不知道你是否會遇到這樣的場景：遇見某件事情需要幫忙，但是不能高效的精準(zhǔn)找到能夠助力自己的人？

這是和我們的人脈管理息息相關(guān)的。和時(shí)間管理，精力管理一樣，人脈管理也是通過后天的不斷刻意練習(xí)來修煉的。

你聽說過哈佛大學(xué)Milgram教授提出的六度分隔理論嗎？即使平凡如我們，最多也能通過六個(gè)人認(rèn)識奧巴馬。社交人際網(wǎng)絡(luò)就是這么神奇。

在關(guān)鍵時(shí)刻能得貴人相助也是我們每個(gè)人夢寐以求的事情啦！通過人脈分層，進(jìn)行分類管理是高效的方法。

我們每個(gè)人的人脈都可以分為家庭圈，同事圈，同學(xué)圈，愛好圈，平臺圈和職場圈。當(dāng)我們需要尋求幫助時(shí)，不妨試著從已有人脈去進(jìn)行深挖，而不是一心只想著拓展新的人脈。