有個女同事很有個性，她今天又和領導吵了一架。每次她跟領導吵架，就感覺她像是和普通人吵架一樣，她不會害怕也不會覺得委屈。

她這種狀態(tài)和我們大部分人是不一樣的，我們可能在領導面前或多或少有點緊張，被領導批評不會去頂嘴，就算被冤枉了，也是把委屈放在心里。

我按照我的思維去勸說過這個女生，要她對領導順從點，畢竟別個是上司，可立馬被她反駁回去了，她說：她覺得自己沒做錯，他可以利用道理說服她，她可以被說服，但不會被強權壓倒。

我又跟她說，可能大部分場合，他不方便跟你講太多?？赡芩袝r候有自己的想法，跟你說怕你你聽不懂理解不了，但為了讓公司好，才采取了這種做法。

后來這女生做出的回答，表現(xiàn)出她絲毫沒覺得自己的行為有什么不妥，她覺得都是人，她就得讓自己舒服。

其實之前老板跟我說過很多次，要我找這個女生聊聊。他覺得她太尖銳，他說他平常兇她其實也是想打壓她的性格。老板對她和對我是不同的態(tài)度，他幾乎很少兇過我。

也許這個女生的個性真的很難改變，也許老板也是出于公司考慮想讓她學會妥協(xié)，或是出于強權想要一個聽話的下屬，難道他們就要一直這么針鋒相對么，直到不再合作都不會妥協(xié)。

老板不缺一個這么員工，她也說她不是沒地方去。這也許是他們最后的互懟的話，然后變成陌路人。