去年今天——面試日，第一次見到老板，面試官之一。期間接了仨緊急電話，還跑出辦公室處理了一下實驗室的緊急事態(tài)。八個月過去之后再和老板約談rotation的時候，老板還記得我是從SD念的本科，本科的項目是關于什么的。
上周四做完evaluation, 關上門第一次和老板講了第一輪rotation出現(xiàn)過的各種情況，老板也總算是理解了為什么自己最近一提evaluation就憂心忡忡的。
本科四年再難壓力再大，也就是撒撒瘋吐吐槽，一腳油門踹出去，吃頓飯，也就過去了。從來沒有像這兩個月這樣晚上回到家就累得什么都不想干，白天逼著自己嘗試兩三個實驗同時進行。想著老板對自己的好，第一輪被各種否定的自我質疑，害怕自己沒有被調教的價值，害怕實驗出不來理想的結果，不知道該怎么辦……在家的時候壓力大到想著想著都會哭出來……
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初來乍到，第一次的數(shù)據(jù)并不理想，老板說“沒關系，第一次不理想很正常，troubleshoot到理想的結果，調整成功之后就可以一直用這個protocol了；如果第一次就出理想的結果的話，那將來大概率是無法復制這個實驗的?！?/p>
想到不久之前剛剛在之前的實驗室被說“一個實驗要一次過，把每一個細節(jié)都計劃好，出來的就是publish quality的結果?！?因為操作的不確定性，自己其實并不會相信一次實驗的結果……如果重復兩三次都是相同的結論，那才敢去相信這個實驗。然而接觸過的老板并不多，當時覺得自己想的是不對的。
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實驗需要一個新的細胞，快遞到了之后老板居然放心地交給了我去養(yǎng)……一個全實驗室從來沒用過的新細胞，運來的時候連用什么培養(yǎng)液的相關信息都沒有。翻遍了產品的網(wǎng)頁和專利說明也沒找到。一臉懵逼.jpg。技術員阿姨過來說這種情況的話要給廠商打電話，在周一上班之前搞定。（啊原來還有這種操作）結果剛剛好到了廠商周五下班的時間……于是留了一封郵件。周一一來，學姐和老板都圍上來問怎么回事Orz...最后還是老板說找paper之后（啊原來還有這種操作），從之前一沓paper中間抽出來那個相關的看了一眼。結果死活養(yǎng)不起來……變成老板手把手地教怎么怎么辦。最后總算拯救了回來。
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每次做實驗需要什么的時候不好意思開口要，老板說”no problem, I got your back”
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周五早上HIV seminar剩下來的bagel，老板都會帶回來。留下自己的午飯之后，就可以隨便拿了。有次蹭了點留在了桌子上就上課去了。老板當時不在辦公室，下課回來的時候老板已經回家（做禮拜）。發(fā)現(xiàn)吃的被蓋了一層餐巾紙。桌子在老板門口，還是實驗室最靠邊的位置，平時也沒人會注意到。估計也就只能是老板干的了誒嘿嘿。
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說到第三輪去哪的時候，已經萌生了留在這個實驗室的想法，就讓老板去想可以去哪學點啥新鮮玩意然后帶回來。說學molecular相關的，老板“在這學就好了，又不是沒人教你”；說學computational，老板“仨月你能學個啥，半年不用回頭還忘得一干二凈了”。
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各種旁敲側擊說自己喜歡這，某天晚上處理樣本等時間的時候，老板說到要畢業(yè)的學姐之一的paper要大功告成了, 聊著聊著就順便把其它人所有的項目過了一遍。
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小姐姐來送餃子的時候聊到她實驗室那邊的“宮斗戲”，問老板選人的時候會比較看重什么，尤其是她的項目本身和其他兩個人相比，出數(shù)據(jù)的效率很低，是個很大的劣勢。老板借機把我用過的小把戲都說了一遍（“姜還是老的辣”），順便用自己當時手頭上的實驗舉例表達了希望我最快何時做出數(shù)據(jù)來（我的老板有特殊的push的方法）。
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每周五系里都會有Work in progress － PhD或者博后半個小時的presentation講自己的項目進展。老板看到我和五年級的學姐坐在一起也蹭了過來。期間“嘖嘖嘖，她這頁標題和數(shù)據(jù)不符啊”“你知道臨下課的時候，大家都收拾好準備走了，突然有人舉手問問題，你看那教授像不像那種小混蛋?！?（論老板是行走的彈幕是怎樣的體驗）
雖然逼著自己多做實驗，為了拿到一個相對穩(wěn)定的結果，但是實驗設計上的問題還是存在的。各種思路上的斷片，老板一提醒去哪找解決方法，每次都覺得怎么這么簡單的都沒想到……或者老板回辦公室的時候自己又在刷手機 （辦公桌正好在老板門口）……臨近evaluation的時候想到自己各種不足，很忐忑。想留，但是很害怕又像第一輪的時候那樣被貶得一無是處。
開始evaluation之前，終于還是沒忍住哇哇哭著和老板說自己多喜歡這個實驗室，多喜歡老板的mentoring style……然后“I will take you as my student”
講了講第一輪究竟是怎么回事。
總算是沒再被一桿子打死，“I see your potential”和“喜歡看學生成長起來，一點點進步”，這么糟糕的自己原來還不是無藥可救的啊……
第二天，第三輪來這輪轉的妹子聽說我已經留下來的消息，怕自己如果也喜歡但是因為資金問題留不下來的話怎么辦。回實驗室之后找老板說這事：“我都答應收你了（你都是我的人了）還怕我反悔？你倆這是先來后到啊，頂多她想留，我覺得她也不錯就收了。不可能因為她把你退了啊” “啊，對了，這里就是你接下來幾年的家了，所以隨時過來，想自習的話也是可以的?！?/p>
這周在糾結于要不要做第三輪的問題，最后因為那個實驗室的項目的問題和那個實驗室的新技術并沒辦法應用過來，決定還是不去了。老板：“I’m selfish, I think you made a great decision” （哇老板您真看得起我）
聽前輩們講選老板就像找對象。他們遇到對的老板的感覺 － 姐妹／兄弟，結果怎么到自己就這變成了霸道總裁和“口嫌體正直＋失意少女”的版本……雖然有人覺得我一無是處，但是還是會遇到那么一個人把你當成有培養(yǎng)價值的人，愿意去施肥，澆水，修枝剪葉。
Ending is the beginning.
