首發(fā)于公眾號(hào)：賞味不足
最近年底了，找我聊天的獵頭越來(lái)越多了，不過(guò)基本上現(xiàn)在找我的獵頭最后都會(huì)成為合作伙伴，我也不明原因（手動(dòng)滑稽。
從求職者的角度來(lái)講，我是非常鼓勵(lì)多面試的。關(guān)于面試的文章可見(jiàn)：
技術(shù)人員如何面試 - 過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)談
作為一個(gè)面試官，我是怎么來(lái)面試測(cè)試人員的
面試本身就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程，也是一個(gè)開(kāi)闊眼界讓自己真正去了解行業(yè)和其他企業(yè)現(xiàn)狀的過(guò)程。
千萬(wàn)不要為了找工作而去面試??！
就好像你吃飯不僅僅為了活著一樣。當(dāng)你每次只有找工作的時(shí)候才去面試的話，那結(jié)果往往會(huì)令你失望。
只要企業(yè)崗位是開(kāi)放的狀態(tài)我們就可以去面試，很多人抱怨說(shuō)自己不知道怎么交流，不知道怎么學(xué)習(xí)，不知道怎么去了解現(xiàn)在其他公司的情況，其實(shí)面試就是一個(gè)非常好的渠道。也有人會(huì)問(wèn)如果連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有怎么辦？我覺(jué)得這是你編寫簡(jiǎn)歷的問(wèn)題了，簡(jiǎn)歷的編寫技巧至少是可以讓大多數(shù)人贏得一個(gè)不錯(cuò)的面試機(jī)會(huì)。
面試前想清楚自己的目的是什么，你可以是對(duì)對(duì)方企業(yè)抱著好奇的態(tài)度，也可以當(dāng)成是自己未來(lái)的目標(biāo)方向，當(dāng)然你也可能是真的想找工作。但無(wú)論是哪一種，盡可能的在面試中去了解對(duì)方的想法，同時(shí)思考下為什么對(duì)方會(huì)問(wèn)這些問(wèn)題，這是對(duì)方企業(yè)現(xiàn)在需要的？還是這個(gè)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)就是這樣？一定要讓自己的面試變成了雙方同等，互相審視的狀態(tài)，千萬(wàn)不要變成自己弱勢(shì)，而對(duì)方很強(qiáng)勢(shì)的單方面欺壓的局面，這樣你可能什么都了解不到。
當(dāng)然，選擇企業(yè)的話也不要廣撒網(wǎng)，衡量自己的實(shí)際能力再去做選擇。記住不要犯以下兩個(gè)錯(cuò)：
如果你足夠強(qiáng)，那么你可能會(huì)喜歡拿著A家的offer去B家討價(jià)還價(jià)。但如果不是，這種行為還是少做。畢竟企業(yè)系統(tǒng)中都是有記錄的，你offer拿了多了，自然拒的也多。時(shí)間一長(zhǎng)，也是不利的一個(gè)狀態(tài)。
如果你還不是很強(qiáng)，那么也不要廣撒網(wǎng)去很多大公司。千萬(wàn)不要以為沒(méi)有面試就不會(huì)有記錄，沒(méi)有面試的確不會(huì)有你面試的記錄，但會(huì)有你簡(jiǎn)歷不通過(guò)的記錄。試想這類記錄多了，哪怕你真的有資格去面試的時(shí)候也可能就這樣被錯(cuò)過(guò)了
就如我之前說(shuō)的，這是一個(gè)從求職者角度出發(fā)的觀點(diǎn)，畢竟如果你找不到其他渠道去交流、學(xué)習(xí)、溝通、了解，那我覺(jué)得面試的確是個(gè)不錯(cuò)的曲線救國(guó)的方式。
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