第一階段（駐足）：找到它

在繁忙的工作中停下來，找到智慧，它能幫助你更好的理解身邊發(fā)生的事情！

學(xué)會(huì)“駐足、注視、聆聽”！真正了解身邊的人和事！

停下腳步，用心思考！停下腳步，就能聽到看到那些永遠(yuǎn)想不到的東西！

溝通算的上是當(dāng)今社會(huì)人們的工作和生活中存在的最嚴(yán)重的問題了！

第二階段（改變）：改變它

細(xì)微處入手，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的改革，無論那些因素多么微不足道，對(duì)于飽受其苦的人來說，那就是最重要最棘手的問題！

不要發(fā)生越來越少的員工去完成越來越多的工作！

制造壓力的元兇是接踵而來的、無休止的一連串事情！

讓員工適當(dāng)參加管理層的決策，有利于完成工作任務(wù)！

為每個(gè)員工尋找并幫助他們抓住改變的機(jī)會(huì)，然后教他們具體如何去做，且無條件地支持他們的需求，使更多的人擁有機(jī)會(huì)！

讓員工們調(diào)換工作崗位的原因，新工作和新任務(wù)能夠使人飽含期待并躍躍欲試。

在駐足、關(guān)注、理解、改善之后，你需要將它們持之以恒地執(zhí)行下去，這才是最重要的。

第三階段：傳遞它

“當(dāng)人們?cè)谝粋€(gè)固定的崗位上工作一段時(shí)間后，他就會(huì)很自然地形成自己的工作風(fēng)格和工作方法?！迸袛嗄男┕ぷ髁鞒绦枰淖?/p>