你的人生你做主
自己安排的人生是最好的人生。
你是自己人生的主宰。
獨(dú)立的人格，才有獨(dú)立的靈魂，擁有永不下跪的靈魂。
人生有一片片的選擇，構(gòu)成自己人生的歷史。過(guò)去，就是昨天，今天，你需要活在當(dāng)下。為了活出有味道，有溫度的生命，你需要規(guī)劃人生。
我們可以對(duì)過(guò)去的人生，進(jìn)行一系列評(píng)估和衡量。從中找到你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，更重要，要找出自己的問(wèn)題，從而，來(lái)解決問(wèn)題。
我個(gè)人的理解，我們可以從過(guò)去的挫折和困境的歷史，來(lái)找出難點(diǎn)和痛點(diǎn)，也可以找出，解決問(wèn)題的，好的方法，方式，技術(shù)工具。
什么是人生？我的理解，人的生命，怎么活出意義來(lái)？這就是人生。從我們出生，到學(xué)習(xí)，到工作到結(jié)婚到生子，到成就事業(yè)，以及退休，享受老年生活，這個(gè)過(guò)程中間，國(guó)有不同的存在的價(jià)值和生命的意義。
愜意人生，一定是自由自在的，自信的人，一定會(huì)把自己搞定，也一定能搞定生活。
每一個(gè)人都是不同的個(gè)體，都是與眾不同的人，這個(gè)世界，從來(lái)沒(méi)有兩個(gè)相同的人。不同的人，不同的命，不同的運(yùn)，我們不要指望，不同的人，有相同的命運(yùn)。我們有夢(mèng)想，那是我們的希望。但我們不能妄想，因?yàn)槲覀冏霾坏搅Σ荒芗暗氖虑?，那些超越我們的知識(shí)層面，超越我們的能力的事情。
如何評(píng)估和衡量你的人生
任何評(píng)估和衡量的方法標(biāo)準(zhǔn)，都應(yīng)當(dāng)考慮以下因素:
第一，自然法則，或稱宇宙法則
比如因果法則，種豆得豆，種瓜得瓜，沒(méi)有人有本事，種豆得瓜。有因必有果，有果必有因。
自然法則，同樣適用人類社會(huì)，現(xiàn)在普遍認(rèn)為，因果法則是科學(xué)的。
第二，道理，原理，原則
還包括定理，定律，效應(yīng)
比如墨菲定律
第三，法理，方法，方向，方式
任何方法，必定有他內(nèi)在的道理。方法要正確，對(duì)不同的人，不同的對(duì)象，有不同的方法。時(shí)間不同，地點(diǎn)不同，選擇的方法也不一樣。結(jié)構(gòu)化思維，是一種系統(tǒng)思維，要考慮，事情，人，資金，場(chǎng)所和資源，有針對(duì)性選擇方案。對(duì)重大的問(wèn)題和重大的事務(wù)，我們至少要提出，三套以上的預(yù)案，上策中策和下策。我們會(huì)對(duì)這三種方案，進(jìn)行分析評(píng)估，實(shí)際上是對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試。方法要靈活，要留有余地，在試錯(cuò)過(guò)程中間，不斷調(diào)整，最好選擇合適的方法和方案。
第四，技術(shù)，技巧，技藝，技能
技術(shù)要技術(shù)的特性，具有真實(shí)性，關(guān)聯(lián)性和規(guī)范性。技巧，既有技術(shù)特性，又有工藝上面的巧妙的安排。技藝更多是關(guān)注的是藝術(shù)性，信達(dá)雅。技能，更重視能力這方面，工匠精神，就是要不斷提升我們技術(shù)轉(zhuǎn)化為能力的動(dòng)力。
>> 戰(zhàn)略是什么？戰(zhàn)術(shù)是什么？
我們經(jīng)常講，戰(zhàn)略上藐視，戰(zhàn)術(shù)上重視。
我個(gè)人理解，戰(zhàn)略是站在宏觀層面上思考問(wèn)題，高瞻遠(yuǎn)矚，高屋建瓴，胸懷成竹。站位要高，視野要寬，觀察要遠(yuǎn)，格局要大，另外要考慮力度和活度，巧妙靈活。
戰(zhàn)術(shù)是在在微觀層面上思考問(wèn)題，有針對(duì)性，具體清晰要考慮時(shí)間維度，空間維度，和關(guān)聯(lián)關(guān)系維度。在戰(zhàn)術(shù)上思維，一定要考慮，換位思考和逆向思維，知彼知己，百戰(zhàn)不殆。成功人士大多是清單控，實(shí)際上就是列舉法，這樣才能找準(zhǔn)問(wèn)題，規(guī)劃良好的解決方案。我一直講，戰(zhàn)術(shù)層面上要講究6個(gè)字，小精專快變遠(yuǎn)。小是要細(xì)分化，目前很多書(shū)上提出一個(gè)概念，稱之碎片化。
戰(zhàn)略思維
從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度，深度思考，我自己的人生的終極目標(biāo)是什么？我想成為什么樣的人，我的生存的意義和生命的意義是什么？更多的體現(xiàn)了哲學(xué)的意味。
人從一出生就有獨(dú)特的價(jià)值和意義，我們有共同的價(jià)值和意義，因?yàn)槲覀兪沁@個(gè)世界，這個(gè)社會(huì)的共同體中的一員。又有個(gè)性化的價(jià)值和意義，各人各命。
戰(zhàn)略最基本的意思就是你想實(shí)現(xiàn)怎樣的目標(biāo)，以及如何來(lái)實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。
我們可以用結(jié)構(gòu)化思維，來(lái)考慮規(guī)劃設(shè)計(jì)我們的目標(biāo)系統(tǒng)。碎片化思維，結(jié)構(gòu)化思維，動(dòng)力化思維，信息化思維，控制化思維，構(gòu)建一個(gè)完整的系統(tǒng)。我們可以對(duì)這個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行分析評(píng)估，更需要進(jìn)行測(cè)試，通過(guò)輸入信息，輸出信息，來(lái)進(jìn)行評(píng)判。在嘗試過(guò)程中間，不斷調(diào)整，優(yōu)化整合系統(tǒng)。在這個(gè)過(guò)程中間，我們需要換位思考，逆向思維，另外從側(cè)面的角度來(lái)了解這個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行過(guò)程。
在這個(gè)系統(tǒng)里邊，有人有事有資金有場(chǎng)所和資源，這5種元素是一個(gè)目標(biāo)系統(tǒng)中必須具備的。我們要考慮，什么時(shí)間，什么地方，什么人，為什么，目標(biāo)指向，怎么樣實(shí)現(xiàn)？結(jié)果比較，信息反饋，調(diào)整系統(tǒng)。我們要建立四種清單，正面清單，負(fù)面清單，中性清單，以及責(zé)任清單。
如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)系統(tǒng)，我們總結(jié)了6個(gè)字，小精專，快變遠(yuǎn)。一是細(xì)化目標(biāo)系統(tǒng)，目標(biāo)越小越好，越細(xì)越好，標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范化。二是精細(xì)化，精益化，精要化，發(fā)揚(yáng)工匠精神，打造一個(gè)完整有效的系統(tǒng)。
不管在商界，還是在政界，或者是每個(gè)人的人生，戰(zhàn)略策劃是受多方影響得出的結(jié)果。比如：對(duì)自己而言什么是重要的；在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中，面對(duì)機(jī)遇和威脅，自己會(huì)做出怎樣的反應(yīng)；怎樣分配個(gè)人寶貴的資源等，我們不斷把這些因素結(jié)合進(jìn)來(lái)，最終得出它的戰(zhàn)略。
個(gè)人的人生體驗(yàn)，守恒，守中，守正。敬畏規(guī)則，仰望星空。講究平衡，進(jìn)退自如。堅(jiān)持正確，走正道，目標(biāo)清晰，方向明確，方法靈活。
>> 執(zhí)行
執(zhí)行是一種力量，也是一種行為，是一種習(xí)慣，是一種思維，是一種能力，是一種規(guī)范，是一種流程，指向的是目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)我們的愿景這是我們的原動(dòng)力，完成我們預(yù)設(shè)的目標(biāo)體系。
體力是做完，腦力是做到，心力是做好。執(zhí)行就是用心用力的過(guò)程，達(dá)成我們想實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。
執(zhí)行管理，就是用管理思維來(lái)高效率地盡善盡美的做好事情。大道至簡(jiǎn)，復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單問(wèn)題綜合化，綜合問(wèn)題標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
管理的過(guò)程就是溝通的過(guò)程。溝通必須要建立一個(gè)穩(wěn)定，良好，和諧的管道，這個(gè)管道雙向都通暢，可以無(wú)障礙的交流分享，信息知識(shí)和智慧，同時(shí)，培養(yǎng)了良好的感情。人是感情動(dòng)物，舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，我們要辦一件事情，熟悉的人和陌生的人待遇大不相同，有良好感情基礎(chǔ)的人辦事很順利。
良好的溝通，良好的管理源自于良好的回應(yīng)。人際關(guān)系的建立，離不開(kāi)雙方的交流和分享。講話的藝術(shù)，必須保證有問(wèn)有答，雙方有良好的回應(yīng)。回應(yīng)可以是語(yǔ)言，可以是聲音，也可以是表情，更多的是行動(dòng)行為。
把績(jī)效考核更多的關(guān)注到績(jī)效管理上，考核無(wú)非就是獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰。而績(jī)效管理的重點(diǎn)是溝通與反饋，不斷調(diào)整，適應(yīng)環(huán)境適應(yīng)時(shí)代。
學(xué)習(xí)就是力量是一個(gè)行動(dòng)是一種行為，是一種習(xí)慣，是一種精神，是一種思維。不斷學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，不斷成長(zhǎng)，終身成長(zhǎng)。學(xué)習(xí)的目標(biāo)就是改變，改變才能進(jìn)步和提升，進(jìn)步激發(fā)自我成長(zhǎng)。
關(guān)于市場(chǎng)，傳統(tǒng)的概念和思維，是指交易的場(chǎng)所?，F(xiàn)在的概念更多指交易的平臺(tái)，有線上有線上?；ヂ?lián)網(wǎng)讓世界變得更近更小，完全都可以由客戶來(lái)選擇線上或線下來(lái)進(jìn)行交易。有的認(rèn)為今天的這個(gè)時(shí)代，門店越來(lái)越難做好。我個(gè)人的觀點(diǎn)，沒(méi)有落后的產(chǎn)業(yè)，只有落后的觀念和思維。我們的門店，也是如此，沒(méi)有落后的門店，只有落后的概念和思維。我們可以實(shí)現(xiàn)線上線下的融合協(xié)同統(tǒng)籌，從而達(dá)成共享共贏思維。作為市場(chǎng)參與者，只有三種人，一種是產(chǎn)品人，一種是管理人，一種是營(yíng)銷人。門店完全可以作為體驗(yàn)門店來(lái)生存，我有印象，勞力士手表就在核心地段，核心城市有展示館他們的存在。它們不是以銷售為主，而是充分表現(xiàn)產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)性能，從而樹(shù)立良好的品牌，又叫平臺(tái)營(yíng)銷，洗腦營(yíng)銷。以產(chǎn)品為中心的市場(chǎng)已經(jīng)過(guò)時(shí)了，現(xiàn)在是以客戶為中心的市場(chǎng)，客戶是上帝，是我們的衣食父母。
我們所處的時(shí)代，是變革時(shí)代，節(jié)奏越來(lái)越快，變化愈來(lái)愈深刻。我們應(yīng)當(dāng)從高點(diǎn)來(lái)觀察思考我們所處的這個(gè)世界。視野要寬廣，深度學(xué)習(xí)，深度思考，深度挖掘，深度工作。對(duì)市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，我們也要深度營(yíng)銷主要是挖掘客戶的需求從更高層次角度來(lái)說(shuō)，我們需要主動(dòng)激發(fā)客戶的內(nèi)心需求?？蛻粲行枨蟮惨尶蛻裘靼孜覀兊漠a(chǎn)品，能夠達(dá)到它需求的層次?，F(xiàn)在是客戶價(jià)值時(shí)代滿足客戶需求的產(chǎn)品，才有價(jià)值?？蛻魞r(jià)值時(shí)代，我們要讓客戶深度“體驗(yàn)”，認(rèn)可認(rèn)同我們的產(chǎn)品和服務(wù)。服務(wù)有沒(méi)有帶來(lái)美好的體驗(yàn)，是成敗的關(guān)鍵。現(xiàn)在消費(fèi)者更關(guān)注“價(jià)值”，這個(gè)價(jià)值是獨(dú)特的，是個(gè)性化定制，“價(jià)格”不是關(guān)注的焦點(diǎn)。
21世紀(jì)協(xié)同思維，共贏思維，是兩種最重要的思維。對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)最大的挑戰(zhàn)不是完成績(jī)效，而是能不能在復(fù)雜局面下駕馭不確定性。確定性與不確定性是辯證關(guān)系，確定性中含有不確定性，不確定性中含有確定性。憤不怒，悲不哀，挫折、困難和困境中隱含機(jī)會(huì)，我們需要更多的耐心，也需要查找自己的問(wèn)題，從中尋找到成功的方法。
人力資源不僅要研究勝任力模型，還要研究創(chuàng)新力模型，好奇心模型，好勝心模型，意志力模型，記憶力模型，承受力模型，行動(dòng)力模型，執(zhí)行力模型。我們更多的關(guān)注是認(rèn)知和心智。
體力腦力心力，三位一體，各司其責(zé)。體力---做完，行動(dòng)力，敏捷力，靈活力；腦力--做到，故事力，感染力，共情力，創(chuàng)新力，創(chuàng)造力，最重要的是活力；心力--做好，包容力，洞察力，直覺(jué)力，決斷力，遠(yuǎn)見(jiàn)力。三力融合，人走的更遠(yuǎn)，飛得更高，跑得更快。我們更容易，快速的解決復(fù)雜問(wèn)題。
有的人認(rèn)為，改變是很困難的，因?yàn)槿擞卸栊砸灿性瓉?lái)行為的慣性，千金難買個(gè)肯，只要我們?cè)敢猓淖儾皇抢щy的問(wèn)題。對(duì)有些人來(lái)講改變和改造改造非常容易，顛覆認(rèn)知，改變心智，讓我們更容易適應(yīng)社會(huì)，適應(yīng)這個(gè)新時(shí)代。改變需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深度觀察和深度思考。我們的知識(shí)來(lái)源有兩條，一是書(shū)本知識(shí)，我們可以讀萬(wàn)卷書(shū)，像我更喜歡讀奇書(shū)。另一條是行萬(wàn)里路，格物致知，知行合一。中國(guó)文字博大精深，我們來(lái)看容字，容是家里可以容放多少糧食。易是改變，變化，日月易。一個(gè)人，一個(gè)組織可以接受，包容，接納的程度，決定個(gè)人或組織成長(zhǎng)的高度。
以變應(yīng)變，順勢(shì)而為，趁勢(shì)而上。靜觀其變，以不變應(yīng)萬(wàn)變。根據(jù)不同的情形，選擇不同的策略。
不變的是自然法則，是宇宙規(guī)則，我們不變的是初心，是內(nèi)在的使命和責(zé)任，是企業(yè)精髓，是老板的精神，是企業(yè)家的時(shí)代烙印，是傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化的融合文化價(jià)。
變與不變，是辯證關(guān)系，變是陽(yáng)，不變是陰，陰陽(yáng)平衡才是王道。對(duì)企業(yè)來(lái)講，變的是應(yīng)對(duì)不變通的觀念、思維方式、行為習(xí)慣、阻礙企業(yè)成長(zhǎng)的組織與人才機(jī)制。
我是誰(shuí)很重要，我應(yīng)該是誰(shuí)更重要。我們要經(jīng)常問(wèn)自己5個(gè)問(wèn)題，我是誰(shuí)？從哪里來(lái)？又要去哪里？為什么？怎么做到？從內(nèi)心挖掘自身的定位，定位準(zhǔn)，方向明，方法妙，才能活得精彩，做到平凡人，不平凡的人生。
執(zhí)行是我們有效投入資源，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的唯一途徑。有好的想法是不夠的，有優(yōu)秀的規(guī)劃和方案，沒(méi)有行動(dòng)就沒(méi)有意義。如果你既不愿投入與目標(biāo)相應(yīng)的時(shí)間和金錢，也不投入才能，那么就無(wú)法實(shí)施你的戰(zhàn)略。生活中，總有這樣那樣的事情分散我們的精力，不斷地占據(jù)我們有限的時(shí)間和精力。
怎樣合理資源分配才能滿足那些需求呢？我們經(jīng)常說(shuō)，把錢花到刀刃上，實(shí)際上的意思是，在關(guān)鍵的時(shí)間，關(guān)鍵的點(diǎn)位上，關(guān)鍵的事情上面，花更多的金錢時(shí)間和精力。
有些人掉入了這樣一個(gè)坑里，他們把時(shí)間花費(fèi)在喊得響嘴巴甜的那個(gè)人身上，把才能用在最快能見(jiàn)效的那件事情上。這樣的策略是非常危險(xiǎn)的。全世界大部分人都喜歡占便宜，都喜歡走捷徑。我們可以想象一下，大家走在一條路上，那個(gè)路多么擁擠堵塞，理論上來(lái)說(shuō)，捷徑是不存在的。如果真要是有，那是很少人能發(fā)現(xiàn)的，與眾不同的路，我有新的秘密，那你需要發(fā)現(xiàn)捷徑的眼光。
錢不是萬(wàn)能的，沒(méi)有錢是萬(wàn)萬(wàn)不能的。錢或者是說(shuō)財(cái)富，與愛(ài)是有關(guān)聯(lián)的。但這種關(guān)聯(lián)，是弱關(guān)系。有人把愛(ài)和金錢建立強(qiáng)關(guān)系。這種人，必定是婚姻失敗的人。
我曾經(jīng)講過(guò)一句話，沒(méi)有恒產(chǎn)，難以有恒心。俗話講，基礎(chǔ)不牢，天動(dòng)地?fù)u。
過(guò)去的常態(tài)是傳統(tǒng)，傳統(tǒng)文化是歷史的傳承?，F(xiàn)在的常態(tài)，需要適應(yīng)當(dāng)下的時(shí)代，更重要的是心態(tài)。心態(tài)好，快樂(lè)健康。未來(lái)的活法，是新的常態(tài)。不斷學(xué)習(xí)，不斷成長(zhǎng)，成就內(nèi)心的強(qiáng)大。
我們現(xiàn)在處于變革的時(shí)代，變化的速度越來(lái)越快。轉(zhuǎn)眼過(guò)去，我們的知識(shí)和智慧，成為過(guò)去式。這是最糟糕的時(shí)代，大部分人難以適應(yīng)這個(gè)社會(huì)。但也是最好的時(shí)代，危機(jī)危機(jī)，有危有機(jī)，機(jī)會(huì)掌握在我們自己手里邊。作為一個(gè)不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新創(chuàng)造的人，永遠(yuǎn)不會(huì)缺乏成功的機(jī)會(huì)。想要成功，一定要心態(tài)好。知道做到，堅(jiān)決堅(jiān)持堅(jiān)韌。
我記得曾經(jīng)跟你講過(guò)，任何創(chuàng)業(yè)，應(yīng)該建立在自己的人脈資源基礎(chǔ)上。
比如租房，看起來(lái)已經(jīng)解決了住房的問(wèn)題，但實(shí)際沒(méi)有解決，因?yàn)槟氵€處于動(dòng)蕩之中。
結(jié)構(gòu)化思維，系統(tǒng)中有5大要素，人，事，錢，場(chǎng)所和資源。缺少其中之一，是有重大缺陷的系統(tǒng)，容易崩潰。
用這個(gè)5大要素，來(lái)構(gòu)建自己目標(biāo)系統(tǒng)，要素有機(jī)結(jié)合，才能保證系統(tǒng)穩(wěn)定。
輸入的是知識(shí)和智慧，輸出的是財(cái)富和成就感。
>> 我們內(nèi)心的需求是激發(fā)我們行動(dòng)的驅(qū)動(dòng)力，我們的欲望是中性的，合理安排的話一定是正能量。你如果不清楚內(nèi)心的需求，或者是不清晰，那么目標(biāo)也一定不會(huì)明確。方向不明，陷入迷茫。真正激勵(lì)我們的力量，一定與健康幸福價(jià)值意義有關(guān)。
我們年輕人，應(yīng)當(dāng)早做職業(yè)規(guī)劃，邊學(xué)習(xí)邊規(guī)劃，在規(guī)劃中學(xué)習(xí)。我們身陷不快樂(lè)的職業(yè)，甚至是不快樂(lè)的生活中時(shí)，通常是因?yàn)槲覀儾磺宄覀兊哪繕?biāo)，沒(méi)有明白我們想成為什么樣的人。
關(guān)于決策與執(zhí)行
會(huì)議上做了決定的，就執(zhí)行好，決定錯(cuò)了的話，去執(zhí)行對(duì)，而不是再拿出來(lái)討論。不斷的討論，不斷的爭(zhēng)論，喪失了時(shí)機(jī)，要想做好事情，一定要付出更多的成本。因此，我們一般選擇，這是決定以后，不管對(duì)錯(cuò)，先進(jìn)行嘗試用試錯(cuò)的方法，找到正確的路徑。
決定是有可能錯(cuò)，不執(zhí)行更錯(cuò)，不執(zhí)行如何驗(yàn)證對(duì)錯(cuò)。沒(méi)有絕對(duì)對(duì)錯(cuò)，一錯(cuò)在錯(cuò)才是真正的。我們可以將錯(cuò)就錯(cuò)，在執(zhí)行過(guò)程中間，調(diào)整方法和策略，可以取得良好的效果。
在理解中執(zhí)行，在執(zhí)行中理解。實(shí)踐出真知，求真務(wù)實(shí)，敏于行動(dòng)。
每個(gè)人都有多重身份，在不同場(chǎng)景和情景中，扮演好自己人生的角色。不是閑話不管閑事，可以觀察別人的人生，沒(méi)必要做別人人生的看客，這純粹浪費(fèi)時(shí)間和精力，是沒(méi)有意義的事情。
庸人自擾，沒(méi)有問(wèn)題，想出來(lái)問(wèn)題，這種想出來(lái)的問(wèn)題，是假象和表象，形式和內(nèi)容都是問(wèn)題。光練不做，是不能解決任何問(wèn)題的我們做出來(lái)的是成果，也可能是結(jié)果。
目標(biāo)清晰可視化成像，下苦功夫，細(xì)水長(zhǎng)流，滴水穿石，這是成功的訣竅。成功必先有堅(jiān)決堅(jiān)持堅(jiān)韌。有支持和助力，更容易成功。信心來(lái)源于內(nèi)心，內(nèi)在的堅(jiān)持和信念。你對(duì)自己有信心，相信自己一定會(huì)成功，那你一定會(huì)成功。這是深信定律，就是相信的力量，我們一定要相信自己的選擇。
坦然面對(duì)挫折和困難，你越過(guò)度關(guān)注困難，反而忘記了查找內(nèi)在的原因，沒(méi)有找出問(wèn)題，你是不能解決問(wèn)題的。我們大多數(shù)人往往關(guān)注目標(biāo)，往往忽略了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方式方法和方向，缺乏規(guī)劃和設(shè)計(jì)多種方案的決策程序，更不注意設(shè)計(jì)靈活的謀略和策略。這樣做，想成功很難。
目標(biāo)深刻在標(biāo)牌標(biāo)識(shí)上，銘刻于心。方法寫(xiě)在高山和大海，駕馭船舟駛向成功的彼岸。
企業(yè)想要發(fā)展就是要打破常規(guī)、常識(shí)，搶占高地，擁有獨(dú)特的資源。不斷創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)造，穿越難點(diǎn)痛點(diǎn)，突破困境和屏障。
心中應(yīng)有愿景，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方向方式方法和路徑。執(zhí)行應(yīng)有動(dòng)力，熱愛(ài)是最大的動(dòng)力，是正能量的，它會(huì)化解很多的矛盾和糾紛，其實(shí)解決我們發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。
主人與奴才也是辯證關(guān)系，一個(gè)是主動(dòng)，一個(gè)是被奴才。哪里有壓迫，哪里就有反抗，即使表面上的順從，內(nèi)心是抗拒的。我們很多企業(yè)主把職工當(dāng)做自己的奴才，這種做法影響到企業(yè)的效率和優(yōu)勢(shì)，優(yōu)勢(shì)慢慢的弱化，變成弱勢(shì)。甚至有些職工在成長(zhǎng)以后，直接背叛，扣動(dòng)扳機(jī)，把企業(yè)主打倒。有很多奴才化工具，把員工管的死死，最后的結(jié)果是眾叛親離。
企業(yè)文化雖然看不見(jiàn)，摸不著，但是能夠感受到。我曾經(jīng)碰到一個(gè)企業(yè)，進(jìn)門就看見(jiàn)他們的標(biāo)語(yǔ)，狼性團(tuán)體，我們一起共同把每一件事情做好。
企業(yè)文化是一套身心靈系統(tǒng)，是個(gè)靈慧系統(tǒng)，不光是行為準(zhǔn)則，更多的是授權(quán)賦能，協(xié)同統(tǒng)籌統(tǒng)率。
有人認(rèn)為，文化最大的作用是同化的作用，這句話有點(diǎn)問(wèn)題，作為企業(yè)家來(lái)講，希望能夠?qū)崿F(xiàn)同化，那么他的意志可以完全實(shí)現(xiàn)。我的觀點(diǎn)，愿景可以統(tǒng)一同化，企業(yè)文化，更多體現(xiàn)的是協(xié)同引領(lǐng)精神價(jià)值。
企業(yè)文化的建立，個(gè)人的成長(zhǎng)，都可以參考西點(diǎn)軍校22條軍規(guī)。第一是服從，是紀(jì)律更多的是自控自律沒(méi)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)是豬團(tuán)隊(duì)，一群豬隊(duì)友組成的團(tuán)隊(duì)，懶散懶惰，各自為政。第二是團(tuán)隊(duì)協(xié)同，我們一起共同成長(zhǎng)，我們一起共同把一件事情做好，團(tuán)體的體力智力和心力融合，形成強(qiáng)大的合力。第三是激情愛(ài)是激情，愿望也是激情，欲望也是激情，激情是我們行動(dòng)的強(qiáng)大動(dòng)力。不光個(gè)人，還是團(tuán)隊(duì)一定要清楚，自己是誰(shuí)，更要明白成為什么。企業(yè)文化稱為愿景，對(duì)個(gè)人來(lái)講是信念和理想。第四是犧牲，泛指付出代價(jià)。在我們成長(zhǎng)過(guò)程中間，要付出很多時(shí)間精力和能力，還有的是金錢，也有的是機(jī)會(huì)。第五是信仰，包含信心，信任，相信還有很關(guān)鍵的是敬畏規(guī)則。有信仰的人，不會(huì)焦慮，也不會(huì)抑郁。
自律是我們?cè)诔晒Φ牡缆飞媳仨殞W(xué)的第一課，沒(méi)有自律的人，不會(huì)堅(jiān)持把一件事情做好。不管我們有多忙，我們的時(shí)間有多寶貴，一定要抽出時(shí)間認(rèn)真閱讀這些軍規(guī)?？梢越Y(jié)合自己的經(jīng)歷和感悟，深度思考，深度挖掘，深度實(shí)踐。
西點(diǎn)二十二條軍規(guī)構(gòu)建了一個(gè)完整的體系是文化，是價(jià)值，是目標(biāo)，是精神。表面上和成功沒(méi)有直接的關(guān)系，但是認(rèn)真閱讀體會(huì)它們，我們的人生將會(huì)就此改變。人生的整個(gè)征途中，西點(diǎn)軍校22條軍規(guī)無(wú)時(shí)無(wú)刻伴隨著我們，提醒著我們，激勵(lì)著我們。當(dāng)我們?cè)谏钪?、在事業(yè)上感到茫然無(wú)措、身心俱疲的時(shí)候，一定要回來(lái)將這些軍規(guī)多讀幾遍。直到融入我們血液里，成為行動(dòng)的習(xí)慣，養(yǎng)成了第二天性。
美國(guó)其他的院校教授的經(jīng)濟(jì)管理方法和技巧，西點(diǎn)除此以外，還塑造了管理者的靈魂。
西點(diǎn)學(xué)員身上的什么品質(zhì)，使得他們?nèi)找婕ち业纳虡I(yè)中如此卓越呢？西點(diǎn)給了他的每一個(gè)學(xué)員什么精神呢？
第一章服從
“猴子實(shí)驗(yàn)”是西點(diǎn)軍校實(shí)驗(yàn)室中進(jìn)行的一項(xiàng)經(jīng)典試驗(yàn)，確切地說(shuō)明了士兵們?nèi)绾螌W(xué)會(huì)服從——不假思索地把一些自己已有體會(huì)的傳統(tǒng)教給他人，并且讓他人絕對(duì)不能違反，這就是：服從。
第一條 無(wú)條件執(zhí)行
軍人的第一件事情就是學(xué)會(huì)服從，身體服從，大腦服從，思想服從。一整體的巨大力量來(lái)自于個(gè)體的服從精神。在公司中，我們更需要這種服從精神，上層的意識(shí)通過(guò)下屬的服從很快會(huì)變成一股強(qiáng)大的執(zhí)行力。
很少有人可以完全聽(tīng)得進(jìn)去別人的勸告，可以耐心地接受下達(dá)的命令，因?yàn)樗坪踉谌藗兊臐撘庾R(shí)里，“叛逆”是一種個(gè)性和值得推崇的東西，殊不知“叛逆”同樣需要服從的資本。西點(diǎn)軍校學(xué)子、美國(guó)總統(tǒng)艾森豪威爾說(shuō)過(guò)：“任何語(yǔ)言都是蒼白的，你唯一需要的就是執(zhí)行力，一個(gè)行動(dòng)勝過(guò)一打計(jì)劃”。的確，只有在行動(dòng)中，才會(huì)讓人感覺(jué)到生命的價(jià)值，才可以使人變得智慧、勇敢、堅(jiān)毅和高尚起來(lái)。光說(shuō)不做，什么都無(wú)法改變；抱怨著去做，只會(huì)更加難過(guò)；只做不說(shuō)才是提升自我的首選。因?yàn)椋谋旧硪彩菍?duì)自我的尊重和肯定。
第二條 沒(méi)有任何借口
任何帶一絲借口的理由都是庸者，愚者自我安慰的掌上名言?！皼](méi)有任何借口”所表達(dá)的內(nèi)涵遠(yuǎn)比字面意思要深刻的多。它不僅僅是西點(diǎn)軍校對(duì)所有學(xué)員提出的一個(gè)口號(hào)，更是我們整個(gè)人生需要奉行的一個(gè)重要的思想理念和行為準(zhǔn)則。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從，誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)，敬業(yè)的精神。而在現(xiàn)實(shí)生活中，我們所缺少的正是這種精神。借口成了一面擋箭牌，這本身就是一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。長(zhǎng)此以往有害而無(wú)益，因?yàn)橛懈鞣N各樣的借口可找，就會(huì)疏于努力，不再想方設(shè)法去爭(zhēng)取成功。你若不想做，會(huì)找一個(gè)借口；你若想做，會(huì)找一個(gè)辦法。
第三條 細(xì)節(jié)決定成敗
人常說(shuō)，無(wú)論做什么事情只要把握大方向就行了，至于那些細(xì)枝末節(jié)就不要去管了。殊不知“千里之堤，潰于蟻穴”，小事不注意往往會(huì)釀成大問(wèn)題。西點(diǎn)軍校前校長(zhǎng)潘莫曾指出：“最聰明的人設(shè)計(jì)出來(lái)最偉大的計(jì)劃，執(zhí)行的時(shí)候還是必須從小處著手，整個(gè)計(jì)劃的成敗就取決于這些細(xì)節(jié)?！本俚刂赋隽讼氤删鸵环聵I(yè)必須從簡(jiǎn)單的事情做起，從細(xì)微之處入手。如果說(shuō)不拘小節(jié)擁有的是豁達(dá)的人生，那注重細(xì)節(jié)的人往往會(huì)成就非凡的事業(yè)。
第四條 以上司為榜樣
這個(gè)世界只在乎你是否達(dá)到了一定的高度，而不在乎你是踩在巨人的肩膀上上去的還是踩在垃圾堆上上去的。上去的速度一定程度取決于學(xué)習(xí)的對(duì)象。正所謂人外人山外山，正因?yàn)橛斜茸约簭?qiáng)的人的存在，才有進(jìn)步的動(dòng)力。所以遇到強(qiáng)者是件幸運(yùn)的事，意味著未來(lái)無(wú)限精彩的人生。對(duì)于值得自己學(xué)習(xí)的人和事，竭盡全力，這才是正確的人生態(tài)度。某種意義上它的背后隱藏的就是成功。
第五條 榮譽(yù)原則
所謂榮譽(yù)，就是一種向人們展示自己，并可以讓人終身受益的資本。是否有榮譽(yù)心關(guān)系到事情的成敗，而榮譽(yù)心是由自己的心去決定的。世上不知有多少安于現(xiàn)狀的人，只因沒(méi)有強(qiáng)烈的榮譽(yù)觀念，所以他們得過(guò)且過(guò)，每天重復(fù)枯燥的生活，永無(wú)為目標(biāo)去努力去激情的感受。其實(shí)很多時(shí)候，他們自身明明是可以做到的，卻被自己丟棄在“平庸的荒漠”。
第六條 受人歡迎
人行于世，總希望和別人和和氣氣，快快樂(lè)樂(lè)的相處，某種程度上，這也是做好人辦好事的前提。俗話說(shuō)的好：得人心者得天下?！币粋€(gè)能讓人打心眼兒里喜歡的人，可以在社會(huì)上左右逢源。人有百種，各有所好。若能做到讓人人都喜歡，就不是一般的能力了。世間有這種能力的人可以更快的完成自己的追求，并獲得他人的認(rèn)可，一舉雙得。
第七條 善于合作
21世紀(jì)是充滿競(jìng)爭(zhēng)的世紀(jì)，敢于冒險(xiǎn)，善于合作，是21世紀(jì)對(duì)人才規(guī)格的基本要求。自己是獨(dú)立的，但世界是大家的。人生在世，與人溝通和合作是必然的。善于合作，是指在需要互相配合的事情上能夠與別人協(xié)調(diào)一致，做好自己的那個(gè)部分。在合作中，要學(xué)會(huì)樂(lè)于助人、虛心請(qǐng)教別人、團(tuán)結(jié)友善、平等待人。養(yǎng)成良好的合作習(xí)慣，關(guān)系到生活好壞，事業(yè)成敗。畢竟，個(gè)人力量是有限的，只有實(shí)現(xiàn)了資源的優(yōu)化組合，與志同道合者合作，才能實(shí)現(xiàn)僅憑自己無(wú)法達(dá)成的愿望。
第八條 團(tuán)隊(duì)精神
一群優(yōu)秀的人，這樣組成的團(tuán)隊(duì)是擁有最強(qiáng)生命力和競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)。而在它背后支撐他們每個(gè)成員的巨大力量，便是可貴的團(tuán)隊(duì)精神，一種深入靈魂，指引心靈，激人奮進(jìn)的精神。如果非得說(shuō)有什么力量是無(wú)堅(jiān)不摧的，那么就是有具備這種精神的最強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)了，而個(gè)體也只有在這樣的團(tuán)隊(duì)中，才可能發(fā)展的更好。
第九條 只有第一
成功是很多人的最終追求，而競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)是成功人士的特征之一。只爭(zhēng)第一，只當(dāng)?shù)谝?，體現(xiàn)常勝者處于不敗之地的信心和魄力。對(duì)于天生的挑戰(zhàn)者來(lái)說(shuō)，第二意味著做的不夠，只有第一，才是永恒不變的追求。一個(gè)第一，兩個(gè)第一……永不滿足，永不停下腳步。只有這樣的膽大和“妄為”，才能有更為持久的競(jìng)爭(zhēng)力和主動(dòng)地位。
第十條 敢于冒險(xiǎn)
每一年，每一天，時(shí)時(shí)刻刻，我們每個(gè)人都處在一定的風(fēng)險(xiǎn)里，有風(fēng)險(xiǎn)的存在才有預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的方法。那些過(guò)于保守，缺乏創(chuàng)新意識(shí)的人很難成功，而且很多時(shí)候，與風(fēng)險(xiǎn)結(jié)伴而來(lái)的還有機(jī)遇。風(fēng)險(xiǎn)越大，機(jī)遇越難得。選擇還是放棄就成為了人生岔路口的指向標(biāo)，或功成名就或一敗涂地，就看是否有敏銳的眼光和敢于嘗試的勇氣。
第十一條 火一般的精神
有人說(shuō)激情是年輕人的專利；也有人說(shuō)激情是需要培養(yǎng)和刺激的。激情到底是什么？它對(duì)我們的人生又有著怎樣與眾不同的意義。這些雖非只言片語(yǔ)可以回答，但有一點(diǎn)可以肯定；激情，是每個(gè)人身上都應(yīng)具有的精神，是生命對(duì)我們的饋贈(zèng)。讓我們也經(jīng)歷一次激情燃燒的歲月吧。
第十二條 不斷提升自己
成長(zhǎng)，在于每一天的獲得和積累；提高，在于自己的學(xué)習(xí)和努力。西點(diǎn)軍校第一任校長(zhǎng)，喬納森·威廉斯曾說(shuō)過(guò)：“不管你有多么偉大，你依然需要提升自己，如果你停止在現(xiàn)有的水平上，實(shí)際上你是在倒退?！毙〉窖哉勁e止，大到人生態(tài)度，都離不開(kāi)主動(dòng)的提升。成功的路不止一條，成功的標(biāo)準(zhǔn)也不止一個(gè)。有勇氣不斷超越自己，不斷超越過(guò)去的人，才有可能躋身于成功者的行列。
第十三條 勇敢者的游戲
記得一首名為《勇敢者的心》的詩(shī)中這樣寫(xiě)道：“用勇氣之火去點(diǎn)燃希望之繁星，照亮人生過(guò)往中的每一日光陰，只因時(shí)間可以摧毀一切懦弱，卻埋葬不了一顆勇敢者年輕的心。”一段人生，一場(chǎng)游戲，一個(gè)夢(mèng)。既是游戲，總有輸贏，不必為此揪心。只不過(guò)，這是一場(chǎng)只有勇敢者才玩得起的游戲。因?yàn)橹挥袨閴?mèng)想而堅(jiān)持的人，才有勝出的可能，從而成就一段非凡的人生。
第十四條 全力以赴
留有余地還是全力以赴？這是兩種不同的處世態(tài)度，猛然看去似乎都有道理，事實(shí)上要分場(chǎng)合分事情。對(duì)于夢(mèng)想，只需懂得這兩句詞就夠了“把握生命中的每一分鐘，全力以赴我們心中的夢(mèng)，不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見(jiàn)彩虹，沒(méi)有人能隨隨便便成功……”。
第十五條 盡職盡責(zé)
盡職盡責(zé)，這不僅是工作原則，也是人生的原則。做事一絲不茍能夠迅速培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠犯瘛@得超凡的智能；它既能帶領(lǐng)普通人往好的方向前進(jìn)，更能鼓舞優(yōu)秀的人追求更高的境界。無(wú)論做何事，務(wù)必竭盡全力，因?yàn)樗鼪Q定一個(gè)人日后事業(yè)上的成敗。一個(gè)人一旦領(lǐng)悟了全力以赴地工作能消除工作辛勞這一秘訣，他就掌握了打開(kāi)成功之門的鑰匙了。能處處以主動(dòng)盡職的態(tài)度工作，即使從事最平庸的職業(yè)也能增添個(gè)人的榮耀。
第十六條 沒(méi)有不可能
將“可能”變成“不可能”的人是十足的懶漢；而將“不可能”變成“可能”的人是自己人生的魔術(shù)師。這樣的人常常會(huì)絕處逢生，再多的艱難困苦，在它面前似乎都只是“擺設(shè)”，能以很輕松的心態(tài)繞過(guò)前行?？赡軉?？不可能嗎？一切都在于你自己是否想去爭(zhēng)取，是否想去擁有。
第十七條 永不放棄
在世界上，沒(méi)有什么東西可以代替堅(jiān)韌不拔的意志，在擁有這種意志力的人的身上沒(méi)有所謂的“滑鐵盧”，更看不到沮喪的眼淚，不論面對(duì)怎樣的困境，多大的打擊，他們總是埋頭苦干，從不輕言放棄。因?yàn)樗麄兠靼祝诖膭倮彤a(chǎn)生了再堅(jiān)持一下的努力之中。這是一種可貴的品質(zhì)，也是成大事立大業(yè)者的特征。
第十八條 敬業(yè)為魂
工作隨著志向走，志向隨著工作來(lái)。既然工作是志向所指，那必然是要竭盡所能去做的。做一個(gè)踏實(shí)的工作者，是表現(xiàn)自己的正途，用自身的積極行動(dòng)去證明你是一個(gè)不可或缺的人。要知道，任何一個(gè)雙手插在口袋里的人都爬不上成功的梯子。只有對(duì)事業(yè)全身心投入的人，才會(huì)獲得事業(yè)的成功。
第十九條 為自己奮斗
每個(gè)人的人生就像一個(gè)金字塔，越往上走，你所享受的空間就越大。但大多數(shù)人寧可平庸，按部就班的過(guò)日子，辛苦地維持現(xiàn)狀。只有少數(shù)人能在塔里漫步，游刃有余的生活，欣賞塔頂?shù)娘L(fēng)光，享受成功的喜悅，這類人就是知道自己為誰(shuí)而奮斗的人。而當(dāng)一個(gè)人先從自己內(nèi)心開(kāi)始奮斗時(shí)，他就是個(gè)有價(jià)值的人。每當(dāng)想到你所要追求的，動(dòng)力就會(huì)在你的身邊。崇高的目標(biāo)會(huì)為你帶來(lái)無(wú)盡的快樂(lè)和激情。為自己奮斗，一切都不成問(wèn)題。
第二十條 理念至上
有什么樣的想法就有什么樣的選擇。有什么樣的選擇就有什么樣的生活。我們雖然不能成為貴族的后代，但是通過(guò)我們的努力，我們可以成為貴族的祖先。這是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，要想走向成功卓越，必須學(xué)會(huì)從起點(diǎn)之前贏得先機(jī)。在瞬息萬(wàn)變的各色競(jìng)爭(zhēng)中，作為智慧之光的想法理念，是制勝的尚方寶劍。理念就是財(cái)富，就是資本，所以，擁有了它就擁有了成功的契機(jī)。
第二十一條 自動(dòng)自發(fā)
所謂的主動(dòng)，指的是隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì)，展現(xiàn)超乎他人要求的工作和表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。我們的人生好比一份考卷，單選，多選，不定項(xiàng)，無(wú)其不有。什么是必須做的，什么是可以做的，什么是可做可不做的，都應(yīng)心知肚明。主動(dòng)一些，多比別人做一道，就會(huì)多學(xué)一點(diǎn)，多一份成功的可能。
第二十二條 立即行動(dòng)
一個(gè)人一生的時(shí)間是有限的。今天你在二十四小時(shí)里無(wú)所事事，就意味著在明天的二十四小時(shí)里焦頭爛額。時(shí)間對(duì)于每個(gè)人都是公平的，浪費(fèi)自己的時(shí)間無(wú)異于慢性自殺。而人生里最大的成功就是在最短的時(shí)間里達(dá)成最多的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)最大的價(jià)值。所以，要過(guò)有意義的人生，就不要耽擱，立即行動(dòng)吧！
關(guān)于金錢與財(cái)
衣食住行都離不開(kāi)金錢，金錢雖然是符號(hào)，但代表著價(jià)值。雖然金錢無(wú)法帶來(lái)所有人的忠誠(chéng)，但一定會(huì)有感恩你的人愿意付出。
不是沒(méi)有背叛，只是因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手沒(méi)有給足籌碼。
錢只能部分解決認(rèn)同感的問(wèn)題，解決不了全部精神需求的問(wèn)題，比如說(shuō)幸福，源自于內(nèi)心。
享受生活，享受工作的過(guò)程，金錢只是你全身心投入一份工作的結(jié)果，而不是工作的目的，你可以完全享受工作的樂(lè)趣，事業(yè)的成功，成就你的喜悅。
有人說(shuō)，有錢能使鬼推磨，我要說(shuō)，不一定，因?yàn)橛行┤说撵`魂，永遠(yuǎn)不愿意受污染。
千金難買我愿意，這個(gè)愿意是我的樂(lè)趣所在。
不管生活，還是工作，意愿百分百，方法無(wú)窮盡。在那種狀態(tài)下，我們必定開(kāi)動(dòng)大腦，顛覆認(rèn)知，改變心智，用無(wú)窮思維來(lái)成就事業(yè)。
不要妄想，一夜之間暴富，我們?cè)诜ㄖ紊鐣?huì)無(wú)法通過(guò)外在的手段獲得金錢和財(cái)富。
奴才是為了錢，受金錢的奴役，人才是為了實(shí)現(xiàn)更好的自我價(jià)值，是財(cái)富的主人。
自我反思是一切思想的源頭，換位思考，逆向思維，從而正確給自己定位。
人是在思考自己中，在觀察這個(gè)世界中，產(chǎn)生智慧。觀察思考他人的過(guò)程中產(chǎn)生的是知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。他山之石，可攻玉，他人的成功，只是我們的借鑒，成功不可復(fù)制。
動(dòng)因理論
? ? 和本能說(shuō)不同的是，動(dòng)因理論強(qiáng)調(diào)了經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)在行為反應(yīng)中的核心作用。
? ? 動(dòng)因是由于個(gè)體生理或心理的匱乏狀態(tài)所引起并促使個(gè)體有所行動(dòng)的驅(qū)動(dòng)力量。在動(dòng)因驅(qū)使下，采取行動(dòng)消除匱乏感。
動(dòng)因理論建議我們：?jiǎn)栕约翰煌愋偷膯?wèn)題，問(wèn)題越細(xì)小越具體越好，一定要清晰明確。不要一味問(wèn)自己過(guò)去問(wèn)過(guò)的問(wèn)題。答案也要清晰明確也可以請(qǐng)第三方來(lái)評(píng)估一下你的答案是否精準(zhǔn)。比如說(shuō)，問(wèn)自己：現(xiàn)有的工作對(duì)我有意義嗎？未來(lái)選擇的工作將會(huì)給我?guī)?lái)發(fā)展機(jī)會(huì)嗎？我還能繼續(xù)學(xué)習(xí)新東西，不斷成長(zhǎng)嗎？我有機(jī)會(huì)得到認(rèn)可認(rèn)同，獲得成就感嗎？我將會(huì)被授權(quán)，賦予更多責(zé)任，從而得到培訓(xùn)提升的機(jī)會(huì)嗎？這些才是真正驅(qū)動(dòng)我們的動(dòng)力。一旦你清楚了這些東西，什么是你工作中關(guān)鍵點(diǎn)的就會(huì)越來(lái)越清晰。
>> 從事某項(xiàng)具體工作前，我們需要進(jìn)行前期準(zhǔn)備。什么人，什么事，經(jīng)濟(jì)支持，場(chǎng)所和資源，用結(jié)構(gòu)化思維來(lái)，來(lái)規(guī)劃設(shè)計(jì)。
仔細(xì)地列出還有哪些資源，哪些工作，哪些事情，是需要?jiǎng)e人來(lái)澄清或提供的，以便能完全達(dá)到預(yù)期。一定要列出正面清單，負(fù)面清單和責(zé)任清單。負(fù)面清單直，對(duì)我們只向任務(wù)有哪些不利和缺少的東西，需要我們深度思維，深度思考的問(wèn)題，從而順利解決。還要問(wèn)問(wèn)自己：“要成功完成這項(xiàng)任務(wù)，先要驗(yàn)證哪些假設(shè)條件是真實(shí)的？”把這些假設(shè)條件列出來(lái)，想想它們是不是可控的。我們都知道，假設(shè)只是可能，有太多的不確定性，所以必須先驗(yàn)證。我們都明白，博弈式假設(shè)是很難控制的，具有隨機(jī)性。
通常的情況是，許多外部傳遞過(guò)來(lái)的要驗(yàn)證真實(shí)性關(guān)聯(lián)性和完整性。
最重要的假設(shè)條件一般都與其他人有關(guān)，所以要慎重甄別。
我們要明白：能幫你做這些關(guān)鍵事情的人是不是利益共同體，協(xié)同共贏是我們必須要考慮的。如果需要犧牲自己的利益來(lái)幫助，成為有力的助力，那些人可能都是無(wú)私的嗎？這時(shí)候考量人的品性和品德很重要。這條很重要，可能就是你這項(xiàng)任務(wù)是否完成的關(guān)鍵點(diǎn)。
同樣重要的是，問(wèn)問(wèn)你自己，哪些假設(shè)條件需要被驗(yàn)證是真實(shí)的，是關(guān)聯(lián)的，是完整的。如果持有懷疑態(tài)度，你就應(yīng)該考慮換個(gè)思維方式。我們需要排除隱患，才會(huì)對(duì)做出的選擇感到滿意。我們做決策，是根據(jù)外在的，還是內(nèi)在的眾多要素？為什么我們認(rèn)為這會(huì)是自己喜歡做的呢？我們有什么證據(jù)來(lái)證明嗎？
>> 年輕人踏入社會(huì)時(shí)，就應(yīng)當(dāng)明白，對(duì)你而言什么是最重要的？我的理解是，先就業(yè)，在擇業(yè)，在就業(yè)過(guò)程中間，不斷學(xué)習(xí)，不斷成長(zhǎng)。最后確定你需要的職業(yè)時(shí)候，一定要明白激勵(lì)你的主要?jiǎng)恿κ悄阏嬲男枰?。以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)來(lái)看，剛踏入社會(huì)，就想找到適合自己的職業(yè)不現(xiàn)實(shí)。
>> 我們往往抱有不切合實(shí)際的想法，希望一開(kāi)始就做對(duì)，選對(duì)職業(yè)，選對(duì)崗位，選工作?，F(xiàn)實(shí)中，大多給我們棒頭一喝。其實(shí)，最好的方法是與企業(yè)共同成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)過(guò)程中間，你逐漸成熟。過(guò)去的認(rèn)知，過(guò)去的心智，在你創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)造的過(guò)程中間，不斷改變和提升。成功不是純粹依靠能力或品德其中之一來(lái)實(shí)現(xiàn)的，德才兼?zhèn)涑晒Ω怕矢?，智商情商和逆商三高，才是我們需要的。我們可以在巨人的肩膀上，不斷尋找巨人成長(zhǎng)的工具。成功的過(guò)程，離不開(kāi)不斷地試驗(yàn)。只有不斷試錯(cuò)的人，才能真正找到有效的方法。全世界，通常只有少數(shù)幸運(yùn)的企業(yè)，一開(kāi)始就找到走成功的戰(zhàn)略，其實(shí)也離不開(kāi)高瞻遠(yuǎn)瞻，胸有成竹。
>>當(dāng)下時(shí)代的創(chuàng)業(yè)，要綜合考慮，慎重考慮，因?yàn)槌晒Φ母怕侍?。首先要我們考慮的是，我們有創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)嗎？人，方案，資金，場(chǎng)所和人脈，我們更要考慮的，你是否擁有獨(dú)特的資源？有沒(méi)有成長(zhǎng)性？如果沒(méi)有，你可以考慮借力使力，知識(shí)嫁接，以自己的智慧，來(lái)取得勝利。關(guān)于人脈，我們從原來(lái)傳統(tǒng)的強(qiáng)關(guān)系，轉(zhuǎn)向?yàn)槿蹶P(guān)系。人脈就是生產(chǎn)力，人脈就是戰(zhàn)斗力，人脈就是錢脈。當(dāng)大家都去拉流量的時(shí)候，我們要深入考慮一個(gè)問(wèn)題，流量總共那么多，資金流也那么多，別人搶占高，那么，你能得到的剩下的是殘羹。想要在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利，有太多的困難。不是沒(méi)有辦法，但是我們要改變自己的認(rèn)知，改變自己的思維模式。我們要考慮共享思維，這種共享，并不是共享經(jīng)濟(jì)，更多的是共享信息知識(shí)智慧和感情，這樣才能保證你在競(jìng)爭(zhēng)中有自己的優(yōu)勢(shì)。我們一直說(shuō)，我們要打通管道，這個(gè)管道，不光是指生財(cái)之道，還有是融資之道，溝通之道。我的理解，更多是共享之道，共享讓我們見(jiàn)了更深厚的聯(lián)系。世界是普遍聯(lián)系的，我們要找到適合自己的聯(lián)系，建立聯(lián)合聯(lián)結(jié)的關(guān)系，最后成為一個(gè)聯(lián)盟。聯(lián)盟讓我們的管道拓得更寬，發(fā)展更順利，效率更高。單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束，我們必須以新的思維迎接新的時(shí)代。
當(dāng)你在為事業(yè)是否調(diào)整做考慮時(shí)，你首先應(yīng)該把生活范圍作適當(dāng)調(diào)整，大大拓寬人脈渠道。同時(shí)依靠自身所處的特定環(huán)境，深度思考，深度挖掘，找出你自己的優(yōu)勢(shì)。你要做好準(zhǔn)備，為可能的各種機(jī)會(huì)做試驗(yàn)，同時(shí)也要做好失敗的準(zhǔn)備，及時(shí)止損，及時(shí)調(diào)整。我們一定要找準(zhǔn)支點(diǎn)，把握好機(jī)會(huì)，掌握好節(jié)奏。做事留有余地，才能進(jìn)退自如。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和不足之處，然后繼續(xù)調(diào)整戰(zhàn)略，直到找到既能滿足基礎(chǔ)因素，又能給你足夠動(dòng)力的事業(yè)為止。
>>空談?wù)`國(guó)，閑聊無(wú)事。 你隨時(shí)隨地談?wù)撊松磺?，包括你想要的人生。搞清?nèi)心需求，即動(dòng)力之所在。平衡好志趣與機(jī)遇的關(guān)系，這僅反是思考。但是，沒(méi)有付出，難以得到回報(bào)有舍才有得。如果不花時(shí)間、金錢、精力在你的志向上，最終都毫無(wú)意義。換言之，“人、財(cái)、資源”的分配是最重要的，也就是商業(yè)上常說(shuō)的“資源配置”。
>> 在所有的戰(zhàn)略制訂過(guò)程中，資源合理配置是最關(guān)鍵的。資源配置過(guò)程決定了要資助、實(shí)施哪個(gè)項(xiàng)目和任務(wù)，是周密方案還是應(yīng)急方案，哪個(gè)方案不應(yīng)分配或少分配資源，等等。
>> 我們?cè)?jīng)對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目全面進(jìn)行分析深度觀察，深度分析，深入思考，深度研究，逆向思維，側(cè)面思考，跨界思維，原點(diǎn)思維。多維度構(gòu)建系統(tǒng)模型，在復(fù)盤中間發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)失敗的根源，急功近利和好大喜功居多。缺乏靠努力獲得長(zhǎng)期成功的耐心，為了把投資放在可以立即帶來(lái)回報(bào)的項(xiàng)目上，許多公司都專門設(shè)置了這樣的決策體系，也通常都會(huì)支持這種倡議，從而削減了對(duì)公司長(zhǎng)期戰(zhàn)略至關(guān)重要的投資。
你付出的時(shí)間和金錢在哪，指向你真正所在乎的東西在哪。
>> 任何一個(gè)戰(zhàn)略，不論是企業(yè)重新定位戰(zhàn)略，還是個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，生活模式框架，都是從數(shù)百次日常選擇中產(chǎn)生的。它是關(guān)于如何安排時(shí)間、精力和金錢的決策，又是合理分配人、財(cái)、資源的決斷。生活中的每一個(gè)重大決策，都表明了我們當(dāng)下內(nèi)在的需求。
>> 世事無(wú)常，天道無(wú)親，留待善人。這個(gè)世界存在太多的不確定性，就是確定的事情也存在變數(shù)。我們目前處于的時(shí)代，是巨大變革的時(shí)代，有些事情莫不可測(cè)。正確的路徑通往的地方不可預(yù)測(cè)，錯(cuò)誤方向和錯(cuò)誤的道路同樣難以預(yù)測(cè)。好人有好心，有好意，方向不對(duì)和方法不對(duì)，也有可能把好事做錯(cuò)。
我們?nèi)绾蚊鎸?duì)此類的不確定性，唯一的方法是定位準(zhǔn)，認(rèn)清自己是誰(shuí)，又要向哪里去。
