黨的二十大以來，中央以“十年磨一劍”的定力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，將中央八項(xiàng)規(guī)定精神化作黨員干部的“日常遵循”。作為基層治理的“神經(jīng)末梢”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作直面群眾訴求，更需以刀刃向內(nèi)的勇氣深化作風(fēng)革命，以“作風(fēng)之變”激活“基層之治”，在新征程上書寫人民滿意的時(shí)代答卷。

一、作風(fēng)建設(shè)是永葆先進(jìn)性的“基因密碼”

從延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng)鍛造“三大作風(fēng)”，到新時(shí)代以八項(xiàng)規(guī)定破題糾治“四風(fēng)”，黨的作風(fēng)建設(shè)始終與黨的先進(jìn)性、純潔性血脈相連。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身處服務(wù)群眾第一線，其精神狀態(tài)、工作作風(fēng)直接影響黨的形象。在鄉(xiāng)村振興的主戰(zhàn)場(chǎng)上，個(gè)別干部仍存在“指尖上的形式主義”“文件里的落實(shí)”等問題，看似“小毛病”，實(shí)則割裂黨群聯(lián)系。我們必須清醒認(rèn)識(shí)到，作風(fēng)問題本質(zhì)是黨性問題，唯有以徹底的自我革命精神推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，才能讓“泥土味”取代“官僚氣”，讓“實(shí)干風(fēng)”吹散“虛浮塵”。

二、群眾滿意是檢驗(yàn)作風(fēng)的“唯一標(biāo)尺”

?“群眾的眼睛是雪亮的”，黨員干部作風(fēng)好壞，群眾感受最直接、最深刻。在基層實(shí)踐中，從低保評(píng)定的“陽光操作”到宅基地審批的“透明流程”，從防汛救災(zāi)的“沖鋒在前”到矛盾調(diào)解的“情理交融”，每一個(gè)細(xì)節(jié)都關(guān)乎群眾的獲得感。近年來，松溪縣舊縣鄉(xiāng)推行“吃茶話事”制度，打破以往“固定時(shí)間、固定地點(diǎn)、固定人員”的村級(jí)議事協(xié)商模式，將決策過程變成凝聚共識(shí)的過程，正是以作風(fēng)改進(jìn)密切黨群關(guān)系的生動(dòng)實(shí)踐。我們要始終牢記“人民至上”理念，把群眾的“表情包”當(dāng)作工作的“晴雨表”，讓作風(fēng)建設(shè)成果真正惠及民生。

三、長效機(jī)制是作風(fēng)建設(shè)的“根本保障”

作風(fēng)問題具有頑固性、反復(fù)性，必須堅(jiān)持“三不腐”一體推進(jìn)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面，要健全“日常監(jiān)督+專項(xiàng)整治”機(jī)制，聚焦群眾反映強(qiáng)烈的“微腐敗”問題，如集體“三資”管理、惠民資金發(fā)放等領(lǐng)域，通過“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”精準(zhǔn)監(jiān)督；要深化“以案促改”警示教育，用身邊事警醒身邊人，筑牢思想防線；更要完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為實(shí)干者撐腰，讓干部愿干事、敢干事、能干事。只有將“當(dāng)下改”與“長久立”結(jié)合起來，才能讓好作風(fēng)成為黨員干部的“終身名片”。

站在新的歷史起點(diǎn)上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要以此次學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感和“事事落實(shí)到位”的執(zhí)行力，在服務(wù)群眾中錘煉黨性，在破解難題中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。唯有如此，才能讓黨的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)在基層落地生根，以作風(fēng)建設(shè)的新成效贏得群眾的信任與擁護(hù)，為鄉(xiāng)村振興注入不竭動(dòng)力。

（南平市松溪縣舊縣鄉(xiāng) 吳建玉）