職場敲黑板34:正確應(yīng)對小道消息

這是 清水一點通 日更的第 170篇,希望能幫助到你。


只要你在人數(shù)超過10個人的企業(yè)中工作過,就或多或少在某個時間點上聽到過各種小道消息或是流言蜚語。

這里面可能包括公司戰(zhàn)略、薪酬調(diào)整、人事調(diào)整等公司信息,還有一些是關(guān)于團隊建設(shè)、人際交往等以人為中心的消息,而面對這些流言,有的人趨之若鶩,有的人嗤之以鼻。

那么,當(dāng)你面對這些小道消息的的時候,應(yīng)該如何正確面對呢?

1、不做內(nèi)容

很不客氣地說,很多人本身就是小道消息的內(nèi)容制造者,這是風(fēng)險很高的事情。

關(guān)鍵是,很多人并不認(rèn)為自己是小道消息的源頭,細想一下,你有沒有在某個場合說出一些絕大部分人不知道的事情呢?

我想肯定是有的,大到公司事務(wù),小到某位同事的戀愛情況,都有可能在休息時間或是吃飯時間成為談資。

還有一些朋友以傳播這些消息為榮,刷存在感,可以說這種人是極其危險的,請大家遠離。

2、細聽勿傳

如果一些消息已經(jīng)是滿城風(fēng)雨或是在特定人群中傳開了,就請記住這四個字,這是輸入與輸出兩個方面的策略。

細聽:很多人在聽小道消息的時候,往往走兩個極端,要么輕易相信,要么堅決不信,這兩種策略都是不科學(xué)的。要知道“無風(fēng)不起浪”,很多消息可能是不準(zhǔn)確甚至是假的,但是能夠傳播,就說明它肯定有被傳播的原因,一定要多思考這個原因,特別是跟人有關(guān)系的信息,更要特別注意。

勿傳:消息聽了、想了、按照思考的結(jié)果行動即可,不要傳播任何小道消息是極好的策略,看一個人的境界這就是個標(biāo)準(zhǔn),小道消息本身可疑,參與傳播的人無論出于什么目的,都有一定問題。

有句老話,流言止于智者,能夠冷靜應(yīng)對小道消息的人,往往會受到別人的點贊,所以勿傳消息,安全第一。

3、把握趨勢

有一個無需解釋的現(xiàn)象:

總有一個小道消息是真的。

特別是跟公司發(fā)展戰(zhàn)略和重要崗位人員調(diào)整相關(guān)的消息特別重要,如果能夠把握公司發(fā)展的大局,提前做好應(yīng)對,就容易獲得先發(fā)優(yōu)勢。

有的人會說,你這種說法好雞賊啊,請注意,如果讓一個對公司發(fā)展不利、傳播負(fù)能量的人搶到了這個優(yōu)勢得有多可怕,所以正能量的人更要主動出擊。如果一個職場人對公司的調(diào)整不敏感,那基本上他的發(fā)展就和企業(yè)的發(fā)展沒有關(guān)系了。

尤瓦爾·赫拉利在《人類簡史》中指出,人類發(fā)展的歷史上,重要的一個臺階就是有了想象,能夠通過想象的結(jié)果對現(xiàn)在的行為進行調(diào)整,也包括原始部落中的八卦消息。

所以,小道消息歷史久遠,可以說伴隨著人類的發(fā)展,但是只要你做出正確的應(yīng)對,相信你就可以從不堪其擾達到淡然一笑。


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