昨天看到這樣一個話題：我辛辛苦苦985畢業(yè)，憑什么要和你?？粕谝黄穑?/p>

下面有人留言：

“以前沒覺得學歷代表什么，但畢業(yè)之后發(fā)現(xiàn)，學歷低的人讀書不好就算了，認知也淺薄，從另一方面也說明家庭教育不好?！?/p>

“現(xiàn)在婚戀市場看學歷也沒什么，畢竟找工作的時候人家都不要?？粕?，誰也不希望找個比自己差的拖著走?！?/p>

看到這個問題，我有幾點想法。

1、大眾的固有認知偏見很可怕

題主之所以說這句話，說明他本身就比較嫌棄?？粕?，不認同?？粕?，所以才會用“憑什么”三個字，因為他覺得?？粕人睿谝黄鹗窍敫吲仕?。

其實也很正常，人都是趨向于更好的東西，畢竟站在一個985優(yōu)秀畢業(yè)生的角度，?？粕褪菍W歷比他低，就是不如他。

人在不了解一個人的前提之下，會從單一的某個方面去了解一個人，比如學歷、工作、出生等等，來以此判斷對方是一個怎樣的人。

有些人會覺得?？粕@個學歷的背后蘊含著：家庭條件差、不夠努力、學習能力差、自我管理能力差、理解能力差等等。

我其實也認同一部分，但我始終覺得，學歷就只是人身上的某一個標簽，它不能代表一個人，更不能以此來否定一個人。

我認識的985的畢業(yè)生里，也有混得不好的，我認識的?？粕镆灿幸呀?jīng)當老板，年薪百萬的。因為某個身份標簽，而把自己陷入固有認知的框架里，最后框住的往往是自己。

2、學歷可以決定我們找一份什么樣的工作，但無法決定我們一生

現(xiàn)在很多公司的招聘要求都是本科以上學歷，有些還會寫明全日制本科以上學歷，?？粕呐略诋厴I(yè)之后去考自考、專升本之類的，都不一定能得到認可。

在工作鄙視鏈上，這其實是一種普遍現(xiàn)象，所以身為?？粕?，就要比本科生更努力，付出更多，才能獲得和他們相同的機會。

也許，這個社會對?？粕钠姾芏?，但我們不能被這種偏見捆綁，覺得自己只是個?？粕?，這輩子就這樣了。如果自己都放棄了， 豈不是肯定了別人口中“?？粕恍小钡恼f法？

要始終相信，學歷它可能會影響我們找工作，但不能完全決定我們的一生。

況且學歷也是可以提升的，以?？粕纳矸葑x完研究生的人大有人在，既然已經(jīng)有人做到并成功了，那我們還怕什么呢？不要失去希望，年輕時獲得的東西并不能決定我們的一生。

3、從找對象的角度來看，看中你學歷的人，一定也會看中你的其他條件

如果一個人一開始就看不起你的學歷，那么他也必然會對你的工資、家庭條件、父母等情況挑三揀四。

即使你和他一樣是985畢業(yè)的，如果他的工作或者家庭條件優(yōu)于你，可能他還是會在你面前有優(yōu)越感，還是會在其他方面對你不滿意，還是會覺得你高攀了他。

從他看學歷的這點其實就說明，他不想找一個比他差的人，認知、文化水平這種都是借口，最主要看中的還是經(jīng)濟能力。所以，這種人也不太可能找一個比自己家庭條件差的人。

感情里一旦出現(xiàn)了身份上的斤斤計較和優(yōu)越感，權衡利弊，也就不再單純了。

4、想要改變別人的偏見，唯有努力去打破它

?？飘厴I(yè)生確實找工作方面會遇到很多阻礙和困難，在職場上也會面對一些歧視，這些年我也經(jīng)歷過一些明的暗的歧視，即使現(xiàn)在我提升了學歷，但很多人還是只看第一學歷。

之前聽領導A對領導B說過一句話：“以后招人還是要找學歷高的，非985、211學校畢業(yè)的都不能要，普通學校畢業(yè)的能力太差了?！?/p>

領導B笑了笑沒說話，實際上，領導B就是從?？粕徊讲娇嫉窖芯可?，領導A只知道她是研究生，但不知道她之前也只是個不起眼的?？粕?。

外界的偏見很難打破，想要改變別人對自己的看法，爭辯是最無效的。只有真正做出一些成績來，才是打破學歷偏見最好的辦法。

當然，這需要很大的勇氣、毅力和努力，但是對于普通學歷的我們來說，似乎也只有這一條路走。否則的話，也就只能忍受別人的偏見和歧視，被別人挑來挑去了。