? ? ? ? 自然界殘酷的生存法則:弱小的永遠(yuǎn)被消滅,只有強(qiáng)大的才能生存,只有適應(yīng)環(huán)境的才可存活,這本是自然界的一句不變法則,如今這句話(huà)用于職場(chǎng)再適用不過(guò)了。
? ? ? ? 我到這家公司已經(jīng)半年了,在這半年中,深深體會(huì)了這句話(huà)的含意,由于公司特有的文化,老板是個(gè)辦事果斷,言語(yǔ)簡(jiǎn)潔的人,他的作事風(fēng)格是,只看結(jié)果,不看過(guò)程,跟他匯報(bào)工作,盡量能十句話(huà)話(huà)濃縮成一句話(huà)。公司招聘的每一位員工,老板都希望在短時(shí)間內(nèi)能做出成績(jī),產(chǎn)出效益,但公司歷史以來(lái)就存在諸多問(wèn)題,有些問(wèn)題沉淀長(zhǎng)久,不是一天二天所能解決的,到這家公司的工作的員工,在工作壓力和心理壓力的雙重重壓下,往往沒(méi)干多久就走人了,據(jù)說(shuō),財(cái)務(wù)經(jīng)理職位,一年多時(shí)間就換了六位財(cái)務(wù)經(jīng)理了,采購(gòu)部一個(gè)星期內(nèi)就走了三人,平均一個(gè)半月就換一個(gè)人,想想換人的頻率有多高,而且離職方式很獨(dú)特,當(dāng)事人當(dāng)天離職,當(dāng)天就要辦理離職手續(xù),并在下班前交接完畢,然后領(lǐng)工資走人,工資不會(huì)拖欠一分,時(shí)間也一天不能多呆,想想這種離職方式,得有多少問(wèn)題遺留下來(lái),因此公司的每個(gè)人都很忙,茫,盲,頻繁的換人,導(dǎo)致更多的問(wèn)題都堆積到后來(lái)者身上,每個(gè)后來(lái)者一接手就是一堆爛攤子,然后又重復(fù)忙、茫、盲的怪圈,因?yàn)槊?,每個(gè)人都巴不得把自己的事能推給別人就推給別人,因?yàn)槊?,每個(gè)人天天忙上忙下,到底在忙什么,心里一片茫然,因?yàn)槊?,?dǎo)致做事沒(méi)計(jì)劃,做不出成績(jī),跟不上進(jìn)度,瞎盲。
? ? ? 而能夠在這家公司生存下來(lái)的人,必須要達(dá)到這下幾點(diǎn),才能有生存機(jī)會(huì)。
一、能夠按老板的意思做事,天大的事,先接下來(lái)再說(shuō),。
二、必須有強(qiáng)大的抗壓能力,有超強(qiáng)的心理素質(zhì)。
三、擁有靈敏的思維,能跟上老板思維,做一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?,正直的人?/p>
四、制定完善的工作計(jì)劃,并著帶解決方案去找他。
? ? ? ? 2016年全面二孩政策全面放開(kāi),2017年,順豐的機(jī)器人分類(lèi)貨物,京東的機(jī)器人送快遞試運(yùn)行,馬云的無(wú)人商店開(kāi)始推行,互聯(lián)網(wǎng)+的快速發(fā)展,想想未來(lái)5年、10、20年之后的就業(yè)機(jī)會(huì),將會(huì)是怎樣一種嚴(yán)峻的形勢(shì),因此,要想在企業(yè)中、在社會(huì)上生存,要想有一份好的工作或者好的事業(yè),唯有不斷的學(xué)習(xí),提升自己,充實(shí)自己,讓自己強(qiáng)大,才能在眾多的競(jìng)爭(zhēng)中有立足之地,才能生存下去。
我是梅子,愿與各位正能量,愛(ài)學(xué)習(xí)的人共同進(jìn)步!