在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新征程中，干部隊伍的能力素質(zhì)直接關(guān)系到黨和國家事業(yè)的興衰成敗。習(xí)近平總書記多次強調(diào)，“干部要干、思路要清、律己要嚴(yán)”，而加強基本培訓(xùn)正是實現(xiàn)這一目標(biāo)的關(guān)鍵抓手。近年來，各地各部門緊扣時代需求，以系統(tǒng)化、常態(tài)化、實戰(zhàn)化的基本培訓(xùn)為突破口，推動干部隊伍在思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉中提升履職能力，為高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

政治能力是干部干好工作的“第一能力”。中共中央印發(fā)的《干部教育培訓(xùn)工作條例》明確將政治訓(xùn)練貫穿干部成長全周期，要求把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為各級各類干部培訓(xùn)的 “必修課”?？死斠朗?025年縣處級干部培訓(xùn)班上，學(xué)員們深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，通過 “理論講授 + 案例分析 + 實地調(diào)研” 三位一體模式，深刻領(lǐng)悟 “兩個確立” 的決定性意義，增強 “四個意識”、堅定 “四個自信”、做到 “兩個維護(hù)”。這種政治培訓(xùn)不僅體現(xiàn)在課堂上，更融入干部日常工作中——從參與政治巡察到開展黨性分析，從過“政治生日” 到重溫入黨誓詞，干部們在沉浸式學(xué)習(xí)中不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，確保在復(fù)雜形勢面前 “不畏浮云遮望眼”。

干部能力提升不能“大水漫灌”，而要 “精準(zhǔn)滴灌”。全國干部教育培訓(xùn)工作會議提出，要圍繞崗位職責(zé)開展通識教育，引導(dǎo)干部 “填知識空白、補素質(zhì)短板、強能力弱項”。四川雅安針對山區(qū)優(yōu)質(zhì)資源下沉難的問題，創(chuàng)新 “主課堂 + 分課堂 + 微課堂” 直播培訓(xùn)模式，將市級黨校的優(yōu)質(zhì)課程同步輸送到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，累計培訓(xùn)黨員17萬余人次，有效解決了基層干部 “想學(xué)學(xué)不到” 的難題。靜寧縣則聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，開設(shè) “矮砧密植栽培”“智慧果園管理” 等田間課堂，組織技術(shù)專家與干部、農(nóng)戶結(jié)對幫扶，培養(yǎng) “土專家” 120名，推動特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)值提升20%以上。這種 “干什么學(xué)什么、缺什么補什么” 的精準(zhǔn)培訓(xùn)，讓干部從 “門外漢” 變?yōu)?“行家里手”，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的硬招實招。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！?干部能力的提升最終要在實踐中檢驗。郴州市實施年輕干部灣區(qū)沉浸式培訓(xùn)工程，選派干部到佛山龍頭企業(yè)參與生產(chǎn)管理、項目招商，在實戰(zhàn)中學(xué)習(xí)先進(jìn)理念和技術(shù)。學(xué)員宋慧飛幫助企業(yè)申請納稅指標(biāo)延期，為企業(yè)節(jié)約資金2000余萬元；學(xué)員團(tuán)隊帶回招商線索20余條，促成簽約項目6個，金額達(dá)22.5億元。這種 “帶著問題去、帶著答案回” 的實踐模式，讓干部在摸爬滾打中積累經(jīng)驗、增長才干?？死斠朗袆t依托可可托海干部學(xué)院等紅色教育基地，組織干部開展 “重走長征路” 沉浸式教學(xué)，在歷史場景中感悟艱苦奮斗精神，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。從產(chǎn)業(yè)一線到基層治理，從項目攻堅到應(yīng)急處突，干部們在實踐 “大熔爐” 中淬煉出 “逢山開路、遇水架橋” 的過硬本領(lǐng)。

常態(tài)化培訓(xùn)機制是干部能力提升的重要保障。黨的二十屆三中全會明確要求“健全常態(tài)化培訓(xùn)特別是基本培訓(xùn)機制”，各地紛紛探索創(chuàng)新 —— 有的建立 “訓(xùn)中評估 + 訓(xùn)后考核” 全流程管理，對培訓(xùn)成效不佳的干部進(jìn)行 “回爐重訓(xùn)”；有的推行 “導(dǎo)師幫帶 + 一線淬煉” 機制，選派年輕干部到信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興一線掛職鍛煉；還有的通過 “比武摘星”“業(yè)務(wù)大比拼” 等活動，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。克拉瑪依區(qū)將法治課程納入干部培訓(xùn)計劃，2024年開展法治培訓(xùn)18個班次，覆蓋干部2370人次，推動干部依法履職能力顯著提升。這些制度創(chuàng)新不僅讓培訓(xùn)有章可循，更讓干部在持續(xù)學(xué)習(xí)中實現(xiàn)能力迭代升級。

新時代賦予新使命，新征程呼喚新作為。加強基本培訓(xùn)是提升干部履職能力的“先手棋”，也是推動事業(yè)發(fā)展的 “加速器”。從政治能力的筑牢到專業(yè)技能的提升，從理論知識的學(xué)習(xí)到實踐經(jīng)驗的積累，從短期培訓(xùn)的 “充電” 到長效機制的 “續(xù)航”，各地正以系統(tǒng)思維、創(chuàng)新舉措和務(wù)實作風(fēng)，打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍。站在新的歷史起點上，廣大干部當(dāng)以基本培訓(xùn)為契機，在學(xué)思踐悟中堅定理想信念，在奮發(fā)有為中踐行初心使命，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家貢獻(xiàn)磅礴力量。