Elva當(dāng)年入職我們公司時是被我極力挖墻角挖來的。
那天，她陪同她同學(xué)來我們公司參加面試，她同學(xué)中規(guī)中矩沒任何亮點吸引我，我卻想想盡辦法要把Elva挖來。
只因為一個原因：可塑性。
一開始她不同意，我下定決心必須把她請過來，所以三番五次跟她聯(lián)絡(luò)并給她做職業(yè)規(guī)劃，所以最終她從一家大型的國企跳槽到我們公司來。
我看上她的時候，她只是大專畢業(yè)，并且工作資歷僅僅只有半年。
后來，她的加速度晉升與職場平步青云也完全在我意料之中。
目前，短短兩年，她已經(jīng)從職場小白到年薪30萬了。
在我看來，她的過人之處有幾點：
1、 ?踏實肯干
職場上有些人精于算計，特別擅長計較得失，工作中多加一會班或者多做一份貌似跟自己本職工作以外的工作都不肯，大多數(shù)人會錙銖必較，總怕自己的利益受損失。
Elva卻從來都是踏實肯干，任勞任怨。比如，周末因為工作做不完臨時需要安排她加班，她從來都開開心心的接受，不會找任何借口，那些職場上常用的借口比如“肚子疼”、“去火車站接人”、“參加婚禮”等。
2、 ?聽話出活
所謂聽話出活就是聽得懂領(lǐng)導(dǎo)安排工作背后的意圖和目的，她悟性高，不會盲目機(jī)械地完成一項工作，聽不明白之處她會及時跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，由此，她掌握的信息全面，不會導(dǎo)致理解有偏差。
出活是她會為工作結(jié)果負(fù)責(zé)，交給她的工作她都會在指定期限內(nèi)完成并確保結(jié)果。有些人接到工作任務(wù)會對領(lǐng)導(dǎo)講“我沒辦法”、“我做不到”，Elva從來不講這樣的話，她相信“她能行”，并且積極的為達(dá)成結(jié)果而主動積極并竭盡全力地找各種辦法。
有一次，臨時需要緊急籌辦一份員工內(nèi)部的刊物，我來安排她負(fù)責(zé)這項工作的時候她完全不知道設(shè)計的軟件和流程，但是她還是很痛快的把工作接下來，然后用了一個白天加工作到當(dāng)天凌晨，一份刊物順利交付。
3、 ?抗壓能力強
因為剛開始是職場小白，所以過程中她做的不完全正確的工作會批評她，每次批評她她都耐心接受，不會動不動就威脅領(lǐng)導(dǎo)罷工，她會從失敗中及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，她把每一次出現(xiàn)的問題都牢牢地把握住當(dāng)做機(jī)會，這樣她就在工作的過程中成長的非?？?。
4、 ?學(xué)習(xí)能力強
她剛?cè)肼毜臅r候是客服崗位，她會通過向領(lǐng)導(dǎo)虛心請教、通過書籍，以及通過行業(yè)會議與同行溝通等進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且還報了高校的課程學(xué)習(xí)和提升自己。這樣她具備的技能就越來越多，她的身價勢必越來越高。
5、 ?溝通能力強
她跟別人溝通不急不躁，心態(tài)非常平和，善于傾聽，從未與其他同事產(chǎn)生過沖突，所以人緣關(guān)系特別好，人人都喜歡她。
“行善可開運。”她在工作中會全力幫助其他人。由此，積累了良好的人脈關(guān)系。
6、 ?執(zhí)行能力強
同樣一項任務(wù)她處理就比別人效率高，執(zhí)行力強，頭腦清晰，善于分析問題和解決問題。
所以，她守得云開，守得霧散。人和竹子一樣，往往也是一節(jié)一節(jié)生長。
她的工作能力每天都在提升，她跟領(lǐng)導(dǎo)和周圍的同事關(guān)系都處的非常好，每一項工作她處理的都比其他人要更到位，所以，在她入職3個月后原來的主管離職后毫無疑問主管職位就是她來接替了。再后來，她對每一任領(lǐng)導(dǎo)都盡心盡責(zé)，把每一任領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)都完成的幾乎完美，順理成章的很快她又加速度越過經(jīng)理崗位直接就任了總監(jiān)。
而與她同期入職的其他人，依然還在拿著月薪三千五的工作。
在職場上，要成為杰出的人才，你就得付出比別人多幾倍的努力。要在關(guān)鍵時刻脫穎而出，你就得比別人多走一些路。
不要抱怨播下去的種子不發(fā)芽，只要你精心呵護(hù)，總會有收獲的一天。
