今天下午，考核組來(lái)單位進(jìn)行年終目標(biāo)責(zé)任考核。又是測(cè)評(píng)又是談話，重點(diǎn)是對(duì)照考核細(xì)則中的各項(xiàng)指標(biāo)檢查材料。

盡管提前準(zhǔn)備了一個(gè)月的考核材料，我依然有點(diǎn)心虛，很多材料都是造假，更多的是連假都造不出來(lái)。

果然，考核組要幾份不存在的材料了。我和另一位負(fù)責(zé)黨建的同事嘴上說(shuō)去找，趕忙來(lái)到另一個(gè)辦公室現(xiàn)場(chǎng)造假，蒙混過(guò)關(guān)。

其實(shí)，考核組的人心里明鏡似的，知道你沒(méi)有，臨陣磨槍去了，但只要能拿出來(lái)他們也認(rèn)。怕就怕拿不出來(lái)，想放你一馬都難。

回想一下去年的年終考核，考核組問(wèn)一個(gè)材料，我說(shuō)沒(méi)有；問(wèn)兩個(gè)材料，我也說(shuō)沒(méi)有；問(wèn)三個(gè)材料，我還說(shuō)沒(méi)有。然后考核組領(lǐng)導(dǎo)終于閉嘴了。

幸好上次檢查得比較寬松，最后得了一個(gè)良好等次。這次比上次嚴(yán)，有好幾份材料拿不出來(lái)，一把手就開(kāi)始抱怨：“給了你們這么長(zhǎng)時(shí)間準(zhǔn)備，還短材料?！?/p>

說(shuō)實(shí)話，再給我一個(gè)月的時(shí)間準(zhǔn)備，照樣短材料?？己酥笜?biāo)太多了??！5張A4紙、4張A3紙，大部分還是雙面的，準(zhǔn)備得再好，也不可能面面俱到。

考核組個(gè)人談話的時(shí)候，除了問(wèn)推薦哪位領(lǐng)導(dǎo)為優(yōu)秀外，又問(wèn)對(duì)考核有什么意見(jiàn)或建議？

我說(shuō)考核指標(biāo)太多了，尤其是黨風(fēng)廉政、基層黨建、從嚴(yán)治黨分開(kāi)考核，有很多材料重復(fù)，完全可以壓縮合并在一張紙上考核啊！

考核組的人笑了笑，說(shuō)他們也是按照上面的要求做，我就無(wú)語(yǔ)了。考核指標(biāo)太多，不但我們頭疼，你們考核組看著不累嗎？

事實(shí)上，他們也是撿一部分指標(biāo)考核，真要是一條條過(guò)，一下午只考核我們單位就忙不過(guò)來(lái)了。而他們下午還要考核其它兩家單位，估計(jì)更馬虎了。

要我說(shuō)，考核細(xì)則有三張紙足矣！第一張A4紙單頁(yè)考核業(yè)務(wù)工作，第二張A3紙雙頁(yè)考核黨建工作，第三張A3紙雙頁(yè)考核深化改革、精神文明、意識(shí)形態(tài)等其它工作。

考核內(nèi)容盡量不要那些方案、總結(jié)、心得體會(huì)、會(huì)議記錄之類(lèi)，這些容易造假，要選就選實(shí)實(shí)在在、很難造假的材料。

像精神文明、意識(shí)形態(tài)之類(lèi)虛頭巴腦，最容易造假的領(lǐng)域應(yīng)該大力壓縮指標(biāo)，哪里用得了A3紙雙面那么多？

形式主義是怎么造成的？基層愿意搞形式主義嗎？上面考核就這樣繁瑣，下面可不就拿形式主義應(yīng)對(duì)形式主義嗎？