之前，我在一家以營銷陶瓷茶器的公司做生活顧問，跟我一起的也有幾個同學(xué)。那時候也是剛畢業(yè)的階段，對工作的性質(zhì)和規(guī)則都是不太了解，每個人都抱著最飽滿的熱情，準(zhǔn)備擼起袖子大干一場。
我們經(jīng)過培訓(xùn)后就直接上班了。后面明白公司的一系列營銷目標(biāo)，雙休的營銷目標(biāo)高點(diǎn)，其他時候都較低。而這份工作在第一個月是沒有提成的，提成的也比較硬版，屬于那種一成不變的數(shù)值，其中提成點(diǎn)按行業(yè)數(shù)值對比，也是十分低的。同學(xué)們也慢慢失去了最開始的激情，日行的工作完全按部就班的工作了。
我們都喜歡畫出的蛋糕，但更喜歡你給出的蛋糕，如果愿意分的更多些，可能這個蛋糕會做的更大。
為了能夠?qū)W習(xí)到營銷技能，加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)熟習(xí)度，每天我們都會主動動筆把產(chǎn)品的品牌性質(zhì)一起寫下來，然后記在腦海，并且把日常流程熟悉，這對我們這些剛出去實(shí)習(xí)也是有些難度，不過都堅持并且習(xí)慣了。
那段時間基本上見不到經(jīng)理，也是那時候給我們培訓(xùn)的老師，她出差去了。不過每天和每周的實(shí)習(xí)工作還會通過老員工進(jìn)行監(jiān)督的。在群里一直給我們定制目標(biāo)，加油努力等等的說詞，我們成功的被灌了一大碗滾燙的雞湯。
其實(shí)我們也知道自個剛進(jìn)去都知道不能直接為公司帶來利益，但是時間長了，每個人都能為了工作變得更職業(yè)化，這其中產(chǎn)生的改變非?？臁６矣袝r候這工作還得靠一部分運(yùn)氣，畢竟是店面導(dǎo)購，不是外面的主動行導(dǎo)。
一天的目標(biāo)，一周的目標(biāo)，一月的目標(biāo)，我們都能看見這數(shù)字化的目標(biāo)。當(dāng)我們每銷售一件物品時，即便很少，但也很開心，不是為了業(yè)績，而是那種能夠自行操作的技能。慢慢的，同事們也醒悟過來，隨著自己能力的提升，無獎金和低業(yè)績獎的時候，每天為了不缺勤趕公交的時候，實(shí)際的月薪水并不樂觀。
有個同事說第一個月還墊了幾百，于是沒多久就放棄了這份工作，之后經(jīng)理請我們吃了一頓披薩，又講了一些成功奮斗史，多出一點(diǎn)目標(biāo)獎。這是她做的修改，沒多久我也走了，這是想了很久才得出的結(jié)果。
我總結(jié)了一下:面對新的生活，我們總要不停的適應(yīng)和提升自己，但這也要量力而行。生活的本質(zhì)首先是活著，其次是活好，最后才是生活。
