作者：稻盛和夫，分享：黃勝

職業(yè)生涯發(fā)展需要有對(duì)標(biāo)人物，對(duì)標(biāo)人物可以給你提供一個(gè)經(jīng)過了驗(yàn)證的成長(zhǎng)和發(fā)展路徑，可以起到榜樣的作用，讓你在頭腦中跟高手過招，讓你可以更清楚的了解自己，讓你能夠高效學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。對(duì)我而言，稻盛和夫就是那個(gè)我可以學(xué)習(xí)的對(duì)標(biāo)人物，而且我認(rèn)為他可以成為大多數(shù)企業(yè)界經(jīng)營(yíng)管理者的對(duì)標(biāo)人物。

在日本的企業(yè)界，有四位企業(yè)家被稱為“經(jīng)營(yíng)之圣 ”，他們?yōu)閯?chuàng)造“經(jīng)濟(jì)奇跡”時(shí)代的日本做出了卓越的貢獻(xiàn)。他們分別是：京瓷創(chuàng)始人稻盛和夫、索尼創(chuàng)始人盛田昭夫、松下創(chuàng)始人松下幸之助、本田創(chuàng)始人本田宗一郎。

我在1995年自己創(chuàng)辦企業(yè)的時(shí)候，看過了松下幸之助的經(jīng)營(yíng)管理全集，一共五冊(cè)，厚厚的一大疊書，后來搬家時(shí)覺得太麻煩，扔了，現(xiàn)在想來有點(diǎn)可惜。看他的書的時(shí)候，感覺他在講述自己的經(jīng)歷，當(dāng)時(shí)沒有感覺到多少精華，看得很累，不知道是不是自己當(dāng)時(shí)的層次還沒有到。

但是當(dāng)我看稻盛和夫的“干法”這本書時(shí)，感覺非常的輕松，而且很投入，感慨很多，甚至私下以為，如果當(dāng)初我看到稻盛和夫的書的話，我可能會(huì)堅(jiān)持我的企業(yè)，放棄打工這個(gè)機(jī)會(huì)的。這本書讓我對(duì)當(dāng)下也產(chǎn)生很多思考：如何讓自己在當(dāng)今和今后的工作中更能夠體驗(yàn)成功？如何幫助更多的人體驗(yàn)到成功體驗(yàn)到成就感？如何實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值？

帶著這些問題，看完這本書后我感覺到他的成功，背后是有東西在支撐的，這個(gè)東西就是他的那套管理理念和信念，是他自己在一次一次的困難和挑戰(zhàn)中摸索出來的獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)，我感覺到了他把一次次不平凡的經(jīng)歷當(dāng)作平凡來看待了。

稻盛和夫與日本其他三位經(jīng)營(yíng)之圣、以及其他諸多的世界頂尖級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員的不同之處是，他通過分布在全球的70多個(gè)地方的盛和塾，傳授了自己的經(jīng)營(yíng)管理理念和思想，影響了全球成千上萬的企業(yè)家，并幫助他們獲得了成功。我們中國(guó)也有一群企業(yè)家，追隨稻盛和夫，把他作為自己經(jīng)營(yíng)人生的楷模和對(duì)標(biāo)人物。這本書的翻譯就是其中粉絲之一。

在這里和大家分享這本書，其實(shí)我是帶著一點(diǎn)私心的，希望借此機(jī)會(huì)再次溫故而知新，更好的理解稻盛和夫的管理理念的精髓。當(dāng)然在這個(gè)私心之外，也期望能夠給大家拋磚引玉，引起大家對(duì)稻盛和夫的經(jīng)歷的關(guān)注和對(duì)他的經(jīng)營(yíng)理念的興趣。

稻盛和夫在年輕時(shí)，資質(zhì)只有一般，甚至可能還不如你，考大學(xué)想考醫(yī)學(xué)院，沒考上，結(jié)果上了一個(gè)普通的工科學(xué)院，學(xué)的是有機(jī)化學(xué)，畢業(yè)時(shí)想進(jìn)大公司，人家沒要他，后來經(jīng)老師的介紹，到了一家快要倒閉的陶瓷廠工作，從事無機(jī)化學(xué)的陶瓷的研究工作。

就在這個(gè)瀕臨倒閉的公司里，和他一起進(jìn)去的同學(xué)先后辭職了，他本來也報(bào)名了日本自衛(wèi)隊(duì)的學(xué)校，被錄用了，要離開的，可是他哥哥沒有把戶口簿寄給他，說你這個(gè)忘恩負(fù)義的家伙，人家推薦你進(jìn)公司，你半年不到就要離職！硬是把他留在了那家瀕臨倒閉的公司。

苦惱之余，稻盛和夫反而清醒了，不再想東想西，不再發(fā)牢騷，不再說怪話，聚精會(huì)神，全力以赴，投入到了工作中。我認(rèn)為，這就是他的不平凡的經(jīng)歷之一，他的思想在這里得到了第一次升華。他把家當(dāng)都搬進(jìn)了實(shí)驗(yàn)室，吃睡都在那里，晝夜不分，全身心投入了陶瓷的研究工作。這樣，要辭職的念頭、自己的人生將會(huì)怎樣之類的迷惑和煩惱都消失了，相反，還產(chǎn)生了“工作太有意思了”這樣的感覺。稻盛和夫說：這個(gè)時(shí)候，辛苦不再被當(dāng)作辛苦，自己越努力工作，周圍人們對(duì)自己的評(píng)價(jià)也越來越高。

在這樣拼命努力的之后，終于有了豐厚的回報(bào)！大概進(jìn)公司后一年左右時(shí)，他接到公司研發(fā)一種叫“鎂橄欖石”新材料的任務(wù)，用于電視機(jī)顯像管，企業(yè)沒有像樣的試驗(yàn)設(shè)備，但是他日以繼夜，苦思冥想，不停地試驗(yàn)，幾乎把自己逼入“癡狂”的狀態(tài)，最后竟然成功了。事后他才知道，全世界只有他和美國(guó)通用電氣成功合成了這種材料。

這個(gè)成功，對(duì)于稻盛和夫來說，是人生連續(xù)的苦難和挫折的結(jié)束以及良性循環(huán)的開始。 然后他更加努力的投入工作，最終悟出一個(gè)重要的道理：即使在苦難當(dāng)中，只要拼命工作，就能帶來不可思議的好運(yùn)。而且對(duì)他來說，當(dāng)初認(rèn)為痛苦的事情后來全都給自己帶來了好結(jié)果！ 所以他說人生中的困難和挫折，正是人生的起點(diǎn)，或許是自己最大的“幸運(yùn)” 。

當(dāng)我看到這一段時(shí)，我想起了之前參加的蘇州卡內(nèi)基的分享會(huì)，分享會(huì)的主題就是：破局而出——挫折是人生的禮物。在那次分享會(huì)上，我分享的經(jīng)驗(yàn)是危險(xiǎn)中也蘊(yùn)含著機(jī)遇，當(dāng)我在正面對(duì)待困難挫折和挑戰(zhàn)，渡過危機(jī)之后，我發(fā)現(xiàn)這些困難挫折和挑戰(zhàn)，正是我的人生給我的成長(zhǎng)的禮物。 在我們新工廠建設(shè)中，總包不斷的提出高價(jià)的工程變更費(fèi)用，到后面甚至罷工、停工、堵門時(shí)，當(dāng)下那時(shí)刻，我是直接需要面對(duì)這些挑戰(zhàn)和壓力的人，去派出所、去找政府、去找律師、還要面對(duì)老板，內(nèi)心壓力是巨大的，但是在正面對(duì)待、度過危機(jī)之后，感覺到自己的的抗壓能力更加強(qiáng)大了，類似的事情發(fā)生時(shí)，感覺到的壓力沒有以前的那么沉重了?，F(xiàn)在我經(jīng)常告訴身邊的人，當(dāng)遇到挑戰(zhàn)和壓力事件時(shí)，要在內(nèi)心告訴自己：太好了，成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)來了！

稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)理念中，融入了許多佛教的思想，他認(rèn)為，人很容易驕傲自大，因?yàn)槿耸且环N充滿煩惱的動(dòng)物。人如果想要提升心志，重要的是要抑制自己的邪惡之心，其中欲望、惱怒、愚癡，是讓人陷于煩惱的最主要的因素，也就是釋伽牟尼所說的貪、嗔、癡，這三毒。他認(rèn)為三毒不能完全排除，但卻必須做出努力讓毒素稀釋，方法就是拼命地工作，他說釋伽牟尼提倡的精進(jìn)，就是拼命工作。

那么怎么才能投入的拼命工作呢？稻盛和夫說，要想擁有一個(gè)充實(shí)的人生，你只有兩種選擇：一種是“從事自己喜歡的工作”，你猜猜另一種是什么？

因?yàn)槟芘錾献约合矚g的工作的概率太小，大多數(shù)人都在做“自己不喜歡的工作”，所以他說，另一種選擇是“讓自己喜歡上工作”。如果抱著勉強(qiáng)接受、不得不干的消極態(tài)度，或者怪話連篇、滿腹牢騷，人生只會(huì)白白虛度，所以無論如何，必須喜歡上自己的工作。只有喜歡上自己的工作，才能不把辛勞當(dāng)辛勞，不把困難當(dāng)困難，埋頭工作，取得成果，這樣，良性循環(huán)就開始了。

說到“良性循環(huán)”，又讓我聯(lián)想到了自己的職業(yè)生涯，相對(duì)我中專畢業(yè)的同學(xué)來說，我的職業(yè)生涯算是比較成功的。我覺得自己能夠相對(duì)成功，一定程度上包含了稻盛和夫所說的“良性循環(huán)”。一個(gè)人剛剛畢業(yè)的那一兩年對(duì)未來職業(yè)的發(fā)展非常重要，我畢業(yè)時(shí)工作分配到萍鄉(xiāng)塑料七廠，從事基層工作。正是因?yàn)樵谀抢?，開始就努力工作并獲得了許多正面的反饋，從而促使了自己更加努力的工作來尋求更多的成功，形成了“良性循環(huán)”。然而有些人從工作開始就形成了惡性循環(huán)，擺脫不出來，比如說，工作上碰到困難，無法解決，選擇放棄，放棄的結(jié)果是失敗感和各種糾結(jié)，再次面對(duì)困難時(shí)，各種擔(dān)心、害怕可能對(duì)成功產(chǎn)生干擾，結(jié)果又是失敗和逃避，慢慢的變成了一個(gè)人的習(xí)慣、人格特質(zhì)，并且可能陪伴著一生。

我們的人生需要體驗(yàn)各種各樣的成功，特別是剛畢業(yè)剛剛步入社會(huì)的時(shí)候，從基層、底層開始，打好基礎(chǔ)，從小事做起反而容易產(chǎn)生成就感，產(chǎn)生良性循環(huán)。所以我對(duì)我們公司的實(shí)習(xí)生和對(duì)剛剛步入工作的人的期望之一就是腳踏實(shí)地，別好高騖遠(yuǎn)。很可惜很多人不一定都能理解這一點(diǎn)，好高騖遠(yuǎn)而能力跟不上，導(dǎo)致了惡性循環(huán)！

稻盛和夫說，如果喜歡上了自己的工作，若只是當(dāng)苦行僧，一味強(qiáng)調(diào)吃苦耐勞而沒有快樂，那是很難持之以恒的，因此，還必須從工作中尋找快樂！工作中需要能體驗(yàn)到快樂，而不是把工作當(dāng)成一種苦難和煎熬，這樣我們才能持之以恒，在快樂中繼續(xù)努力工作。在我2010年再次回到勞士領(lǐng)的時(shí)候，就已經(jīng)開始在自己的團(tuán)隊(duì)中傳播“工作中需要有快樂”這種理念了，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任之一是給團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造一個(gè)快樂的工作氛圍，而作為團(tuán)隊(duì)成員，每一個(gè)人都應(yīng)該成為團(tuán)隊(duì)中的一個(gè)快樂分子！ 什么意思呢？就是說你也有責(zé)任來讓你旁邊的人因?yàn)槟愕拇嬖诙杏X到快樂！快樂的工作氛圍是需要大家一起來創(chuàng)造的，而不單單是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

這里我想讓各位問問自己：在你自己的團(tuán)隊(duì)里面，你自己扮演了一個(gè)什么樣的角色？你的團(tuán)隊(duì)成員在與你的合作中體驗(yàn)到快樂了嗎？你自己在與別人的合作中體驗(yàn)到快樂了嗎？

稻盛和夫說，物質(zhì)有三種：可燃型、不燃型和難燃型。同樣，人也可以分為三種：第一種是點(diǎn)火就著的可燃型的人，第二種是點(diǎn)火也燒不起來的不燃型的人，第三種是自己就能熊熊燃燒的自燃型的人。想要成就某項(xiàng)事業(yè)，就必須成為能夠自我燃燒的人。要成為自燃型的人，在熱愛自己工作的同時(shí)，必須持有明確的目標(biāo)。就是要在自己心中描繪自己將來的夢(mèng)想，思考自己想做什么樣的人，想干怎樣的事。自燃型的人，從來不會(huì)等別人吩咐了才去干，因?yàn)橛辛嗣畈殴ぷ?。我們?nèi)绻雽⒆约旱哪芰孔畲笙薅鹊匕l(fā)揮出來，讓工作順利進(jìn)行，就必須成為熱愛工作的自燃型的人。

我挺佩服稻盛和夫的不達(dá)目的不罷休的精神，這種精神一直貫穿著他的一生。他認(rèn)為，愿望必定能實(shí)現(xiàn)，這句話對(duì)我來說是非常震撼的，在我平常的理念里面，人生總是有成功有失敗的，有些事情我認(rèn)為是謀事在人，成事在天，而稻盛和夫的理念把我這種“自我安慰”，“不思進(jìn)取”的隨遇而安的想法完全顛覆了。值得我去品味、思考和反思。

他這么說，是有他的道理的，而且他已經(jīng)不斷的在實(shí)踐中證明了他的這種精神。他認(rèn)為，人只要有了這種堅(jiān)強(qiáng)的意愿，愿望就會(huì)變成行動(dòng)，人就會(huì)自然地朝著實(shí)現(xiàn)愿望的方向前進(jìn)。但是，這必須是強(qiáng)烈的愿望，而不是隨便想想?！安还茉鯓樱瑹o論怎樣，一定要這樣！”， 必須是這種由強(qiáng)烈的意念支撐的愿望或理想。他說，廢寢忘食、朝思暮想、念念不忘、反復(fù)思考，如果你真的做到了整日里只想這一件事，這樣的愿望就會(huì)漸漸滲透到“潛意識(shí)”中去。每天，在拼命思索的過程中，愿望就會(huì)滲透到潛意識(shí)中。這樣一來，即使不特別留意，在意想不到的場(chǎng)合，潛意識(shí)也會(huì)發(fā)動(dòng)，給你啟示，而且這種啟示往往觸及事物的核心，使問題得到解決。

稻盛和夫有一個(gè)口頭禪叫“付出不亞于任何人的努力”，他說所謂不亞于任何人的努力，不是說到這種程度就行了，而是沒有終點(diǎn)，永無止境的努力。他的這種說法讓我想到，我們經(jīng)常說周邊的同事比較用心，比較較真，說這樣的人很追求完美，當(dāng)我看到稻盛和夫的那種“不亞于任何人的努力，沒有終點(diǎn)，永無止境的努力”這樣的思想時(shí)，我想說這才是真正的追求完美、追求極致的人，我們的努力程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到說追求完美的時(shí)候。

稻盛和夫在一個(gè)知名企業(yè)的一次演講中說了這樣一句話：在京瓷公司里，研究開發(fā)一定要持續(xù)到成功為止，以失敗告終的事例沒有。他說他這句話當(dāng)時(shí)引起了全場(chǎng)的一片笑聲，大家都認(rèn)為他在吹牛說大話。但是，他是認(rèn)真的。讓我最佩服的是，他自己以實(shí)踐來證明了自己的觀點(diǎn)。他認(rèn)為，當(dāng)項(xiàng)目遇上難以克服的困難，認(rèn)為“已經(jīng)不行了“的時(shí)候，其實(shí)并不是終點(diǎn)，而是重新開始的起點(diǎn)。在成功之前，要決不罷休，不屈不撓，堅(jiān)韌不拔。不能給自己設(shè)置界限，要不厭其煩，持續(xù)調(diào)整，這樣才有可能變“危機(jī)”為“機(jī)會(huì)”讓失敗轉(zhuǎn)為成功！

所以，稻盛和夫有資格說這樣的話，他常說：“我們接著要做的事，又是人們認(rèn)為我們肯定做不成的事”，這就是稻盛和夫的氣魄，他這種氣魄，是通過不滿足于現(xiàn)狀，總想做得更好，總想不斷提升自己，每天一點(diǎn)點(diǎn)的專研創(chuàng)新，日積夜累而帶來的。今天比昨天進(jìn)一步，希望做得更好，這種“上進(jìn)心”是工作和人生中最重要的，也是進(jìn)入真正的“創(chuàng)造”之門的秘訣。所以他說的：“在京瓷公司里，研究開發(fā)一定要持續(xù)到成功為止，以失敗告終的事例沒有”并不是吹牛！

我前幾天跟同事EM說，建議他在IE團(tuán)隊(duì)里面分享這本書，我認(rèn)為值得人手一本，京瓷公司里面的這種創(chuàng)新的氣魄，值得大家去學(xué)習(xí)！

當(dāng)?shù)臼⒑头蛟趧?chuàng)建第二個(gè)公司“第二電電”的時(shí)候，他用了“動(dòng)機(jī)至善、私心了無”這句話來逼問自己，創(chuàng)建這個(gè)公司到底是為了什么，在確認(rèn)自己“沒有任何私心”以后，才踏上了他的創(chuàng)業(yè)之路。我認(rèn)為這個(gè)思想斗爭(zhēng)的過程，讓他的思想得到了再一次升華。他創(chuàng)建這個(gè)公司的目的是為了降低通信費(fèi)用，對(duì)信息化社會(huì)的國(guó)民做出貢獻(xiàn)，在這個(gè)動(dòng)機(jī)和他的管理理念的驅(qū)動(dòng)下，第二電電后來成為了他創(chuàng)建的第二個(gè)全球500強(qiáng)企業(yè)， 也就是說，京瓷和第二電電，都成為了全球500強(qiáng)。他說，作為管理人員，在企業(yè)中地位越高，權(quán)力越大，那么人格，人性的考驗(yàn)也就越多，如果我們有太多的私心，是無法去領(lǐng)導(dǎo)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同努力奮斗的。所以管理者需要將自己整個(gè)人格，將自己的意志注入到企業(yè)中去，企業(yè)本身是沒有生命的，而管理者可用為企業(yè)注入生命！企業(yè)是否充滿生機(jī)，取決于領(lǐng)導(dǎo)者以多大的責(zé)任感將自己的意志注入到企業(yè)中去。

所以稻盛和夫總結(jié)說，讓成功持續(xù)的所謂的“干法”，最重要的一點(diǎn)就是“無私”，就是抱著無私之心去工作，去做事。 我相信，這點(diǎn)對(duì)于每個(gè)經(jīng)營(yíng)管理者都適用。

最后希望大家能夠通過“干法”這本書的概要介紹中，通過對(duì)標(biāo)稻盛和夫，領(lǐng)悟到你自己的人生真諦，活出你的精彩、成功、有意義的人生。