我們都很忙，忙的沒有精心打扮的時間，忙的不想回復家人的消息，沒有動力去回復，精神壓力心理壓力工作上的惱心與煩心，似乎很忙碌，被雜七雜八的事擠壓了時間。

前半生的努力真的就能給后半生積富嗎？別人對你怎么評價？勤奮？勤奮是個貶義詞在我看來，很久以前聽見別人這么說我，我會當成褒義詞更是努力上進發(fā)奮圖強啊?，F(xiàn)在呢機會 選擇 資源 才是最重要的。戰(zhàn)術(shù)上的勤奮掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰，說白了不就是掩蓋心虛。

說一下工作上的一個同事，一個做開發(fā)的小伙子，平日里積極踴躍，在群里響應夠快，問題是還時不時指責別人，在領導面前說官話，平日的時間里還做工作上的活，這樣的員工人人都認可嗎？老板喜歡嗎？你可能會說老板肯定會喜歡啦。老板可能會喜歡，站在旁觀者角度，我并不認為這樣的技術(shù)人員是最佳人員。一個在閑暇時間不做提升自己的事而還在為工作花費時間的人，他的時間重點花在哪了。業(yè)余時間里我是想著怎么提升自己，擴大自己的愛好，所做的事情圍繞一個主干而進行。

做事要集中，這個集中是圍繞一個興趣或者技能去做，就不難提升了。接著就是那句古話了，凡事貴在堅持，最近意外的發(fā)現(xiàn)了自身的一個小習慣。喜歡去護膚店逛逛蹭點試用裝啥的，就算是沾小便宜那又怎么了。等到哪天需要這些商品了也好知道去哪買啊，哪兒便宜劃算。

計算了一下今天所化的時間，45分鐘的騎車時間，在屋里憋了太久出去溜達下來渾身挺舒服的。在超市門口被一男丁忽悠到店里去做按摩，說是免費到店里花了10元錢，雖然不貴，但是時間啊，時間耗費在那了。按摩了幾下肩膀不知道往臉上涂了些啥，不是很爽了。一個人的時間價值是多少取決于這個人的價值。一個公司總裁是不肯花時間浪費在跟小販們的口舌當中的，人家也沒有這個機會；職位越高越不會把時間浪費在雞毛蒜皮的事上的，想想之前的跟同事的爭執(zhí)，別人的嗓門高你也要跟著嗓門高嗎？別人的氣急敗壞你也要跟著響應嗎？想想是不是自己的問題，問題反映出來吵到領導那去好嗎？如果深知領導也解決不了的，那就不要聲張了，看清形勢領導也有無奈的地方，必要的時候他會把你拉出去當擋箭牌。

這些辛酸事在臨近過年的時候苦逼的不行，一把鼻子一把淚，嗚嗚。把時間花在自己身上而不是無干人等身上，給自己增值，才是最最重要的。

當世界都拋棄了你，你還有你自己。寧可閑著也不給其他人做嫁衣裳，要不然才是最最可悲的。