這是個價值百萬的問題。以前和很多人討論過，最后都不了了之，因為直至這篇文章前，我沒法說服別人要生個孩子。

用中國傳統文化來說，這個問題不難回答:因為要傳宗接代，因為父母安排的，因為不是同性戀，因為。。不小心，因為沒什么原因

但是遇到理智的尤其單身族，這個問題的答案也很簡單粗暴:生小孩會讓我的生活質量直線下降，所以我不要生孩子，甚至，我不要結婚。

完全正確:生個孩子從大部分角度分析，千真萬確會毀了你的生活。你的時間被占用了，你的金錢被占用了，你的精力被占用了，從此以后你天天為了孩子患上抑郁癥。如果你稍微過分一點，又把自己的想法強加在孩子身上，尤其延伸下去不是一個圓滿結局的故事。

誠然，你可以用換來的親情作為誘惑夫婦生孩子的理由，然后說痛并快樂著，說這就是生活，如此種種。但這對于沒有孩子的人來說猶如隔世，并且就功利角度而言，這次交易是不是劃算并不是很有說服力。

那究竟為什么要個孩子？

這幾天的工作比較忙，本來事事親力親為的我必須找一些助手。拓展開去，一些事情必須通過團隊完成。這并不是新鮮事。但就這幾天，我深深地感到，管理好團隊沒那么容易。

通常認為，要做老板，自己不做事讓別人做。對于管理的認識也就是那個檔次。今天明白這很重要。瞬間想到了這件事情:

升級。

從打工仔到老板，是多大的一個變化？從小屁孩到撫養(yǎng)小屁孩的為人父母，是多大的一個變化？

人在成長，不同的階段，升級是必須的。就好像工作，除非你想一輩子原地踏步，人人都想升職。

但是你做得到嗎？

為人父母，你的責任心，管理能力無疑上了一個新臺階，反過來說，只有你準備好了才能做一個孩子的父母。所以不想生孩子的，顯然還沒準備好，于是他們也不適合生孩子。

這不是一個基于功利的決定，這是一個成長的過程。有意思的是，職場上人們急功近利，最好一上來就做領導。在時候要生孩子的問題上，這并不是一個怎么吸引人的決定。

回答問題

生孩子是對你人生階段的肯定，預示著你準備進入下一階段，升級為管理層。

沒有孩子的你生活可能會很舒坦，但你還在原地踏步，哪怕你已經頭發(fā)花白。

選擇權在你自己手里。