3
這里工作量明顯比在東莞時大多了，也明顯做得更細，要求更高了。所以我得去適應公司，
適應老板，我不應該有任何怨言。過去在東莞不是做得如魚得水嗎？那就是因為山中無老虎讓我
這猴子稱了霸王嘛。所以在這里一定要虛心聽取老板的意見，努力學習，只有在這種環(huán)境中才能
讓自己進步更快嘛，我再三這樣告誡自己。于是我將更多的時間用于工作上，哪怕是晚上都要在
家用自己的電腦去工作，白天再用U盤帶回公司。
老婆的肚子一天天大起來了，按照慣例要常到醫(yī)院做一些例行的檢查。大家知道，我們從珠
三角單槍匹馬殺到這長三角來的，所以這里可是正兒八經(jīng)的人生地不熟了，好點的醫(yī)院都在市區(qū)，
距離很遠，我不放心讓老婆一個人挺個大肚子去，所以例行的產(chǎn)檢我都請假陪著老婆一起去醫(yī)院。
工作時間有兩個多月了，同事之間的相處已經(jīng)較為融洽了，與旁邊部門的交往也開始多了起
來，我自認為工作已經(jīng)上手了。看來晚上和周末的義務加班也是有回報的，今后還得更加努力，
爭取在這公司能有一席之地。
下周三便是每三個月一次的產(chǎn)能分析會議了，全廠都特別重視這個會議，因為在這個會上，
高層得根據(jù)IE部門的評估決定后面三個月的人財物的安排。Jessy找主管們開會了，要求大家在
下周二以前上交自己這一組的數(shù)據(jù)。時間較緊，我馬上也招來我的技術員們開會，讓他們各自完
成自己手上的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作然后交我審核。因為他們以前都做過，所以做起來自然也不會陌生。
Jessy真的對我太關照了，又來找我了：“英杰，你什么時候上交你們這一組的數(shù)據(jù)？”
我回答說：“會在周二中午前完成?！?/p>
Jessy說：“是你自己做的嗎？”
我說：“不是，因為這個我還沒有做過，這次時間較緊，我讓他們先做，做完我再和他們一
起看?！?/p>
Jessy：“不行，你一定要自己做，別的主管們可以讓下面的人做，你不行。”
我說：“為什么呢？”
Jessy:：“因為你沒有做過呀，所以你得學會做呀?！?/p>
我的天啊，這東西以前沒有做過，再說每個公司都有每個公司的格式，單憑這十幾頁的excel
表格數(shù)據(jù)一個熟手也至少得花全職三天以上才能完成。我一個生手還得重新學習這些表格里面
的公式，就更別說三天能完成了。于是我說：“老板，這次時間太緊了，先讓他們做完吧，如果
等我來做，我得從頭開始看那些表格里面的公式，再說我Excel沒有他們熟?！?/p>
Jessy：“不行，你一定要自己做?！?/p>
既然老板這么堅決，那就我自己來吧，這東西再難也難不到哪兒去。我馬上用U盤從兩位下
屬那里拷來了他們的歷史文檔，研究里面的算法和格式。晚上學到了十二點，還只弄明白一部分，
因為Excel里面有太多的公式，這都是我之前沒有用過的，此時我學的不是IE而是IT了。周六醒來
便又接著投入戰(zhàn)斗，一直持續(xù)到周二凌晨三點多，我這一組的capacity study總算全部完成了。
星期二Jessy舉行部門會議，先進行內(nèi)部核對，目的是確保星期三在高層會議上萬無一失。
花了兩個多小時對完了其他各組，大家或多或少都有一些問題，所以這會議開得大家都有點精疲
力盡了。最后輪到我的，我很自信地打開了文檔，要知道，這可是我第一次做這種東西呀，且是
完全靠自己研究出來的，凝結著我三天四夜的心血。大家開始看起來，由于未來三個月訂單量較
大，且產(chǎn)品更為復雜，所以做出來的圖形都顯示出產(chǎn)能嚴重超標，圖形顯得很難看。
Jessy看了兩個就不想看了，直接說，這些全是錯的。然后開始試著找出我錯在哪里，大家
仔細地找啊找，就是找不到哪個地方錯了，Jessy索性站起來就火了：“英杰，你怎么搞的，這
些全是錯的，連錯在哪都讓人找不出。算了算了，我現(xiàn)在沒心情找了，你一會和別的主管們對一
下，請他們看看到底錯在哪?！?/p>
我頭都大了，我反復檢查過了，不可能錯的啊。散會后，我找到部門里平時最有話語權的一
位主管，請他幫忙看一下，看看我到底錯在哪里。還好這同事們好呀，主管二話沒說就拉了個椅
子過來讓我坐，然后便和我認真地一個一個核對起來，由于我的格式與他們的有點點不一樣，但
算法都是一樣的。萬變不離其宗，畢竟我也在IE這個領域做過三年多了。
經(jīng)過兩個小時的核對，那位主管得出結論：所有文檔全是對的，沒有任何錯誤的地方。我終
于松了一口氣?；叵肫疬@兩個多月以來的經(jīng)歷，回想起Jessy每次找我談話的內(nèi)容，回想起這幾
天夜以繼日工作的情形，回想起剛才Jessy在會上直接將我的心血判定為錯誤而大發(fā)雷霆的樣
子……我突然感覺現(xiàn)在的我已經(jīng)完全迷失了方向，找不到一個真正的我了。
回到家，望著老婆的大肚子，此時已快七個月了。由于我工作太忙，平時根本就沒有時間來
照顧她，連每兩周一次的例行醫(yī)院檢查也難以陪同她前往了。再過兩三個月小孩就要出生，父母
年邁，且遠在他鄉(xiāng)，我工作又如此之忙，到時誰來照顧呢？想到這，我心里矛盾極了。再想想這
近三個月的工作，雖然自己感覺較為滿意，可老板會不會不滿意呢？她對我要求這么嚴格，到底
是我沒做好，還是我們根本就在方法和思路上有差異呢？想著這種種情形，想著今天會上莫須有
的“錯誤”，我感覺我真的心力交瘁了。
回想起從東莞到蘇州的整個過程，回想起在這公司工作的情形，我認為我還是做得不錯的，
至少付出了三倍以上于東莞公司的努力。當然也得到了相應的回報，那就是學習到了更多的東西，
得到了同事們的好評。經(jīng)過這近三個月的工作，我現(xiàn)在已經(jīng)了解到比IE更深一層的東西了，那就
是精益生產(chǎn)。從個人能力提升方面，這就是我最大的收獲。
老板如此看重我，把我從廣東帶過來，并給我各種特殊的照顧，足以見得我在她心中的分量
有多重。我明白她的良苦用心，就是生怕我不能早日融入他們的文化，就是生怕我做得不好，因
為她把我看得太高了。也許就因為她的期望太高，所以她也就更加想讓我做得更完美，所以她就
更加時時注意著我的每一個細節(jié)。我也一樣，從一開始就被老板這種誠心徹底地感動了，并下決
心要注意每一個細節(jié)，一定要全力以赴，絕不能讓老板失望。由于大家都有著這樣一個心理，就
不知不覺都鉆了牛角尖了，很多東西在我認為都是對的，可此時老板覺得是錯的，并常常找我談
話，想把她的觀點強行加入我的思想中。這樣，我慢慢就找到不自己了。就比如她說的管理理念，
我們完全是兩種不同的思路，也許這就是完全兩種不同的風格，且沒有誰對誰錯，只是看誰更適
合用哪一種風格。
我不想讓老板失望，不想做到最后讓老板說她當時看錯了人。由于我們的思路分歧太大，不
希望讓老板到時候左右為難，那樣就是我的大逆不道了。于是我決定辭職回家，這樣我既不會讓
老板為難，也可以安心照顧老婆生小孩了。
由于我還在試用期，所以辭職手續(xù)較為簡單，只是由于是我主動辭職的，按規(guī)定，我全額退
還了當時給我的安家費三千元。Jessy在簽字前找我談了很久，問我為什么要這樣做，我說：“由
于我老婆身體狀況不太好，小孩出生在即，我們沒有人幫忙照顧，我很緊張，如果在這里出生，
一定會影響到我的工作，所以做這個決定?！?/p>
Jessy不解地說：“為什么當時沒有考慮到這事呢?！?/p>
我再三道歉：“只怪我當時考慮不周，給您添麻煩了。”
同事們不解我為什么這樣做，我也不想做太多解釋了，就當我無能吧。同事們再見，我在你
們這里學到了太多東西了，我不會忘記你們的。謝謝你們。
辦理了辭職手續(xù)，回到住處，望著老婆，我突然感覺無比輕松。老婆當然知道我辭職的無奈，
同時也清楚即將面臨的艱苦局面，她望著我沒說過多的話，只是兩眼噙滿了淚水……
