大家好，我是極致君。追求極致，超越極致。今天是我閱讀的第363天。

1、閱讀觀點(diǎn)

①我們看書，書上的觀點(diǎn)，經(jīng)驗都是在向他人學(xué)習(xí)，但，我們最好的學(xué)習(xí)對象其實(shí)就是生活，我們每天遇到的事情。

得到這個觀點(diǎn)，我是崩潰的，這不就是大多數(shù)人遇到的情況嘛。很多人更愿意花時間在別的地方看別樣的人生妄圖獲取更多的經(jīng)驗，卻不關(guān)注當(dāng)下自己遇到的精彩，遇到的問題，該得到的反饋。

有點(diǎn)舍近求遠(yuǎn)的感覺。我們不應(yīng)該如此，向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)是一種很好的方式，但是向自己學(xué)習(xí)也是一種很好的方式。

在生活中，我們要學(xué)會向自己學(xué)習(xí)，多問本質(zhì)性的問題，有邏輯性的問題，在生活中得到成長。

②一則小故事，讓我明白激勵。

一家很大的公司叫卡奈森，在全國都非常著名，但是呢，有一家小公司也叫卡奈森，不錯，他是一家賣魚肉的公司。

一天大卡奈森公司的人找到小奈森公司的負(fù)責(zé)人說要收購你們公司，一開始開價20萬美元，但是小奈森公司立馬就說要30萬美元，不管大卡奈森公司的人說價格多高，小奈森公司的人總是價格比他高一些。

后來，大卡奈森公司的人沒有辦法了，就對小奈森公司的人說，我們派人給你當(dāng)檢查安全質(zhì)量的人員，你們要保證魚肉要做到完美，費(fèi)用他們負(fù)責(zé)。

小奈森公司就立馬答應(yīng)了。從此他們的公司都做的非常好。

從這個故事你能明白什么呢？很多人都會有不同的解答。我的解答是，激勵在生活中的作用。這個激勵叫名譽(yù)，當(dāng)你給一個人名譽(yù)的時候，他便會不自覺的去執(zhí)行，去做，做到完美。

這些是錢所不能替代的。就比如我現(xiàn)在為什么要每天閱讀，每天寫作。因為追求極致，超越極致是我的座右銘，所以這個身份在這里，并且已經(jīng)讓很多人知道了，我為了自己的美譽(yù)，所以我每天都會閱讀，都會寫一些文字。

我還有一個感悟就是，為什么談判判的那么久了，很大一部分原因是沒有發(fā)現(xiàn)對方潛在的需要，所以前面的談判是一直沒有效果的，你知道這個小奈森公司領(lǐng)導(dǎo)人的想法，內(nèi)心的渴望，所以你給不了他，那么自然也就會談判失敗。

③以教為學(xué)

在閱讀，生活中，我們最好的學(xué)習(xí)方式就是以教為學(xué)，教會別人成長自己。在教會別人的過程中，自己也能夠得到成長，得到正反饋。

所以，在習(xí)得一項技能，看到書中很有規(guī)律的解決之道的時候，最好的方式就是趕快寫下來，傳播出去，教會別人。

2、生活觀點(diǎn)

①系統(tǒng)性的思考，工作

系統(tǒng)性的思考，指的是在思考過程中要思考的全面，整體，無遺漏，無邏輯性問題。思考的過程，決定思考的結(jié)果。

你思考的過程越完美，你的結(jié)果就越完美。我的工作很復(fù)雜，但是也很簡單，很能夠深刻的明白系統(tǒng)性思考的重要性。我這個工作首先需要思考的是整體的結(jié)構(gòu)性，完美型，適應(yīng)性。所以這份工作做久了，你都會有很強(qiáng)的全局觀，這就是你慢慢在工作中成長的一個部分。

②想問題想到本質(zhì)

你做這件事情為什么會做不好？無非是沒有整體觀，對后臺功能熟練度不夠，文章排版不過多，主要是這三個方面。其實(shí)最本質(zhì)的原因是，沒有系統(tǒng)性的思維，沒有很高的審美能力，執(zhí)行力不行，對這件事很不重視。其實(shí)是這些。

想想真是可怕，很多人包括我自身都是如此，看問題永遠(yuǎn)只能看到表象卻很少看到本質(zhì)性的問題所在。

美國《教父》里面的一句臺詞很經(jīng)典，他說花半分鐘看到本質(zhì)的人跟花半小時看到本質(zhì)的人在未來的道路上會有天天壤之別。

③永遠(yuǎn)保持主動學(xué)習(xí)

每天要明白上班的目的，工作的目的，學(xué)習(xí)的目的，寫作的目的，讓自己朝著最終方向前進(jìn)。永遠(yuǎn)保持主動，永遠(yuǎn)快別人一步。

不喜歡每天不進(jìn)步的人生。