? ? ? ? 自然界殘酷的生存法則:弱小的永遠(yuǎn)被消滅，只有強(qiáng)大的才能生存，只有適應(yīng)環(huán)境的才可存活，這本是自然界的一句不變法則，如今這句話(huà)用于職場(chǎng)再適用不過(guò)了。

? ? ? ? 我到這家公司已經(jīng)半年了,在這半年中,深深體會(huì)了這句話(huà)的含意,由于公司特有的文化，老板是個(gè)辦事果斷，言語(yǔ)簡(jiǎn)潔的人，他的作事風(fēng)格是，只看結(jié)果，不看過(guò)程，跟他匯報(bào)工作，盡量能十句話(huà)話(huà)濃縮成一句話(huà)。公司招聘的每一位員工，老板都希望在短時(shí)間內(nèi)能做出成績(jī)，產(chǎn)出效益，但公司歷史以來(lái)就存在諸多問(wèn)題，有些問(wèn)題沉淀長(zhǎng)久，不是一天二天所能解決的，到這家公司的工作的員工，在工作壓力和心理壓力的雙重重壓下，往往沒(méi)干多久就走人了，據(jù)說(shuō)，財(cái)務(wù)經(jīng)理職位，一年多時(shí)間就換了六位財(cái)務(wù)經(jīng)理了，采購(gòu)部一個(gè)星期內(nèi)就走了三人，平均一個(gè)半月就換一個(gè)人，想想換人的頻率有多高，而且離職方式很獨(dú)特，當(dāng)事人當(dāng)天離職，當(dāng)天就要辦理離職手續(xù)，并在下班前交接完畢，然后領(lǐng)工資走人，工資不會(huì)拖欠一分，時(shí)間也一天不能多呆，想想這種離職方式，得有多少問(wèn)題遺留下來(lái)，因此公司的每個(gè)人都很忙,茫,盲，頻繁的換人，導(dǎo)致更多的問(wèn)題都堆積到后來(lái)者身上，每個(gè)后來(lái)者一接手就是一堆爛攤子，然后又重復(fù)忙、茫、盲的怪圈，因?yàn)槊?，每個(gè)人都巴不得把自己的事能推給別人就推給別人，因?yàn)槊?，每個(gè)人天天忙上忙下，到底在忙什么，心里一片茫然，因?yàn)槊?，?dǎo)致做事沒(méi)計(jì)劃，做不出成績(jī)，跟不上進(jìn)度，瞎盲。

? ? ? 而能夠在這家公司生存下來(lái)的人，必須要達(dá)到這下幾點(diǎn)，才能有生存機(jī)會(huì)。

一、能夠按老板的意思做事，天大的事，先接下來(lái)再說(shuō)，。

二、必須有強(qiáng)大的抗壓能力，有超強(qiáng)的心理素質(zhì)。

三、擁有靈敏的思維，能跟上老板思維，做一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，正直的人?/p>

四、制定完善的工作計(jì)劃，并著帶解決方案去找他。

? ? ? ? 2016年全面二孩政策全面放開(kāi)，2017年，順豐的機(jī)器人分類(lèi)貨物，京東的機(jī)器人送快遞試運(yùn)行，馬云的無(wú)人商店開(kāi)始推行，互聯(lián)網(wǎng)+的快速發(fā)展，想想未來(lái)5年、10、20年之后的就業(yè)機(jī)會(huì)，將會(huì)是怎樣一種嚴(yán)峻的形勢(shì)，因此，要想在企業(yè)中、在社會(huì)上生存，要想有一份好的工作或者好的事業(yè)，唯有不斷的學(xué)習(xí)，提升自己，充實(shí)自己，讓自己強(qiáng)大，才能在眾多的競(jìng)爭(zhēng)中有立足之地，才能生存下去。

我是梅子，愿與各位正能量，愛(ài)學(xué)習(xí)的人共同進(jìn)步！