我在國企待過，在外企待過，在私企待過，也創(chuàng)過業(yè)，給青年朋友們提供一些如何過好自己一生的初淺意見。
人生有該做的事和想做的事。只有把該做的事做好，才能把想做的事做好。
該做的事是把每個年齡段要做的事都必須做好。
一個人20歲左右，剛入社會，就必須去認識更多的人，去學習更多的知識，去接觸更多的新鮮事物，去建立自己有用的價值圈和人脈網。
這樣才能夠幫助你決定自己30多歲應該具體從事哪個行當。
20歲的選擇沒有對錯，就看你在選擇中學到了什么。
沒有哪家公司一定是最好的，也沒有哪一家公司一定適合你。
大公司技術實力強，資金雄厚，但辦事官僚，靠技術和能力說話；
小公司家庭式的管理模式，辦事靈活，但往往不夠正規(guī)，公司的薪水和夢想往往與你不匹配；
國營企業(yè)論資排輩，人浮于世，沒有點關系很難出頭；
外資企業(yè)工作壓力大，競爭激烈，由于國家的很多優(yōu)惠政策都已取消，所以外企的日子普遍都不好過。
無論你怎么選擇沒有一家是完美的公司。
我要告訴你的是，無論你干哪一項工作，都要以打工的心態(tài)來為自己的未來鋪路，為自己要創(chuàng)業(yè)做準備。
千萬不要抱著混日子的心態(tài)去打工，因為混日子就是混自己。
不要抱著拿多少錢干多少活的態(tài)度去工作，你要考慮的不是每個月掙多少錢，而是要考慮怎么樣讓自己變得值錢，只有你值錢了，你的工資自然就上去了。
無論你選擇去哪個公司，你要擦亮眼睛看看老板是什么人，一個好的老板，必須有夢想，有愿景，有價值觀，有使命感，如果一個公司的老板是小肚雞腸，鼠目寸光，那你要做的是馬上離開這個公司。
無論從事什么工作都要把它當成提升和提高自己的絕佳機會，目標只有一個：讓自己變得最優(yōu)秀。
只有這樣，將來無論到哪里工作或者創(chuàng)業(yè)，早晚都會出人頭地。
如果在20幾歲，你積累了豐富的專業(yè)知識和管理水平，那么你就應該給自己一個人生定位，要么你去一個更有發(fā)展的公司，要么你自己去創(chuàng)業(yè)。
20幾歲，血氣方剛的年齡，擁有唯我獨尊的勇氣，應該挑戰(zhàn)自己和挑戰(zhàn)那些比你強的人。
別人能當經理，你要問問自己，他憑什么能當上經理？我為什么當不上經理？他好在哪？我差在哪？
無論你到哪個公司，千萬不要自己悶頭努力工作，要學會培養(yǎng)自己的好人緣，注重自己影響力和領導力的培養(yǎng)。
不會鼓舞、煽動、忽悠一幫人一起往前沖的人是不能當領導的，無論你將來是去別的公司還是自己創(chuàng)業(yè)，影響力和煽動力、吸引力和領導力對你都是非常有用，會讓你走的更高更遠更久。
30歲就應該選擇一個行業(yè)把它做透做精，然后用一輩子的時間把它做到極致。
只有你選擇做一個行業(yè)的精通者，到40歲你才能做到更高的位置。如果你選擇創(chuàng)業(yè)，那一定是這個行業(yè)的佼佼者。
40歲能做什么位置，或者你能創(chuàng)什么業(yè)，都決定了你60歲以后能過上什么樣的生活。
50歲你到了天命之年，你就要為你的年輕時的選擇而買單，你的事業(yè)和財富正在奔向頂峰。
