聽說每一個(gè)文藝而又理性的人，都關(guān)注了【壹記錄】
常常覺得，人生如我這般年紀(jì)的時(shí)候，最是焦慮與迷茫。
初入職場的困頓與彷徨，初見成績的艱辛與希望；
同事朝夕相處中的的齟齬與磨合，夢想與現(xiàn)實(shí)相遇后的權(quán)衡與選擇。
當(dāng)我一一經(jīng)歷這些，方才明白，一個(gè)人，一旦投身社會進(jìn)入職場，那就注定要不停地奔跑。
今年是我從事旅游景區(qū)銷售工作的第二個(gè)年頭，兩年時(shí)間，從當(dāng)初的旅游小白，到如今的獨(dú)當(dāng)一面，只有我自己知道這其中經(jīng)歷多少困難。
商場如海，習(xí)水性著生；職場如局，明內(nèi)幕著存。
如果說商場如戰(zhàn)場，那么職場作為商場的延續(xù)，說它是競技場一點(diǎn)也不為過。身在職場，我們每天醒來都將面臨著各種各樣的競爭。
作為公司的一員，我們要和對手公司競爭；
作為部門的一員，我們要和其他部門競爭；
作為我們自己，我們要和身邊的每位同事競爭。
正是因?yàn)檫@些的存在，使得職場成了成績、無情、效率的代名詞，也讓我明白職場是怎樣一種存在。
001
站在老板的角度，他花錢請你來，看重的是你解決問題的能力和所能創(chuàng)造的價(jià)值，至于你用什么方法，花了多大心思，耗費(fèi)多少精力，他并沒有那么關(guān)心。
也就是說，相對于過程而言，老板更關(guān)注結(jié)果。
這里沒有苦勞，只有功勞。
同樣一個(gè)任務(wù)，一個(gè)人花了5小時(shí)，吃了很多苦，做到60分。另外一個(gè)人，花了5分鐘，輕輕松松，做到了80分。
你會給第一個(gè)人點(diǎn)贊嗎？夸他棒嗎？
你只會覺得他傻逼。
不要因?yàn)樽约焊冻龆嗌傩量?，而被自己感動，那只能說明你的實(shí)力還不夠。
002
不要相信所謂公司是一個(gè)溫暖大家庭的鬼話，公司不是慈善機(jī)構(gòu)，它是要賺錢的。
老板因?yàn)樾那椴凰R人，上司因?yàn)閳D輕松把所有事情安排給你，同事因?yàn)楦偁幗o你穿小鞋。
這都很正常。
也許你會覺得不公平，那我告訴你：人格上可以講究公平，但現(xiàn)實(shí)中必須得有區(qū)別。
我剛開始進(jìn)公司的時(shí)候，和所有初進(jìn)職場的人一樣，因?yàn)槭切氯?，所以見誰都是領(lǐng)導(dǎo)，見誰都微笑，每天做的就是一些打雜的事情，即使不想做也要表現(xiàn)出一副積極的樣子，做不好還要挨批。
那時(shí)任何一個(gè)老員工都可以批我，而我還不敢反駁，我也覺得累，也覺得委屈。
可是能有什么辦法呢？
只能忍著，這份工作你不做有大把人等著做，你前一天離開，第二天立馬有人來替換你。
社會就是這么現(xiàn)實(shí)，職場就是這么殘酷。
003
有人說，同事是最熟悉的陌生人。
起初，我還心存否定和質(zhì)疑，可是當(dāng)我經(jīng)歷過背叛，冷遇，詆毀，傷害之后，我不得不承認(rèn)這是一個(gè)沒有硝煙的戰(zhàn)場。
講一件發(fā)生在我身邊的事情，我以前的兩位同事，原本關(guān)系很好，可是因?yàn)橐淮喂ぷ魃系募m紛，最后導(dǎo)致兩人大吵一架，甚至反目。
自此以后，原本如兄弟的他們變得形同陌路，背后都互相詆毀，講對方的壞話。有一個(gè)人出現(xiàn)的地方另外一人堅(jiān)決不出現(xiàn)，就算兩人同時(shí)出現(xiàn)在同一場合，也互相裝作不認(rèn)識，不說一句話，場面很尷尬。
然而令我沒有想到的是，以往和他們相處的還不錯(cuò)地同事，竟沒有一個(gè)人想到要去調(diào)解他們，而是繼續(xù)做著他們的吃瓜群眾，事不關(guān)己，湊下熱鬧，扯扯牛皮。
這件事情讓我徹底明白，同事之間雖然每天同處在一個(gè)屋檐之下，卻也不是表面上看起來的那么平靜簡單。
所謂“害人之心不可有，防人之心不可無”在職場上要謹(jǐn)記。
004
想想這兩年來的經(jīng)歷，記憶最深刻的莫過于那一個(gè)個(gè)咬牙前行的時(shí)刻。
即使時(shí)間再晚，也要完成待寫的方案；
即使風(fēng)吹日曬，依然為了業(yè)績拼搏在路上；
即使?jié)M腹委屈，依然裝作沒事的模樣......
然而，職場不相信眼淚，我們唯有讓自己變得強(qiáng)大，才能掌控自己的人生。
我是壹記錄，感謝您的閱讀。
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作者簡介：我是壹記錄，記錄生活，見聞，思考。分享成長故事，職場干貨。
