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我們一直在追問跨越2年段的一句話：

年前說的事情，年后做了嗎?

每每的想到這句話，都要反思一下：年前，我說了啥？

算了吧，追問自己的事情，就講到這里吧，反正對于我來說，年前說的事情，年后還在做，努力，就好！

當(dāng)我在為自己所說的“年前事”做一系列計(jì)劃的時(shí)候，另一個(gè)同事卻悄然實(shí)現(xiàn)了年前說過的話，雖然不是什么新鮮的新聞，但是也沒想過會那么快，年前也和同事聊過這個(gè)問題，覺得不會那么容易，更不會那么快，但是現(xiàn)實(shí)往往都比想象來的快。

寫到這我想起之前的一篇文章《你離職，帶我可好》，在寫這篇文章的時(shí)候，也是因?yàn)闆]有任何預(yù)感，身邊人卻悄然離去，曾經(jīng)的激情四射，曾經(jīng)的高昂斗智，曾經(jīng)的夢想都隨著時(shí)間的流逝而淡化了。以前總覺得時(shí)間不能沖淡一切，更不會磨平一切所謂的創(chuàng)傷，如今相信了，相信的很徹底。相信到，若干年后我們是否會成為最熟悉的陌生人。

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“離職，想好了嗎？”

“想好了，努力了那么久就為了能夠做到自己想要的成果，結(jié)果的結(jié)果，更是截然不同，看不到未來，也許不合適吧！”

罷了，離開也好，人往高處走水往低處流。有人說，人是感性和性感的人，做什么事都會給予自己的情感去投入。但是感情歸于感情，生活歸于生活，沒有人會為了感情而不去生活，更沒有人為了別人過得好，把自己過得很狼狽。道理我們都懂，類似我們經(jīng)常所說“吃飯是為了活著，活著不是為了吃飯”。

“待遇怎么樣？”

“還行，之前提出離職的時(shí)候，也要求過待遇提高之類的說法，但是后來不了了之，所以現(xiàn)在決定走了。17年重新再來，也沒那么多顧慮了。”

一直不明白，每一家公司都所存在的同樣問題，做老板的都想“讓馬兒跑，又不想讓馬兒吃草”。為什么非要離職了才想起來加薪加待遇呢？這么多時(shí)間的努力，是沒看到？還是裝糊涂？何必等到不忍心的說離開，才意識到可惜不能一起到最后。留人不留心，何必怪別人。

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人，每天都在面對各種各樣的選擇和抉擇，每一次抉擇都是很用心的做的決定，也都曾抱著遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，想干一番大的事業(yè)。我們每天都在優(yōu)雅和努力處理著“同事之間”的關(guān)系，還要維護(hù)著“自己和領(lǐng)導(dǎo)”的關(guān)系，同時(shí)也在努力的做好自己的分內(nèi)工作，我們每天在爾虞我詐的生活著，并不是輕松的度過的。

離職這種事，跟江湖過招一樣，從念頭滋生之際，到塵埃落定之前，總有一段時(shí)間內(nèi)心風(fēng)起云涌，各種情緒、情結(jié)、情愫醞釀，裹挾內(nèi)心與外界的博弈，直至當(dāng)事人經(jīng)歷了所有的拉鋸流程，等候和希冀。

幸運(yùn)的全身而退，聰明的諱莫如深，自信的無所畏懼，也有那懦弱的吃悶虧、魯莽的落口舌、沖動的引發(fā)撕逼大戰(zhàn)，更有好事者吵得天下皆知、兩敗俱傷。

圍觀的，勸架的，背后放冷槍的，紅臉白臉，人心惶惶，高潮處，又是一出好戲。

然而，做人呢，最重要的是開心。人往高處走，緣分到頭，好聚好散。人心叵測，避免那么多不勝其煩的是非，免受過多不必要的欺負(fù)，既然留人不留心，不如高傲的離開。