本文主要針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品崗群面，我個(gè)人春招和秋招期間面過的螞蟻金服（支付寶）、騰訊春招實(shí)習(xí)、京東管培、招商銀行西安分行、騰訊秋招、深信服產(chǎn)培這些場次，群面均通過，總結(jié)一下，能對(duì)后續(xù)求職的同學(xué)有幫助就太好了，還請(qǐng)大家有所鑒別取用，紙上得來終覺淺啊。

群面前準(zhǔn)備項(xiàng)：

1.概念

?？汀⒅跎详P(guān)于群面的面經(jīng)可以看看，多了解些信息——基本群面形式、歷年題目長什么樣、面試官額外提問會(huì)問什么。但是目的只是讓自己從小白到了解群面是個(gè)什么東西，所以不要被大家所說的群面角色所局限住，并不是一定要去搶什么角色。

我面過的所有場次leader是在討論中逐漸形成的，甚至有時(shí)候并沒有明顯的leader；而關(guān)于time，建議自己在討論過程中心里對(duì)時(shí)間保持敏感，不是說要你做timer的角色，也不要依賴別人做timer，而是在大家討論陷入困局或者討論的差不多的時(shí)候，看一眼時(shí)間，及時(shí)提醒大家繼續(xù)推進(jìn)。

2.實(shí)踐

有條件最好與小伙伴們組織幾場群面，提前感受一下，這樣好處1.到真正參加群面時(shí)不會(huì)緊張；2.會(huì)知道當(dāng)一群人一起在短時(shí)間內(nèi)，有壓力情況下討論一個(gè)話題可能會(huì)遇到什么樣的坑（比如集體跑偏，比如兩個(gè)人爭執(zhí)耽誤大家時(shí)間，比如給出一對(duì)散點(diǎn)沒有結(jié)論方案等等）

3.練內(nèi)功

群面尷尬的事情就是大家拿到一個(gè)題，都不知道該怎么辦。更尷尬的是，拿到一個(gè)題目，別人idea如泉涌，自己腦袋空空。避免腦袋空空有兩個(gè)方法：1.思考?xì)v年群面題目，給出自己的想法；2.關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)圈的熱點(diǎn)咨詢、新的app、新的技術(shù)、高質(zhì)量的產(chǎn)品方法論以及產(chǎn)品書籍等，日常多看多思考多總結(jié)，在群面的時(shí)候，肚子里有了這些東西，碰到不同的題目將知識(shí)遷移迸出好點(diǎn)子，最最起碼會(huì)知道該怎么分析問題。

群面中需注意項(xiàng)：

1.抓住問題本質(zhì)，圍繞問題展開討論

總體來說那種讓你給出方案、設(shè)計(jì)產(chǎn)品的題目，大多可以先從現(xiàn)有問題入手去分析。而且明確問題的好處是，大家的目標(biāo)也會(huì)更統(tǒng)一，更團(tuán)結(jié)。

最初我和幾個(gè)小伙伴自己組織群面練習(xí)的時(shí)候，經(jīng)常犯一個(gè)錯(cuò)誤就是討論跑偏。印象很深的一個(gè)例子就是討論如何用互聯(lián)網(wǎng)解決流浪動(dòng)物的問題，我們直接上來討論做個(gè)什么樣的app有什么樣的功能。然而討論完復(fù)盤的，旁聽我們?nèi)好娴膶W(xué)姐指出：你們都沒有說流浪動(dòng)物有什么問題，你們要解決什么問題。簡直一語驚醒夢中人！后來在面試螞蟻金服的時(shí)候，題目是請(qǐng)給出方案讓會(huì)議室使用效率更高，我和小伙伴們就先明確了導(dǎo)致目前效率不高的兩個(gè)問題，然后針對(duì)問題給出解決方案。

排序類的問題我沒太遇到，但是可以明確的是，大家各自打分然后排序肯定是不行的。這種問題要以理服人，可以試圖多想一些維度來闡述 or 提升維度——對(duì)選項(xiàng)進(jìn)行分類，這樣展現(xiàn)出自己的思考能力是比較好的。

2.切忌套假大空的概念，說可落地的點(diǎn)子

到了具體想方案的階段，我想說，一場群面中最容易通過的，不是滿口專業(yè)術(shù)語，高大上框架、概念的人，而是提出切實(shí)可行的、頗有新意的具體點(diǎn)子的人。

要有點(diǎn)子，日常積累是必不可少的，另外就是在面試現(xiàn)場大膽說，不要覺得想到一個(gè)什么idea，覺得不夠高大上，就默默埋在自己心里。

3.注意禮儀

仔細(xì)聽別人發(fā)言，不要總是打斷可以偶爾打斷，要對(duì)別人進(jìn)行補(bǔ)充時(shí)先表示一下認(rèn)可，最后匯報(bào)時(shí)有眼神交流。如果碰到面試官讓說誰表現(xiàn)好，表現(xiàn)不好，說一些客觀的理由。

4.回顧&補(bǔ)充

方案差不多形成后，回顧一下最初的出發(fā)點(diǎn)（最初明確的問題、目標(biāo)）看看是否有所遺漏。我在面支付寶的時(shí)候，就發(fā)現(xiàn)我們少討論了一個(gè)小問題，于是隊(duì)友在寫板書的時(shí)候，我就在思考這個(gè)小問題，然后在隊(duì)友匯報(bào)后的補(bǔ)充階段，把對(duì)小問題的思考補(bǔ)充了，使得我們的方案更加完整。

群面最后的匯報(bào)，往往都可以匯報(bào)（面試官?zèng)]說有補(bǔ)充環(huán)節(jié)，也可以在主匯報(bào)人匯報(bào)完后，詢問面試官自己是否可以補(bǔ)充一下），這里還有一個(gè)算是小技巧吧，如果方案不錯(cuò)挺好的，其實(shí)也可以趁著補(bǔ)充多表現(xiàn)一下自己，可以說，我總結(jié)一下我們這個(gè)方案有三個(gè)亮點(diǎn)：1.xxx；2.xxx；3.xxx，一定要簡潔有力。（這個(gè)可以在你的隊(duì)友匯報(bào)時(shí)，準(zhǔn)備一下）

群面后可以做什么

1.記錄復(fù)盤

每場面試后自己都要記錄這是必須的，不管是群面還是單面，記錄可以讓你回顧自己的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)不足。

2.延伸思考

對(duì)于群面的話題，如果自己的想法還不錯(cuò)，可以準(zhǔn)備一個(gè)簡單的ppt，把想法完整呈現(xiàn)出來，后續(xù)單面的時(shí)候主動(dòng)展示