? ? ? ? 6月12日，河北日報刊發(fā)長篇通訊《“不拘一格地選拔人才”——習(xí)近平同志在河北正定工作期間推出“人才九條”的實踐與啟示》。此通訊共分為四部分：“人才九條”震動全國、求賢若渴廣攬人才、“星”耀古城啟人深思、人才強冀再啟新程。講述了習(xí)近平總書記在正定工作期間，主持制定廣招賢才的“人才九條”、為當(dāng)?shù)匕l(fā)展破局開路的故事，充分反映了習(xí)近平總書記在青年時期就具有的堅定信念、為民情懷、改革思維、開放意識、務(wù)實作風(fēng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為做好新時代人才工作提供了寶貴經(jīng)驗和深刻啟示。

? ? ? ? 二十大報告中強調(diào)人才是第一資源，深入實施人才強國戰(zhàn)略。堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。著力形成人才國際競爭的比較優(yōu)勢。加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量。深化人才發(fā)展體制機制改革，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。

? ? ? ? “人材者，求之則愈出，置之則愈匱”。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。人才是不可多得的，因此，尊重、關(guān)心和愛惜人才，尤為重要。在選用人才的過程中，要積極創(chuàng)造一個公平、公正的用人環(huán)境，要有劉備“三顧茅廬”求得諸葛亮那種“求賢若渴”的精神，吸引更多的人才投入到社會實踐中。求得人才后，要善用、重用人才。為各類人才鋪就成長進步、施展才華的舞臺，提供人生出彩、夢想成真的機會，把不同的人才安排到最能發(fā)揮她才能的適合的工作崗位上，實現(xiàn)人崗相適、人事最佳配合，做到用人所長、專才專用，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用。同時，要在政治關(guān)懷、待遇鼓勵、人文情懷上增強人才的成就感、獲得感、歸屬感，讓他們感到有“盼頭”，能夠?qū)Ｐ墓ぷ鳌⑹嫘纳睿袑嵃l(fā)揮作用、體現(xiàn)價值。

? ? ? ? 人才是社會改革和發(fā)展的第一資源。培養(yǎng)和提升重用人才的能力，形成人盡其才的良性循環(huán)，無論是對國家行政機關(guān)還是企事業(yè)單位來說都顯得尤為重要。建立完善相關(guān)人才政策機制，不是零敲碎打地挖幾個人才，而是全產(chǎn)業(yè)鏈去調(diào)整，做到不唯地域引進人才，不求所有開發(fā)人才。通過“外引內(nèi)聚”，一方面“網(wǎng)羅”急需人才特別是高層次人才，讓他們既做科技創(chuàng)新的開拓者，又做提攜后學(xué)的領(lǐng)路人。另一方面做好對本地區(qū)人才的內(nèi)部挖潛和技術(shù)升級，讓他們在經(jīng)濟社會發(fā)展第一線經(jīng)受風(fēng)雨、增長才干，讓有能力的人放心地在適合的崗位上發(fā)光發(fā)熱。

? ? ? ? 龔自珍的《己亥雜詩》創(chuàng)作于1939年,在南來北往的大半年時間里，寫下315首絕句，而這個年份也是鴉片戰(zhàn)爭爆發(fā)的前一年，他具有強烈的愛國主義思想，主張改革內(nèi)政，抵抗外國侵略，而其中“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”的詩篇表現(xiàn)出對人才重要性的充分詮釋，古往今來，這是古代、是近代、是現(xiàn)代，也必定成為新時代的需要。