時(shí)間一轉(zhuǎn)眼就來(lái)到了2013年。
起初，我還是在那家需要急救的公司里上班。那個(gè)時(shí)候的我月工資只有2500，再加上還沒畢業(yè)，只是實(shí)習(xí)工資，公司也沒有繳納我的社保和公積金，也沒有任何勞動(dòng)合同。不知道現(xiàn)在的應(yīng)屆生實(shí)習(xí)情況是怎樣的，也或許是我當(dāng)時(shí)就沒走那根筋。
2500，在2013年，顯然不算高收入，連中等收入都算不上。所以我盤算著哪天能漲工資，但是那個(gè)時(shí)候沒有工作經(jīng)驗(yàn)，更沒有和上司或老板談漲薪的經(jīng)驗(yàn)。所以就一直處于想漲薪，但又不知道怎么才能達(dá)到這個(gè)愿望的狀態(tài)。
后來(lái)我的組長(zhǎng)跟我說(shuō)：我可以直接找老板談。當(dāng)時(shí)公司規(guī)模不大，這種事老板可以直接做決定。于是在2013年春季的某一天，我終于鼓起勇氣找老板聊漲薪的事。
現(xiàn)在回想當(dāng)時(shí)的場(chǎng)景，我記得我的表達(dá)大概意思就是：我在這里工作了一段時(shí)間，同事對(duì)我的工作也很認(rèn)可。就是薪水比較少，能不能漲一些。
當(dāng)時(shí)說(shuō)的時(shí)候沒有吞吞吐吐，但是內(nèi)心還是有點(diǎn)緊張，畢竟剛工作，而且是員工面對(duì)老板。但老板給我留下的印象，起碼全程都是在耐心地聽，臉上保持微笑，仿佛是知道我的想法?？傊褪呛芸捎H的樣子，所以我的心情雖然一開始很緊張，但后來(lái)就慢慢地放松下來(lái)了。
大概又過(guò)了一個(gè)多月吧，我看到了薪資的變化，確實(shí)多了1K，也就是3500。也不算多是吧？但想想看，助教這個(gè)職位，其實(shí)根本就沒什么技術(shù)含量，只要能解答那些剛?cè)腴T學(xué)生的問(wèn)題就行了。工作相當(dāng)不飽和，人家有問(wèn)題的時(shí)候，就給解答一下；沒問(wèn)題呢，就自己忙自己的事。當(dāng)時(shí)我也沒啥事，不像現(xiàn)在，工作之余還會(huì)寫書寫課程。另一方面，我那個(gè)時(shí)候和我的組長(zhǎng)關(guān)系還不錯(cuò)，誰(shuí)拿多少錢都知根知底。他那個(gè)時(shí)候就有自己創(chuàng)業(yè)的打算，所以經(jīng)常想離職然后大干一番。他看到我這個(gè)工資，給我提了個(gè)建議，就是跳槽。我呢？前面也提到了，這份工作對(duì)我價(jià)值其實(shí)也不大，留在這里其實(shí)是浪費(fèi)時(shí)間，所以思前想后，我最終還是離職了。
這段經(jīng)歷告訴我一個(gè)道理：自己想要的東西，要主動(dòng)爭(zhēng)取。不要顧慮太多，更不要因?yàn)槔щy就不去做。往往這些困難只停留在自己的想像中，一旦去做了，才發(fā)現(xiàn)困難其實(shí)都是“紙老虎”。就算最后沒成，起碼自己努力過(guò)。想想《飛越瘋?cè)嗽骸防锏闹魅斯氚釀?dòng)水池（或是馬桶還是什么的，我記不清了），卻最終紋絲不動(dòng)的場(chǎng)景。最后他說(shuō)了一句：“至少我努力了”。對(duì)啊，都沒努力過(guò)，就打退堂鼓，難道不是懦夫的表現(xiàn)嗎？
由于并不殷實(shí)的家庭條件，于是在辭職之后就進(jìn)入了瘋狂的求職狀態(tài)?？赡苁菓?yīng)屆生的優(yōu)勢(shì)，又或是當(dāng)時(shí)Android本身就是香餑餑，所以面試的機(jī)會(huì)還算不少，基本是投哪里都會(huì)得到面試機(jī)會(huì)。
最后呢，我去了位于天津?yàn)I海的華圖。對(duì)，就是那個(gè)全網(wǎng)都知道發(fā)生過(guò)大爆炸的地方。公司呢？就是那個(gè)考公的機(jī)構(gòu)。
這一下子，我就又進(jìn)入了長(zhǎng)途跋涉的狀態(tài)。家門口的公交 -> 津?yàn)I輕軌 -> 走路10分鐘到公司，標(biāo)準(zhǔn)的BMW。雖然沒有2個(gè)小時(shí)，但1個(gè)半小時(shí)總還是要有的。為什么選擇這里呢？因?yàn)楫?dāng)時(shí)覺得這是家新搬過(guò)來(lái)的公司，做的業(yè)務(wù)我也很感興趣（主要是在線網(wǎng)校）。關(guān)鍵是：這下真的要把自己做的產(chǎn)品上架到應(yīng)用市場(chǎng)了，這種成就感對(duì)于那時(shí)的我絕對(duì)是個(gè)吸引點(diǎn)。
結(jié)果也正像我自己預(yù)期的那樣，剛開始并不是做網(wǎng)校，是做工具軟件，叫做“公考照片助手”。功能非常簡(jiǎn)單，就是從用戶手機(jī)的相冊(cè)里選擇一張照片，然后顯示一個(gè)取景框，目的就是把所選照片裁剪成標(biāo)準(zhǔn)尺寸的證件照。
這個(gè)App已經(jīng)停更好久了，現(xiàn)在主流的應(yīng)用市場(chǎng)都不好找。我剛剛在一個(gè)名字叫做“綠軟下載站”的網(wǎng)站上找到了。應(yīng)用截圖還是我做的那個(gè)版本。
這種需求放在現(xiàn)在是不是很多軟件都有？但是在2013年，對(duì)，那個(gè)時(shí)候市面上幾乎沒有同類軟件。于是，這款A(yù)pp就迎來(lái)了一小波下載和使用高潮。根據(jù)App中集成的移動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，用戶量居然超過(guò)了公司的主打產(chǎn)品，這種成就感給我?guī)?lái)的信心非常之大。而且在開發(fā)這款軟件的時(shí)候，才知道：那些看似簡(jiǎn)單的需求，實(shí)際做起來(lái)困難重重。那個(gè)時(shí)候我就知道：雖然程序員大多是樂觀派，但大多數(shù)程序員也都位于金字塔結(jié)構(gòu)的底端。所以，樂觀可以，但是要拿理性作為前提條件。就像那本書名：《理性樂觀派》。
再后來(lái)呢？公司就讓我做在線網(wǎng)校App了，是個(gè)平板端。但是還沒做完，我就離職了。
這里還要坦白我在工作時(shí)候犯的錯(cuò)誤，算是經(jīng)驗(yàn)不足吧，我簡(jiǎn)單描述一下。Android App在發(fā)布前需要進(jìn)行簽名，一般每家公司會(huì)有簽名文件，簽名的目的是為了驗(yàn)明App的“正身”。簽名和代碼混淆后才會(huì)是Release版本，上架到應(yīng)用市場(chǎng)。但是呢，一般本地直接運(yùn)行，也會(huì)進(jìn)行簽名，只不過(guò)這個(gè)簽名文件是開發(fā)環(huán)境搭建好后生成的，出來(lái)的版本是Debug版本。我就直接拿著這個(gè)版本上架了，當(dāng)然代碼混淆的事更是沒有做。后來(lái)離職之后，同事打來(lái)電話問(wèn)我要簽名文件，我才恍然大悟。
如何補(bǔ)救，會(huì)造成怎樣的影響呢？其實(shí)補(bǔ)救還算簡(jiǎn)單，只需要下架舊版本，重新上架新版本，而非更新就好了。但是影響比較大，用戶必須卸載舊版本，才能安裝新版本，且有可能不會(huì)收到更新通知。
但是同事沒有埋怨我，公司也沒讓我賠償什么。經(jīng)過(guò)這個(gè)事，讓我明白一個(gè)道理：年輕人總會(huì)犯錯(cuò)，作為管理者，更要允許他們犯錯(cuò)。所以前一段時(shí)間在做項(xiàng)目管理的時(shí)候，看到有人因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足犯了錯(cuò)，我都會(huì)啟發(fā)他發(fā)現(xiàn)問(wèn)題在哪里，當(dāng)前如何處理，以后如何避免。我在傳達(dá)消息時(shí)也盡可能準(zhǔn)確，有時(shí)還會(huì)讓對(duì)方說(shuō)一下自己的理解，以防信息在傳遞時(shí)產(chǎn)生誤差。即使在現(xiàn)在，我發(fā)現(xiàn)了一些值得學(xué)習(xí)的內(nèi)容，也都會(huì)跟團(tuán)隊(duì)成員分享。
話說(shuō)回來(lái)，干得這么起勁兒，怎么就離職了呢？
雖然工作給我?guī)?lái)了些成就感，但也帶來(lái)了痛苦。那就是：iOS開發(fā)的同事跟我透露了他的薪資，比我足足多了1000還是1500來(lái)著，這個(gè)數(shù)字我也記不清了，這讓我心里很不平衡。要知道，我的工作效率比他高很多，卻不如他的薪水高。這是起決定作用的原因。另一方面，還記得我前面提到過(guò)的那個(gè)一直想辭職創(chuàng)業(yè)的組長(zhǎng)嗎？他終于辭職了，然后想拉著我一起干。
大家設(shè)身處地地想想看，對(duì)于家庭并不富裕，本身對(duì)金錢就很渴望的我，再加上工資帶來(lái)的不平衡，再加上組長(zhǎng)一直給我畫餅。真的無(wú)法踏實(shí)繼續(xù)在原公司待下去，所以辭職了。
如果說(shuō)，薪資原因是決定性因素，那組長(zhǎng)給我畫的餅就是壓倒牛（我）的最后一根稻草。所以，剛剛過(guò)了試用期，我就走人了。
如果說(shuō)，之前的經(jīng)歷都是順風(fēng)順?biāo)?，那么這一次，便是以失敗告終。
一方面，雖然組長(zhǎng)本人想辭職創(chuàng)業(yè)，但是對(duì)于剛滿30歲，且沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，想要一次成功，可能性微乎其微。另一方面，就是用人不規(guī)范，沒有合同，沒有社保，然后每個(gè)月還是3500的工資。還有就是公司的業(yè)務(wù)，那個(gè)時(shí)候是和測(cè)繪院合作，給他們做基于ArcGis的App。但是除此之外，便沒有其他業(yè)務(wù)了。誰(shuí)都不知道做完這個(gè)，后面該怎么活。
其實(shí)這都不是最主要的原因。最關(guān)鍵的，還是工作強(qiáng)度太大。終于有一天，我覺得自己無(wú)法再繼續(xù)下去了，就直接甩手不干了。電話不接，消息不回，當(dāng)了次徹頭徹尾的逃兵。
哦，對(duì)了。說(shuō)到當(dāng)逃兵，還有一次，就是2013年上半年，出差去北大方正學(xué)院，作為指導(dǎo)老師去參加大學(xué)生競(jìng)賽。最后也是強(qiáng)度太大，自己扛不住，抗壓能力差，選擇了當(dāng)逃兵。
現(xiàn)在想來(lái)，當(dāng)逃兵本身就是沒有責(zé)任心，卻少擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)，還有就是抗壓能力太差。
這兩個(gè)缺陷，就像影子一樣一直伴隨著我很多年，直到去年，才算是徹底走出來(lái)。這要到2022年篇再和大家分享。
話說(shuō)回來(lái)，其實(shí)覺得壓力大，還暴露了一個(gè)問(wèn)題，就是剛剛還提到過(guò)的一點(diǎn)：程序員大多是樂觀派。
試想，如果一開始就不認(rèn)為所有事情都能順利，能更準(zhǔn)確地評(píng)估工作強(qiáng)度，有心理預(yù)期和準(zhǔn)備，或許感到的壓力就不會(huì)那么大。
需求自己看過(guò)，工期也是自己估的，干的時(shí)候覺得壓力大。這難道不先應(yīng)該在自身找原因嗎？
于是，對(duì)開發(fā)項(xiàng)目缺乏經(jīng)驗(yàn)的我，買了一本《人月神話》。但以我當(dāng)時(shí)的能力水準(zhǔn)，顯然很難參悟書中所有的道理，只是記得一句話：盲目向落后的項(xiàng)目中增加人手，只能導(dǎo)致項(xiàng)目更加落后。然后后面幾章干脆就沒有毅力看完了，因?yàn)閷?shí)在是晦澀難懂。也是直到去年（或是前年），我才有幸讀完全本。
2013，我以失敗的經(jīng)歷告終。
我記得2013年的年底，我和母親去吃麻辣香鍋。飯很熱，但路上的人很少。我又回到了沒有收入的狀態(tài)，自己還是個(gè)逃兵，心中不由得更加凄涼。
有個(gè)成語(yǔ)，叫做“否極泰來(lái)”。經(jīng)歷了2013年的動(dòng)蕩，終于在年底的時(shí)候，面試進(jìn)了一家國(guó)企。一方面，工作算是穩(wěn)定了，同事相處非常融洽；另一方面，我的成長(zhǎng)終于進(jìn)入了“快車道”，事業(yè)終于有了發(fā)展。
與此同時(shí)，我的寫作之路在2014年正式啟航了。這是一個(gè)重要的里程碑，它標(biāo)志著灑下種子，辛勤耕耘的開始。
