+技能提升：如何在職場政治中玩出理想的自己？

職場是一個場，一個政治場，或者說是一個反磁場，吸引同類，排斥異類，“有人群的地方，就會有政治”、“黨內(nèi)無派，千奇百怪”，提到政治，可能有人會聯(lián)想為充滿險惡、欺詐、血淋淋的權(quán)利斗爭的人間地獄，也有人會聯(lián)想為象征威望、權(quán)力、成功的樂園，職場應(yīng)該是一個同時存在光明、黑暗與灰色地帶的多姿多彩的現(xiàn)實世界，既然躲不開，就要正確面對。。。通過真實的職場積累，總結(jié)分析職場經(jīng)驗，結(jié)合現(xiàn)有的職場發(fā)展理論，提出一些不失理想與原則，而又游刃有余于現(xiàn)實的職場技巧，使你在復(fù)雜的職場政治中，能夠演好“政治游戲”，玩出理想的自己，并逐漸走上職業(yè)發(fā)展之路。本人以及多人的職場經(jīng)驗驗證了以下極強操作性的策略：

如何建立自己的開局形象：

1、永遠站在主流之列：

2、如何設(shè)定自己的職場標(biāo)簽：

3、塑造高人半頭的形象；

4、如何反敗為勝；

5、誰是你的大樹？

贏家不做看客：

1、我是一個演員；

2、如何更好索?。?/p>

3、搞懂并運用規(guī)則；

肯做不如會做：

1、不要在細節(jié)上失分；

2、做重要的事；

+行業(yè)顧問：如何快速精準(zhǔn)地入門互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品發(fā)展路徑

話題給學(xué)員帶來的價值：

（1）幫助想進入到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人，如何做入門或轉(zhuǎn)行準(zhǔn)備

（2）互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的職業(yè)發(fā)展路徑

（3）互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)人的未來發(fā)展

學(xué)員遇到的困惑，糾結(jié)的問題：

（1）互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品這么火，通過什么途徑入門呢？

（2）互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的知識體系和能力框架結(jié)構(gòu)是什么？如何習(xí)得？

（3）互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中的企業(yè)、職業(yè)、崗位及發(fā)展前景是怎樣的？

導(dǎo)師會為學(xué)員提供的支持：

（1）為你全方位呈現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品所需要的知識及能力結(jié)構(gòu)

（2）為你量身定做，適合你的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品入門路徑及落地計劃

（3）為你縱觀呈現(xiàn)各細分領(lǐng)域發(fā)展前景、橫向解析互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)

+職業(yè)定位：「選對」，解決職業(yè)定位問題

選對，將由專業(yè)職場導(dǎo)師進行輔導(dǎo)，并透過測評工具，深入挖掘能力、興趣、價值觀，為你量身定制最適合的職業(yè)發(fā)展方向。

不想每天帶著面具，穿著盔甲上班，更不想如同行尸走肉一般，疲憊不堪的結(jié)束一天的工作。

但是苦于：

不知道什么是自己真正喜歡并擅長的職業(yè)；

不知道自己喜歡的職業(yè)方向是不是靠譜；

不知道該如何進入新的領(lǐng)域，開始新的職業(yè)生涯。

通過輔導(dǎo)你可以收獲：

更深層次的了解過去的工作不適合的真正原因；

多次跳槽各種復(fù)雜原因背后，不斷輪回的心智模式；

找到你的職業(yè)興趣密碼；

探索適合你的職業(yè)路徑；

列出你的專屬行動計劃。

+行業(yè)顧問：如何快速進入新聞傳媒、平面設(shè)計行業(yè)

你想知道怎么快速進入新聞傳媒、平面設(shè)計行業(yè)嗎？

你想了解這些行業(yè)間有什么特點嗎？

你想知道自己適合不適合繼續(xù)在新聞傳媒、平面設(shè)計行業(yè)中繼續(xù)奮斗嗎？

每個行業(yè)都有其特定的職業(yè)要求和行業(yè)特點及現(xiàn)狀發(fā)展趨勢，如果你想盡早跨入職場，請?zhí)崆傲私鉁?zhǔn)確的職業(yè)信息和技能要求，做出清晰、明確、正確的職業(yè)選擇！

【我會提供】：

? ? ?1.你將了解新聞媒體/平面設(shè)計行業(yè)之一的不同之處

? ? ?2.你將了解你所在公司可能的價值導(dǎo)向，文化背景

? ? ?3.你將了解如何快速使自己進入新聞媒體/平面設(shè)計行業(yè)

? ? ?4.你將獲得工作中的行動建議，提升可衡量的工作有效性

? ? ?5.你將對行業(yè)內(nèi)某個職位可能的職業(yè)發(fā)展之路有更多的了解，提前做出積累或儲備

? ? ?6.你將獲得新聞媒體/平面設(shè)計行業(yè)的面試指導(dǎo)，幫你更好的進入心儀企業(yè)

? ? ?7.你將獲得更多接觸相關(guān)行業(yè)的一些實用建議，讓你的圈子更豐富，更有效！

+職業(yè)定位：我究竟適合做什么工作？我的生涯我做主！

對大多數(shù)人來說，工作至少占據(jù)了我們生活的三分之一時間。為此，對工作的滿意狀況會在很大程度上影響著我們的生活質(zhì)量。

不論您是即將畢業(yè)的大學(xué)生、或是職場新人、或是職場經(jīng)驗豐富的專業(yè)人士，或是高階管理者，都會遇到一些與職業(yè)定位相關(guān)的困惑，比如：

? ※ 市場上的工作崗位紛繁復(fù)雜，我該找什么工作？

? ※ 大學(xué)畢業(yè)后嘗試了幾份工作，總感覺不稱心；我不清楚自己有什么興趣和特長，我究竟適合做什么？

? ※ 工作中沒有成就感，不知未來會怎樣，目前很煩惱；

? ※ 別人很輕松就能搞定的工作，為什么我做得特別吃力？

? ※ 在目前的崗位做了三四年，每天都提不起興趣，想在公司換別的崗位，卻不知道自己行不行；

? ※ 人到中年被下崗，外部經(jīng)濟環(huán)境不好，我是繼續(xù)找工作還是自主創(chuàng)業(yè)？

不論您遇到的是哪一種挑戰(zhàn)，在這里，侯老師將通過專業(yè)的生涯管理工具和咨詢技術(shù)，結(jié)合豐富的人力資源實戰(zhàn)及管理經(jīng)驗，與您一起：

? ※ 厘清目標(biāo)，明確咨詢方向；

? ※ 探索自我認(rèn)知，包括職業(yè)興趣、核心能力、職業(yè)價值觀和性格類型；

? ※ 明確職業(yè)方向，制定行動計劃。

讓我們在熱愛的領(lǐng)域，努力地玩！

+職業(yè)發(fā)展：有規(guī)劃的職業(yè)，發(fā)展更快！

工作六七年后的某一天，您突然發(fā)現(xiàn)自己還在原地踏步，或者自己的發(fā)展速度比同學(xué)、同事們慢很多，或者對自己的發(fā)展?fàn)顩r不滿意，或者工作中有太多的不如意，如此種種讓您有些焦慮……

? ※ 我很努力，本職工作也做得不錯，升職加薪卻總不是我。如何在職場快速成長？

? ※ 我很想做管理，可是上級一直不給機會，怎么辦？

? ※ 帶團隊對我來說壓力好大，難道我只適合走專業(yè)路線？不做領(lǐng)導(dǎo)有發(fā)展前景嗎？

? ※ 在公司打拼了這么多年，近期感覺遇到了瓶頸，離開有諸多不舍，留下來卻又看不到發(fā)展前景，我該怎么辦？

? ※ 上級總是對我故意挑刺，再怎么做也得不到認(rèn)可，搞得我每天都不想去上班！但是公司很好，我該怎么辦？

? ※ 與周圍的同事感覺有點格格不入，怎么辦？

? ※ 企業(yè)剛剛被收購/兼并，感覺自己很不適應(yīng)，怎么辦？

? ※ 在體制內(nèi)工作了幾年，現(xiàn)在想跳出來，怎么轉(zhuǎn)？

身處職場的我們常常會遇到類似的成長煩惱......在這里，侯老師將運用教練技術(shù)和生涯管理技術(shù)，與您一起：

? ※ 梳理職業(yè)發(fā)展階段性目標(biāo)、厘清現(xiàn)狀、實現(xiàn)路徑，并確定階段行動方案；

? ※ 梳理自己的優(yōu)勢和資源；建立個人職業(yè)品牌；

? ※ 找到獲得上級、同事支持的路徑；

? ※ 激發(fā)潛能，成就職場中最好的自己。

讓我們一起成長，長成自己的樣子！

+職業(yè)發(fā)展：發(fā)掘核心優(yōu)勢，加速職業(yè)發(fā)展.

如果你面臨如下困境：

- 不喜歡現(xiàn)在的工作，又不知道自己能點干啥

- 工作幾年遇到“天花板”

- 工作壓力大，常常加班，家人抱怨多

- 組織轉(zhuǎn)型，崗位變動，面臨全新工作內(nèi)容

- 組織兼并重組，擔(dān)心早晚被裁掉

…

我愿意與你一起

1. 評估當(dāng)前職業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)

2. 了解自己與企業(yè)的期待，對比能力差距點

3. 梳理和確定3-5個核心職業(yè)優(yōu)勢

4. 制定3-6個月的能力提升計劃

希望我們的咨詢，可以幫你發(fā)掘個人核心優(yōu)勢，清晰個人職場品牌，找出職業(yè)發(fā)展方向，加速職業(yè)發(fā)展進程

+職業(yè)發(fā)展：帶你走近你的詩和遠方—計劃你的間隔年

生活不只眼前的茍且，還有詩和遠方！休一年假，去讀書、旅行、發(fā)現(xiàn)自己，發(fā)現(xiàn)世界，這是很多人的夢想。但真正實現(xiàn)了的人為何少之又少？

間隔年真的可行嗎？

什么時間點最適合間隔年？

間隔年需要存多少錢？

最重要的是，間隔年之后，如何回歸職場？

作為完成間隔年的忠實擁護者、實踐者,? 加上生涯咨詢師的身份，讓我來幫你規(guī)劃一個低成本高質(zhì)量的間隔年，包含完整的職場回歸計劃，給你的人生一個閃亮的逗號！

+職業(yè)定位： 跳槽轉(zhuǎn)型，如何換，更有價值？

跳槽 轉(zhuǎn)型

“職場跳跳魚”這個獨特的群體從何而來？為何頂了“不安分”的帽子，還要換工作？

1995年左右，大學(xué)生畢業(yè)開始不再包分配；1997中國迎來互聯(lián)網(wǎng)元年；經(jīng)濟的發(fā)展，新興行業(yè)不斷涌現(xiàn)，外資企業(yè)、民營企業(yè)迅速發(fā)展，這一切讓畢業(yè)生在找工作的時候，不再單一追求安穩(wěn)，而開始關(guān)注自己的興趣和價值觀。

但即使到了今天，我們對于生涯教育的關(guān)注少之又少。從高中到大學(xué)的成長過程中，我們沒有仔細思考過自己想做什么，也沒有人傳授如何去發(fā)現(xiàn)興趣、培養(yǎng)興趣，更沒有人協(xié)助我們梳理價值觀，看看選擇背后到底反映了怎樣的需求？

正因為這些缺失，“職場跳跳魚”們身在職場就像魚在水中，對水溫的變化極為敏感，總感覺哪里不對，卻又不知道如何面對和處理？最后只能一跳了之。

我想，作為一個老跳魚兒，我愿意分享我的觀察和我的經(jīng)驗，來協(xié)助你做出更好的決定。

+ 職業(yè)定位： 工作幾年了，我是不是也該換一換？ 簡歷是塊敲門磚，你準(zhǔn)備好了嗎?

話題內(nèi)容

我都工作3年了，又換了好幾份工作，現(xiàn)在不想換了，但是不知道能做什么？

我工作幾年了，也蠻喜歡這份工作，只是薪水太少，我要不要換呢？

工作2年，想提升一下自己，再讀一個什么學(xué)位啊，管理？專業(yè)？出國？

這份工作太穩(wěn)定了，收入也還不錯，就是單調(diào)，我想試試別的，家里不讓換，我該怎么辦？

別急別急我能幫你

分析現(xiàn)狀，整合資源

帶你探尋你的真實需求

提供信息，拓展思路

設(shè)計定位方案，有目標(biāo)地實施

技能提升? 搞定簡歷，幫你制作敲門磚 ? ? ? ? ?

初入職場，不熟悉如何制作簡歷。

成功跳槽，簡歷能怎么撰？

想轉(zhuǎn)行，過往經(jīng)歷不匹配，簡歷應(yīng)該如何描述？

經(jīng)歷很多，實踐不少，亮點如何突出？

我能提供

簡歷修改上千份，

+職業(yè)發(fā)展： 打造你的“職場范兒”

俗話說人在江湖飄，哪有不挨刀。

人在職場混，做事得有分寸。

如何做的有分寸，我們來老生“新”談，嘮嘮職業(yè)化的問題，也可稱之為職場做人做事的標(biāo)準(zhǔn)。

【剛畢業(yè)學(xué)生的困惑】

問：為啥企業(yè)不愿意要剛畢業(yè)不久的學(xué)生，不給我們機會，我們哪里去攢經(jīng)驗？

答：很多企業(yè)不愿意要畢業(yè)1-2年的學(xué)生是因為什么？說是經(jīng)驗不足，閱歷不夠。其實指的就是職業(yè)化素養(yǎng)不夠。

所以說，從學(xué)生身份到上班族身份，職場的1-3年，職業(yè)化素養(yǎng)才是最需要提升的。

【進入公司新人的困惑】

身為一個職場人士，尤其作為一個職場新人，最大的目標(biāo)是什么。加薪？升值？俺都是后話。

沒有領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)的認(rèn)可，如何加薪。沒有同事的支持，升職哪那么容易？

所以職業(yè)化是個人能夠在職場中發(fā)展的基石。

白話了這么多，大家會問，什么是職業(yè)化？

有人會說職業(yè)化是穿著一定要牛掰掰，看著就像高級的白領(lǐng)。

有人會說職業(yè)化是干活倍兒專業(yè)，認(rèn)真、仔細、靠譜。

有人會說職業(yè)化是見人說人話，見鬼說鬼話

………………

這些都是職業(yè)化這個小洋蔥的表皮

其實，職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。職業(yè)化的核心就是：敬業(yè)、專業(yè)、不可以輕易被替代、給上下左右創(chuàng)造便利

讓我們相約來剝掉職業(yè)化的這個小洋蔥。大家將了解到：

- 如何100%的執(zhí)行

- 如何定位好職場角色（主角、配角、主人翁意識）

- 如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作

- 如何在工作中合作能夠事半功倍

- 怎樣進行多任務(wù)管理與時間管理

+職業(yè)定位： 心想事成秘籍 - 自我澄清與肯定

大千世界，蕓蕓眾生，為什么有些人總是能夠輕松如愿、心想事成呢？不管是要求加薪還是更換工作，大部分人都盲目的跟著機會跑，不知道如何主動抓住機遇，實現(xiàn)自己的目標(biāo)。

這與幸運無關(guān)，方法才是關(guān)鍵。

我個人也是一個普通家庭的孩子，普通大學(xué)畢業(yè)?，F(xiàn)在在大型合資企業(yè)人力資源部負責(zé)培訓(xùn)工作，碩士在讀即將畢業(yè)，也是一個一歲多孩子的媽媽。好多人羨慕我說，我有一份適合自己并且喜歡的工作，每天被孩子和愛人圍繞，輕松又快樂，實在是太幸運。

其實這與幸運無關(guān)，我能夠達成現(xiàn)在的生活狀態(tài)，就是因為定期進行自我澄清與肯定，時刻調(diào)整生活的方向。先要搞清楚自己想要什么，早能明白自己應(yīng)該怎樣去得到自己想要的東西。

所有成功的第一步，是要去進行自我澄清。了解自己的優(yōu)勢、需求，澄清我現(xiàn)在的想法是否符合內(nèi)心的追求。定期的梳理自身的現(xiàn)狀以及對目標(biāo)的調(diào)整，能夠協(xié)助我們時刻圍繞我們的目標(biāo)進行活動，事半功倍。

很多人認(rèn)為我想要的我都知道，為何還要澄清？其實不盡然。有時你的需要只是迫于社會或家庭的壓力；有時你的需求并沒有跟上時代的發(fā)展；有時你的需要只是基于表面，你沒有看清它的本質(zhì)。有時，你真的不知道你到底要的是什么……

我將與你分享的東西可能還會改變你的思維方式，甚至改變你的人生定位。無論你是一位需要增強自信心的人，還是一位需要重新定位角色的人，我間通過一系列的問題、工具，幫你梳理與澄清，當(dāng)思路清晰后，我們才能在任何時候做出對自己的理想的生活優(yōu)勢的決策，最終達到心想事成

+ 職業(yè)定位： 探索個人職業(yè)興趣和職業(yè)價值觀，分析潛在職業(yè)選擇和可行性，解決職業(yè)定位問題

也許你現(xiàn)在正處于職業(yè)生涯的某個十字路口，不知道自己要去哪里，能去哪里，各種可能性，同時又是各種不確定性，

通過輔導(dǎo)，通過測評工具，你可以收獲：

過往職業(yè)路徑的深度細致梳理以及每次職業(yè)轉(zhuǎn)換背后的心智驅(qū)動模式

找到你的職業(yè)興趣密碼；

探索適合你的職業(yè)路徑；

列出你的專屬行動計劃。

從而為你量身定制最適合的職業(yè)發(fā)展方向。

+職業(yè)發(fā)展： 選擇大于努力，厘清職業(yè)困惑，優(yōu)化職業(yè)發(fā)展策略，加速職業(yè)成長。

不論您是初入職場3~5年，還是職場工作5~8年，甚至10年以上的職場人士，您或許正在面臨以下一些問題的困擾。

面對公司內(nèi)外部好幾個潛在的職業(yè)方向，不知道選擇哪個好？

已經(jīng)具備一定的工作經(jīng)驗，但還是在公司做著比較初級的工作，不甘心，很失落，想進一步發(fā)展或是尋求改變，又找不到方向；

在目前的公司工作了幾年，雖然穩(wěn)定，但已經(jīng)沒什么熱情了，看不到進一步發(fā)展的空間，很困惑，外部就業(yè)形勢也很嚴(yán)峻，是走還是留，走，如何走？留，如何留？

【我會提供】

梳理內(nèi)在需求和資源，分析職場壓力來源，制定應(yīng)對策略，分析優(yōu)、劣勢，清晰職業(yè)發(fā)展趨勢，優(yōu)化職業(yè)發(fā)展策略

面對可能的離職/職場變動，幫你厘清風(fēng)險與機遇，分析糾結(jié)的原因及顧慮，提前制定應(yīng)對之策，順利渡過職場的“至暗時刻”

1.?簡歷優(yōu)化：過往經(jīng)歷梳理，結(jié)合來訪者職業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)定位、優(yōu)勢、特點進行簡歷高精度優(yōu)化；

2.?面試準(zhǔn)備：

·?幫你了解多角度考核標(biāo)準(zhǔn)，深度剖析面試官思維，幫你分析面試官的問題背后的邏輯和考察點是什么？如何見招拆招？

·?不同崗位有哪些常規(guī)能力素質(zhì)要求？梳理可遷移的能力技能

·?模擬面試演練，面試常見問題及問答梳理。

+職業(yè)發(fā)展： 如何搞定找工作這門功課？

在這個快速發(fā)展的時代，對于絕大多數(shù)人來說，學(xué)會找工作是一門伴隨一生的功課。因為，過去那種一輩子擇一職業(yè)，終老的年代一去不復(fù)返。無論銀行還是國企，甚至公務(wù)員都有可能在人生的某個節(jié)點，需要重新找工作。然而，找工作這件事，真的是一門需要好好修煉的課程。有的人大學(xué)沒畢業(yè)就通過，有些人始終在重修，始終在掛科。找工作這門功課，你還在掛科嗎？

獨自鼓足勇氣，想要重新尋找職場真愛的你，在這段不知道什么時候結(jié)束的日子里，時常感到焦慮和孤獨。

過去的職業(yè)不想做，想做的職業(yè)不確定，更不知道從哪開始，能不能做。

簡歷石沉大海時，會不會覺得孤獨無助？

接受各種面試后，會不會時常自我懷疑？

沒有回音，沒有方向，沒有信心的你，面對經(jīng)濟和親人的壓力，是不是準(zhǔn)備妥協(xié)了？

然后重新進入過去心智模式的輪回，隨便找個不太適合自己的工作？

職場經(jīng)歷豐富的你，卻不能將經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為財富，縱使工作虐你千百遍，你待工作如初戀。

殊不知有一些隱藏很久的不合理信念，一次又一次的影響著你的行動和抉擇。

根據(jù)職業(yè)興趣、能力、價值觀，重新定位，未來發(fā)展方向。

復(fù)盤過去的工作經(jīng)歷，找到那個隱藏，且阻礙你前進的不合理信念；

找到解碼信念的鑰匙，學(xué)會自省、解碼你的不合理信念；

制作行動計劃，定期復(fù)盤執(zhí)行狀況。

+職業(yè)定位： 我想找到適合我的工作

大學(xué)即將畢業(yè)的學(xué)生到工作5年以內(nèi)的職場人士都容易遭遇這些問題：

???????迷?！裁炊几信d趣想試試，但又好像什么都興趣不長，好迷茫；

???????失落——?內(nèi)心裝著夢想，希望興趣能成為職業(yè)，但不知道怎么實現(xiàn)，好失落；

???????無奈——上著班呢，簡歷海投，明明知道不應(yīng)該，接到面試電話還在糾結(jié)是去呢還是去呢還是要不要去呢？其實內(nèi)心隱約知道是沒法確定職業(yè)方向，好無奈；

?????? 焦躁——工作經(jīng)驗越來越長，猛的發(fā)現(xiàn)能力居然在負增長，領(lǐng)導(dǎo)還吹毛求瑕各種奇葩要求。。。

~~~這個工作不適合我?。。?/p>

來！我們看看什么樣的工作你一定喜歡：）

一份完美職業(yè)需要滿足你三個期待。興趣+能力+價值感。也就是說，如果一份職業(yè)既是你感興趣的、喜歡的，我們又有能力hold住它，它還可以回饋給我們想要的money、假期、快樂、成就、尊重……好多想要的價值，那就是perfect！

有這樣一份工作，你一定樂呵呵，哈哈哈哈哈哈

而你，傻樂之后，或者想問我：

這樣完美的職業(yè)有么？

如果有的話，適合我么？

如果有，而且還適合，我能拿到它么？

我現(xiàn)在的職業(yè)，真的適合我么？要不，還是換一個吧……

我也有我感興趣的職業(yè)，可以我只是感！興！趣……讓它成為職業(yè)？！

真的可以有！通過職業(yè)輔導(dǎo)，你可以收獲：讓你愉快工作的職業(yè)興趣密碼；更深層次的了解過去的工作不適合的真正原因；

常作常死，背后不斷輪回的心智模式；探索適合你的職業(yè)路徑；列出你的專屬行動計劃。

+職業(yè)發(fā)展： 哪哪都是坑，到底跳不跳？——提供選擇困難綜合癥整體解決方案

這樣的情況，工作3-5年內(nèi)你會有感受：

現(xiàn)在的工作不喜歡也沒興趣，但是閑著又想干點啥，迷茫；

工作價值沒體現(xiàn)，說拜拜吧又覺得沒有安全感，糾結(jié)；

360度評估直接上級，怎么看都不如我，除了會拍馬，郁悶；

換個工作方向唄！

可是，這個收入高但是工作壓力大啊，那個倒是清閑，但是沒錢啊，我想要好的發(fā)展平臺，可是聽說那兒的人際關(guān)系有點復(fù)雜呢？

怎么辦呢？！感覺都是坑，到底跳不跳？

或者，你只是需要做個決定？是掙扎的留下來，還是抓狂的走開？反正，不管怎么選，選什么，你都在擔(dān)心 會！后！悔！

還是說，你只是站在人生的十字路口，四望，皆迷茫?？瓷先ビ泻芏噙x擇，又沒有一個選擇可以“完美”的滿足你的所有期待。

【選擇這個話題，你會收獲】

1、真切看到在心底讓你砰然心動的夢想；2、一個不會后悔的決定；

3、開始行動；4、做決策的武林秘籍——選擇困難綜合征整體解決方案。徹底解決你今后可能會面對的各種選擇，比如是保研還是考研?是找個愛自己的還是自己愛的？是就業(yè)還是出國？……你都可以自裁。

+行業(yè)顧問： 就五步，助你實現(xiàn)跨行業(yè)職業(yè)轉(zhuǎn)型

職業(yè)轉(zhuǎn)型全套解決方案-比如：非人力資源專業(yè)如何成功轉(zhuǎn)型人力資源？

你是否正好有這樣的期待：

做房地產(chǎn)行業(yè)3年+，厭了……我想跳到金融行業(yè)，沒有行業(yè)經(jīng)驗誒……腫么辦？（行業(yè)跨度大）

我一直做研發(fā)程序猿/設(shè)計狗/行政/客服……太加班狗，聽說轉(zhuǎn)到市場/財務(wù)/管理可以愉快生活，哈哈。這，可能么？（職業(yè)轉(zhuǎn)變大）

一直以為安全感是我的真愛，當(dāng)我終于認(rèn)清，這！不！是！我！要！的！可是一直在體制內(nèi)的我，出去看看世界，民企or外企會不會對我的經(jīng)歷質(zhì)疑我呢？（體制轉(zhuǎn)變）

【關(guān)注職業(yè)轉(zhuǎn)換的你，將收獲】

1. 梳理你的天賦，找到你最適合切入這個職業(yè)的姿勢和角度。2.針對性簡歷調(diào)整。3.面試技巧。4. 行動清單：三本書/三個圈子/三件事

+職業(yè)發(fā)展： 擺脫糾結(jié)，從容面對晉升、轉(zhuǎn)型、跳槽

工作很多年，終于等到晉升，有了一點挑戰(zhàn)性，但突然要承擔(dān)管理職責(zé)，覺得力不從心。為了有效地管理，為了要結(jié)果，甚至要做一些違背原則的事。面對上級和下級的壓力，有種想放棄的感覺?？墒乾F(xiàn)實中的經(jīng)濟壓力又不允許我這樣做。

留下來有點辜負生命，跳槽又舍不得，該怎么做選擇？

首先我會運用心理咨詢的方法，幫助你以更包容的心態(tài)面對現(xiàn)在的處境，你會發(fā)現(xiàn)其實也許并沒有想的那么糟。

然后我們可以：

1、通過測評深入挖掘你的興趣、能力、價值觀，清晰自己真正需要的是什么。分析能力優(yōu)勢和短板。

2、通過生涯決策平衡單，用量化的方法進行決策分析，幫助你做出決定。

3、使用“三葉草”工具，找出讓你產(chǎn)生焦慮、厭倦、失落情緒的原因，并提出針對性的、可行的解決方案。

4、ＣＤ模型可以幫助我們弄清楚：到底是能力沒有滿足要求？還是職位需求不清？是職業(yè)無法滿足需求？還是自我需求不明？并依此制定可行方案，幫助你事業(yè)的成功與人生的幸福平衡發(fā)展。

在對自己有了清晰的認(rèn)知之后，我們需要針對自己所處的不同職業(yè)發(fā)展階段和目標(biāo)，制定策略和計劃。

我會陪伴你執(zhí)行計劃、突破瓶頸，做更好的自己，獲得更幸福的人生。

+技能提升： 資深面試官教你如何搞定面試官?

1、幫助你破解企業(yè)招聘密碼。

2、告訴你，什么樣的簡歷能讓面試官一見傾心？

3、讓你自信秀出你的能力、潛力，贏得心怡的工作。

4、剖析結(jié)構(gòu)化面試的經(jīng)典模式。

5、與你分享面試官的心理與面試考察技巧。

6、讓你大膽地談待遇薪酬，依然能獲得面試官的尊重與認(rèn)同。

弄清面試的真相，會讓你坦然面對一切不確定，自信證明你自己。一定要記住――當(dāng)你真正挖掘出你自己的實力并展示出來時，才是真正對自己負責(zé)，也是對企業(yè)負責(zé)任的表現(xiàn)。

【我會提供】

1、對應(yīng)聘目標(biāo)崗位進行崗位分析。

2、簡歷撰寫技巧與指導(dǎo)。

3、面試禮儀及注意事項。

4、面試前準(zhǔn)備。

5、各類經(jīng)典面試的模擬演練及指導(dǎo)。

6、面試時各類情形的應(yīng)對，出現(xiàn)尷尬場面時的處理。

7、面試前的心理調(diào)試與賦能，讓你自信滿滿地去開創(chuàng)你的新世界。

只要你掌握了方法你將更有主動權(quán)去選擇心怡的工作，成功的可能性會大大提高。

+技能提升： 當(dāng)你面臨重大職業(yè)選擇，你該如何決策？

如果你正面臨重大職業(yè)選擇，

你知道選擇的依據(jù)是什么嗎？

你知道怎么選擇，未來才能收益最大化嗎？

你了解自己的決策風(fēng)格嗎？

你知道糾結(jié)的原因是什么嗎？

如果你正面臨一個艱難重大的職業(yè)決策，正在猶豫不決，正在糾結(jié)搖擺中，感到異常焦慮......

我將幫助你找到內(nèi)心真正想要的，看到自己的期待，明確決策方向；

還將為你提供實用落地的決策工具，手把手操練一遍，科學(xué)理性決策；

還將為你提供精準(zhǔn)的測評工具，了解你的決策風(fēng)格，增加你對自己決策風(fēng)格的洞察；

還將通過分析反聵，幫助你看到自己決策猶豫中的非合理信念，破除糾結(jié)，消解焦慮，避免后悔；

最終，使用獨門絕技，價值排序法，以終為始法，叩問內(nèi)心法，幫你找到最佳的選擇，做出正確決策。

豐富的人生決策經(jīng)驗和科學(xué)的決策工具，將助力你做出一個正確的不后悔的決策！讓人生光明順?biāo)?，不走彎路?/p>

人生的道路很漫長，但緊要處往往只有幾步，特別是人年輕的時候?！?/p>

+職業(yè)發(fā)展： 職場十字路口，向左走or 向右走

如果你是在職場中遇到十字路口：或者遇到人事變動的茫然；或者遇到職業(yè)瓶頸或天花板這個坎；

或者發(fā)現(xiàn)職業(yè)和生活的沖突；或者地域的變化，職務(wù)的變動；

遇到阻礙如何峰回路轉(zhuǎn)柳暗花明；?如何加快升職加薪的腳步？ 職場遭遇變故，該何去何從；?如何與自己的上級領(lǐng)導(dǎo)暢通溝通；職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸期或倦怠期該怎么辦；?工作中遇到無法解決的困難是該安靜的離開還是勇敢的留下來；

+職業(yè)定位： 怎樣才能做上自己喜歡的工作還掙到錢

“現(xiàn)在的工作我不喜歡”，“我喜歡的工作離現(xiàn)實太遠了”，“有喜歡的工作，但是好像掙不到錢”，“我很想知道自己喜歡做什么”...如果你有諸如此類的困惑，首先，請尊重自己的感受，不管成功學(xué)怎么說，雞湯怎么說，你就是渴望做自己喜歡的工作，這一點也沒錯，甚至，只有做上喜歡的工作你才能充分發(fā)揮出天賦和創(chuàng)造力，得到意想不到的驚喜。

? ? 做上自己喜歡的工作，并且掙到錢可能并不容易，但相信我，那絕對沒有你想的那么難，只要找對方向和方法，我們可以更快地接近真愛，接近幸福，今天，請理直氣壯起來，我會幫助你：1、發(fā)現(xiàn)并確認(rèn)自己喜歡的工作（可以是一個，也可能是多個） 2、提煉自己的優(yōu)勢、資源和機會 3、打破常規(guī)思維，創(chuàng)造性地制定真愛達成計劃4、從最容易的那一步做起

+職業(yè)發(fā)展： 關(guān)于跨行業(yè)！我們該如何制定一個恰當(dāng)?shù)姆桨福?/p>

關(guān)于跨行業(yè)這個話題，每個人身邊都有很多這樣的例子，我們也總是看著他們身輕如燕的跳來跳去跨來跨去，心里頓生羨慕之意以至于自己也萌生跨行的想法，但我們也聽到過類似這樣的話“隔行如隔山” “一跨窮三年”等等，聽到各種各樣的“恐嚇”后我們又對跨行這件事情產(chǎn)生畏懼心理。那到底有沒有“身輕如燕”跨？真的一定要窮三年嗎？說不定窮四年呢，嘿嘿，真的是一行又比一山高嗎？我本人作為跨行的實體案例想告訴各位的是：1.跨行不難：因為經(jīng)驗可以習(xí)得，我們只要學(xué)習(xí)并參考一些成功人士的跨行經(jīng)驗和建議，抓住一些基本規(guī)律，加以實踐，是可以實現(xiàn)“瀟灑”一跨的。2.跨行也難：難就難在你的內(nèi)心意愿度有多強！難就難在你的決心有多大！難就難在你有沒有做好準(zhǔn)備！

跨行怎樣才算是成功？跨行意味著什么呢？意味著在你沒有任何的目標(biāo)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗或者說你有很少的目標(biāo)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗的情況下，你依然需要讓目標(biāo)行業(yè)接納你；需要讓目標(biāo)行業(yè)的HR“喜歡你”；需要讓目標(biāo)行業(yè)的企業(yè)為你尚未熟練的技能投資／買單，這看起來并不太容易。

+職業(yè)定位： 找到未來3年，最值得你投入的那份工作

此話題只面對：工作8年以內(nèi)；或者：大學(xué)本科、研究生未畢業(yè)的同學(xué)朋友。我們的話題就圍繞兩點：1. 你的優(yōu)勢和你優(yōu)勢領(lǐng)域2. 兩個可以去和有條件去的工作方向，注：時間范圍三年內(nèi)。

為做好這兩點我的任務(wù)是：

1.了解你的主觀狀態(tài)：為什么不爽、有什么想法、對工作的具體期待、有啥感興趣的方向。

2.整理你的客觀狀態(tài)：是什么造成了這個不爽、你的潛在優(yōu)勢、你的外在能力、可用資源。

3.呈現(xiàn)你的轉(zhuǎn)變路徑：是什么都不做還是做點什么、簡歷突出什么、企業(yè)類型怎么選、要不要參加培訓(xùn)。

為做好這兩點你的任務(wù)是：

1.認(rèn)真填寫職業(yè)信息：不要留空白，寫真實和不夸張的話，尤其是在簡歷里^_^。

2.條理化自己的問題：什么背景情況、什么原因觸發(fā)想來輔導(dǎo)、還做過哪些努力。

工作里最好的狀態(tài)，就是“在熱愛的領(lǐng)域努力的玩”。

熱愛，說明你有興趣去做；

努力，說明你有能力做好；

玩，說明你可以享受到工作帶來的樂趣。

我總覺得我們這一代人不會滿足于這個世界普遍定義的成功，也不會多么向往父母那一代渴求的安穩(wěn)。

我們希望工作是有成就的，甚至有挑戰(zhàn)的；我們也希望工作是快樂的，甚至是會讓人在早晨起來對新的一天充滿期待的。

職業(yè)輔導(dǎo)不是拿一張紙憑空畫出未來5年10年甚至一輩子的活法。

職業(yè)輔導(dǎo)是讓你更了解自己，也更了解職業(yè)，從而找到那些更讓你感興趣、更適合你的能力、更能讓你成功和幸福的可能。

也許在一次次的碰壁之后你甚至已經(jīng)開始懷疑是否真的有那樣一個工作存在，但我有信心陪你一起找到。希望我是你求職路上的驚喜禮物。

+技能提升： 高效會談技術(shù)的運用

運用情景：上下級溝通、部門之間工作的協(xié)調(diào)、工作的分配和布置、領(lǐng)導(dǎo)力提升、團隊凝聚力、親密關(guān)系改善、父母親子關(guān)系提升等情景。

我能提供:

一、高效對話中聆聽的三個層次;? 二、焦點關(guān)注技術(shù)； 三、如何使用開放式的提問;

四、實現(xiàn)愿景導(dǎo)向法； 五、聲音的秘密； 六、如何覺察抱怨談話；

七、設(shè)立對話焦點； 八、使用框架和承諾的力量；

+職業(yè)定位： 如何提高你的職場行動力

1.你是否每天上班前都會感到焦慮？

2.你在工作時間是否玩手機多于正式工作？

3.你是否每天的工作提不起勁，感覺失去了職場方向？

4.你是否每天上班要很久后才能進入工作狀態(tài)？

5.你是否做一件事情要準(zhǔn)備很充分,收集很多資料才會動手,最后卻發(fā)現(xiàn)錯失了良機?

6.你是否總在等安靜的時候再工作,但是安靜的時候又不想工作呢?

7.你是否覺得自己的工作效率要遠低于你的小伙伴呢?

8.你是否接手到一項重要而艱巨的任務(wù),但卻沒有任何頭緒,無從下手呢?

9.你是否每天忙忙碌碌,但卻不知道自己忙碌為了什么,也沒有得到相應(yīng)的回報呢?

我可以提供:

1.溫柔而堅定的支持和鼓勵.

2.冷靜而細致的心理分析,帶你直擊拖延癥的心理源頭

3.結(jié)合你個人的實際情況,確立出相應(yīng)的職場目標(biāo),訂立SMART化的職場計劃,逐一分解職場任務(wù).

4.與你一起共同對抗壓力.呈現(xiàn)壓力來源,分解壓力模塊,提供減壓方案.

5.為你提供SWOT分析法,為你全局考慮你的外部環(huán)境和內(nèi)部資源,分析你的優(yōu)劣勢以及機會和威脅,最大化的揚長避短.

6.提高你工作中的時間管理能力以及前瞻能力.