wèn)問(wèn)題：
A.自我介紹一下.
B.上家公司是做什么的?公司多少人?屬于哪個(gè)部門?部門幾個(gè)人?
C.怎么和產(chǎn)品(測(cè)試)溝通的?
D.為什么從上家離職?
E.你對(duì)加班有什么看法？
F.希望待遇多少？你最低的薪金要求是多少？
G.上家公司待遇多少?稅后多少?
H.哪個(gè)項(xiàng)目做的最好?描述一下,這個(gè)項(xiàng)目的亮點(diǎn)是什么?難點(diǎn)是什么?幾個(gè)人做的?
I.能接受外派嗎?
J.你有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？
K.我可以跟你的前任上司聯(lián)系一下嗎？
L.何時(shí)可以到職？
M.五年職業(yè)規(guī)劃?從現(xiàn)在開始算，未來(lái)的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業(yè)的目標(biāo)？（對(duì)工作的期望與目標(biāo)是什么？）
8、選問(wèn)問(wèn)題:
1．我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢？
2．你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)(優(yōu)點(diǎn))是什么？－試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常小的缺點(diǎn)。
3．你大學(xué)都學(xué)什么課程??你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？
4．你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？
5．你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰(shuí)？
6．你能為我們公司帶來(lái)什么呢？
7．最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？
8．你為什么來(lái)應(yīng)聘這份工作？（或?yàn)槭裁茨阆氲竭@里來(lái)工作？）
9．你對(duì)我公司有什么認(rèn)識(shí)？
10．你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢？
11．除了工資，還有什么福利最吸引你？
12．你參加過(guò)什么業(yè)余活動(dòng)？
13．你參加過(guò)義務(wù)活動(dòng)嗎？現(xiàn)在就著手作一些義務(wù)活動(dòng)，不僅僅是那些對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的.
14．你心目中的英雄是誰(shuí)？
15．你過(guò)去的上級(jí)是個(gè)什么樣的人？
16．你為什么還沒(méi)找到合適的職位呢？
17．你最近看過(guò)的電影?你最近在看什么書?
18．你的業(yè)余愛(ài)好是什么？
19 ．怎么看待要向比你年輕的人或女性的匯報(bào)呢？
20．你現(xiàn)在能把過(guò)去做過(guò)的工作做得更好嗎？
21．作為被面試者給我打一下分？
22．告訴我三件關(guān)于本公司的事情。
23．請(qǐng)告知工作上成功與失敗的地方？
24．選擇從事開發(fā)的動(dòng)機(jī)？
25．你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？
26．你認(rèn)為這個(gè)H5的現(xiàn)在就業(yè)怎樣？
27．有取得什么資格嗎？
28．現(xiàn)在最熱衷的是什么？
29．放假的時(shí)候，做什么消遣？
30．之前的薪水有多少？
31．對(duì)自己工作的評(píng)價(jià)如何？
32．為什么選擇來(lái)公司應(yīng)征？
32．除了本公司外，還應(yīng)征了那些公司？
33．擔(dān)任過(guò)什么領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？怎樣管理下級(jí)？怎樣與同事協(xié)作？影響你工作的主要因素是什么？
34．喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？
35．家庭中的情況如何？有沒(méi)有相關(guān)的轉(zhuǎn)業(yè)背景？在你過(guò)去的經(jīng)歷中得過(guò)何種獎(jiǎng)勵(lì)？取得過(guò)那些成果和榮譽(yù)？
我的父母都是知識(shí)分子，他們從小就教導(dǎo)我學(xué)習(xí)要努力、做事要勤奮、待人要誠(chéng)懇。我愛(ài)我的父母，也很感謝他們給予我的栽培。
36．你工作中曾受到那些挫折？談?wù)勗诠ぷ魃辖邮艽鞌〉慕?jīng)驗(yàn)。
37．你參加過(guò)高校哪些實(shí)踐活動(dòng)？你的自學(xué)能力怎樣？哪位老師對(duì)你影響最大？你喜歡讀哪一類課外讀物？為什么？
38．培訓(xùn)過(guò)嗎?
39．你現(xiàn)在的上司或同事會(huì)怎樣評(píng)價(jià)你？
40．描述一下你的學(xué)習(xí)態(tài)度？你的學(xué)術(shù)、成就？
41．你最喜歡的事物或菜肴是什么？
據(jù)發(fā)現(xiàn)喜歡吃辛辣食物和敢作敢當(dāng)?shù)貏?chuàng)造之間有某種相關(guān)性，他們對(duì)拌著肉汁的土豆泥不滿足。而喜歡清淡食物的人比較勝任穩(wěn)定的、重復(fù)性工作。
42．怎樣處理在工作中遇到的困難？
43．你對(duì)接受新的知識(shí)有何認(rèn)識(shí)？你是否有信心做好今后的工作，為什么？
44．什么是你感覺(jué)最有成就感的事兒?
45．你還希望在應(yīng)聘單位得到什么培訓(xùn)？
9. 選重點(diǎn)兩個(gè)項(xiàng)目介紹下， 產(chǎn)品定位， 功能架構(gòu)，適用人群。
亮點(diǎn)，用到哪些前沿技術(shù)。講下自己負(fù)責(zé)的部分。 項(xiàng)目中遇到的難題，如何解決。
一、簡(jiǎn)歷制作及投遞技巧
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容：
1）個(gè)人信息及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是主要內(nèi)容，需要詳細(xì)填寫。作為技術(shù)人員，除了基本的工作經(jīng)歷之外，平時(shí)的積累也要體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，比如開源項(xiàng)目、技術(shù)文章，這些都能體現(xiàn)技術(shù)人員的素養(yǎng)。
2）重點(diǎn)是得多寫項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)積累經(jīng)驗(yàn)，可以讓HR覺(jué)的你經(jīng)驗(yàn)豐富。即使沒(méi)有太多內(nèi)容可寫，也不要弄虛作假，盡量把項(xiàng)目描述的詳細(xì)一點(diǎn)。比如做過(guò)哪些項(xiàng)目，用了哪些技術(shù)，遇到過(guò)什么問(wèn)題，如何解決問(wèn)題，這都是應(yīng)該寫清楚的地方。
3）簡(jiǎn)歷不要太長(zhǎng)，對(duì)于工作多年的開發(fā)人員，項(xiàng)目最好控制在兩頁(yè)之內(nèi)，把最能體現(xiàn)自己價(jià)值的內(nèi)容寫清楚。
簡(jiǎn)歷的投遞：
準(zhǔn)備投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，應(yīng)該先把想投遞的幾個(gè)公司分出幾個(gè)檔次。先投遞檔次最低的，就算失敗了，也就當(dāng)在攢經(jīng)驗(yàn)。這樣多面幾次，把握大了就可以開始投遞更加心儀的公司了，增加成功幾率。
二、面試答題技巧
1）盡量不要止步于問(wèn)題，也就是面試官問(wèn)什么你答什么，而是把回答的點(diǎn)發(fā)散出去，引導(dǎo)面試官提問(wèn)，展示自己的水平。注意，引導(dǎo)的前提是你確實(shí)熟悉這一塊的內(nèi)容，否則就是給自己挖坑了。
2）如果你不能很好的理解面試官的提問(wèn)，最好先弄明白面試官到底想問(wèn)什么，而不是直接回答問(wèn)題導(dǎo)致出現(xiàn)文不對(duì)題的情況。遇到了一道不會(huì)的題目，但是稍微有一點(diǎn)想法，你可以先坦白說(shuō)這道題目不怎么會(huì)，但是愿意嘗試回答一下，這樣即使回答錯(cuò)了，也不會(huì)有什么問(wèn)題。
3）要盡量展示自己的經(jīng)驗(yàn)，讓面試官覺(jué)得自己有經(jīng)驗(yàn)，完全能夠勝任工作。
4）HR提問(wèn)的用意：
作為專業(yè)的面試官，HR提問(wèn)的每個(gè)問(wèn)題都是經(jīng)過(guò)深思熟慮的，而且事先準(zhǔn)備了標(biāo)準(zhǔn)答案。在面試時(shí)，他們會(huì)通過(guò)你的回答，判斷你是否是他們想要的人。那么，關(guān)于這個(gè)問(wèn)題HR的用意在于什么呢？
● 整個(gè)面試都是我問(wèn)你答，也給你一個(gè)主動(dòng)提問(wèn)的機(jī)會(huì)；
● 想知道你最關(guān)心和在意的是什么，從而判斷能給到你什么level的工資。
● 考察你提問(wèn)的水平和應(yīng)變能力，看看你是否符合期望薪資標(biāo)準(zhǔn)
● 客套一下，程序上結(jié)束面試的信號(hào)。
正確示范 | 舉幾個(gè)栗子
——公司對(duì)我應(yīng)聘的崗位期望是什么樣的？
——公司將如何評(píng)估員工在試用期間的表現(xiàn)？
——我們團(tuán)隊(duì)成員有多少人？大家怎么分工？
——目前團(tuán)隊(duì)的核心工作是哪些？
——請(qǐng)問(wèn)您在這家公司工作多久了？您覺(jué)得在這里工作開心嗎？為什么？
——您最喜歡和最不喜歡公司的什么地方呢？
可以問(wèn)題公司福利待遇： 餐補(bǔ)、車補(bǔ)貼
三、面試后總結(jié)
一場(chǎng)面試結(jié)束以后，盡快的將面試中遇到的問(wèn)題記錄下來(lái)，然后復(fù)盤整個(gè)面試。對(duì)于涉及到的題目，可以查詢下資料驗(yàn)證自己是否答錯(cuò)了，如果答錯(cuò)了，就應(yīng)該把這個(gè)知識(shí)漏洞補(bǔ)起來(lái)。如果知識(shí)點(diǎn)答對(duì)了，但是語(yǔ)言組織的不好，那么就需要重新組織下措辭和表達(dá)方式。
對(duì)于薪資，在面試之前應(yīng)該想好自己想要的薪資，然后在和HR談?wù)摴べY的時(shí)候提高百分之10-15的樣子，便于別人壓價(jià)，因?yàn)榇蟛糠秩耸菦](méi)有談判能力的。跳槽的薪資漲幅應(yīng)該是你當(dāng)下的百分之15以上，這樣才能對(duì)沖跳槽帶來(lái)的一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)然如果你實(shí)在很想去這家公司的話，那么薪資就另談了
