該聊天記錄是從一個Q群上扒下來的，感觸很深，特來分享。
你為何不從自身做改變而去依賴別人?
職場的經營完全是看你個人想要獲得什么 自己的能力能夠達到什么樣的高度
我跳槽這么多次成功，外包裝也占了很大的比例
我經常替老板面試人 我簡單的說下老板用人的一些準則吧
你今年25歲，女性，這個年齡是最為尷尬的
即將面臨成家 生孩子。。任務交付重了 到時候培養(yǎng)一番你要相夫教子
第二 你不善于表現自己 但凡我看到職場走的很遠的女性無非兩種
一種十分強勢 女強人 男人仰望 你肯定不是 你太軟弱
第二種 大智慧 高品味 一看就覺得這個女人有很深的內涵，捉摸不透 能力方面也很強，通常善于公關方面
公關不是讓你對外公關 還有對內公關
同事之間 上下級之間 間接上級之間。。
我來這家公司沒多久就有機會安排出差，那天高鐵7點 都沒時間吃早飯 都是總監(jiān)老板我晚上提前買好牛奶跟餅干在高鐵站分給他們呢。然后后面經常做一些小的舉動 慢慢的就被高層融入了 基本也算是高層圈的主力了
公司只有一個做設計的 我是策劃 最近事多 繁忙起來做不過來了 我重新下了PS AI CDR CAD 我說做不過來可以找我我也能做
然后各個項目上的事設計做不過來都找我做 老板要招聘廣告也找我做。。
這就是不顯山不露水。。 裝B成功
回來開會 大家都是一句話 你他媽還會做設計 發(fā)現寶了
不僅摸透架構 還要琢磨你的老板是個什么人 我覺得這很重要 要細心
公司的人際關系網 親屬網你有去了解過嗎?
加你們高層的微信啊
時不時朋友圈一條 今晚加班到幾點 很累 但是充實 我熱愛這工作
你不要低估你身邊任何一個人可以對你的幫助。 你也不要低估他們可以對你造成的負面
我覺得外在的都是助力 發(fā)力的是你自個兒 妹子
在我們圈內叫 借勢與造勢
以前那家公司有個女經理 跟我同級別
跟我對著做事 她在項目上 我在總部 我屬于那種外表忠誠度很高的 我們老板有次無意問我 她怎么樣
然后我就很為難很為難的說了幾句話，然后說 這是我個人的看法，然后沒過多久她就干不下去走了 到最后她沒明白錯在哪了
他負責做什么事 讓她出錯 讓她背黑鍋
然后你站出來頂起大局
這就是策劃案的構成 提出問題 找出困難，分析困難 提出解決方案 達到效果
我上一任策劃助理走了
本科畢業(yè)。
剛來面試的時候 簡歷很漂亮 也有實習經驗 談吐跟其他人也不一樣 還是很有張力的
第一天上班，我?guī)鋈プ龊唵蔚恼{研
我進行采訪 她記錄
一個上午都是我問，到了下午 我說 下午你來問 可以嘛?
她表示尷尬，做不了
基本上我都是偽裝各種身份去套取商家的有價值的信息的 碰到臉黑的不好打交道的 我就買個小東西
實在不好問的我就換個其他的問題問 降低他戒備心理
我以為她會學我的技巧
結果她連放開自己都做不到 。。
好吧 我就把它放回辦公室去做文職類的活
老板叫她做個EXCEL表通訊錄
她做了一個下午沒做出來，最后老板說 你連表格都不會做 我請你來做什么
我就跟她交流了，我說你不會你可以提前說 提前問 1個下午你在默默的做 折騰花了這么久時間沒做出來，浪費的是老板的時間。。
不會做沒關系啊 問同事啊，1個小時頂多能做吧
這是第二個事
第三個事，
我讓她打電話踩盤 她說手機停機了，我以為她會交話費或者用座機打
下班時間她就走了 我還在加班
我剛換公司的時候 也這樣弄過一次 改個PPT不會改 被領導批 晚上回去加班重新做
第二天早上我問她 我要的東西你做好了嘛?
她回了我一句 我昨天停機了 ，我現在打電話問。。
其實晚上的時候我就做好了 要的很急
她差不多忘記這件事了
第四件事，公司所有策劃人員都會開周例會，雖然說不是很重要的會議，但是露臉，只要沒人通知她 她就到點下班根本不會想起6點半開周例會的事
我就跟她說 你想做這行 你就要參與這樣的會議，第一 可以分享別人的經驗跟心得，第二 你也有存在感 你本事剛畢業(yè)什么都不懂多聽聽對提升很快的。
然后她去問了 一次總監(jiān) 我要參與周例會嘛?
那太不知道珍惜了。
總監(jiān)說 你可以參與啊
然后后來他就不問了。。
我剛入行的時候都是問領導，這個會議我是否可以參與 ?
OK 跟領導開會開多了你的理念自然上升了一個高度 是不是有更好的遠見呢
……我靠，能參加這種分享會議都要攆著去的啊。
后來她就沒開過會了
再后來我發(fā)現調研的事她不能做
方案的活她基本軟件沒熟悉度 想法理念更別提了 一菜鳥
然后老板就讓她幫行政部的去招聘了 。。
過了一個半月 她提出了離職，
走的時候只跟文員以及我上面的總監(jiān)打了個招呼 我都不知道
她手里居然沒有任何要交接的工作，3分鐘完成離職
。。完全沒有存在感
我今天還在想，入職的時候有個師傅帶是得有多幸?！?/p>
拜托 苦活累活都是我干 加班我還挺著。。
入職=入行so 我覺得主動性很重要 你想成為什么樣的人 你就要去行動
她最后如果跟我打個招呼 我肯定會把這些告訴她。。
連招呼都不打 是不是又錯過一個提升自己的機會了呢?
很多機會其實是自己沒有留心去看
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順便附上自己的實習總結：
1、多問、多溝通；
2、跨部門溝通、交往；
3、不放過任何分享會，“我可以去嗎”而不是“我要去嗎”，積極挖掘機會；
4、主動表現對他人的關心，有意去培養(yǎng)人脈，不管是厲害的人還是不起眼的人；
5、善于去表現自己，主動去承擔工作。
