昨天刷到一條新聞，說(shuō)廣東有家公司給一個(gè)員工發(fā)了100塊錢(qián)獎(jiǎng)勵(lì)，原因是這個(gè)人"多次加班到凌晨甚至通宵作業(yè)"。通報(bào)寫(xiě)得特別正氣凜然，什么"工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)"，什么"贏得了客戶(hù)的高度認(rèn)可"，末了還號(hào)召全體員工向這位同事學(xué)習(xí)。
我看完第一反應(yīng)是：這100塊錢(qián)是人民幣嗎？還是什么特殊紀(jì)念幣？
后來(lái)我仔細(xì)看了公司回應(yīng)，才知道事情有點(diǎn)出入。公司說(shuō)這名員工當(dāng)時(shí)在出差，因?yàn)榭蛻?hù)那邊只有晚上才能停機(jī)檢修，所以把白班調(diào)成了夜班。不存在什么"無(wú)償加班"，白天該休息還是休息，工資正常發(fā)，這100塊是額外獎(jiǎng)勵(lì)。
那就另說(shuō)。但通報(bào)原文確實(shí)寫(xiě)了"多次加班至凌晨甚至通宵作業(yè)"，這幾個(gè)字?jǐn)R在那里，誰(shuí)看了都會(huì)覺(jué)得是在表?yè)P(yáng)加班。
我想起2019年我在前公司的一段經(jīng)歷。當(dāng)時(shí)趕一個(gè)項(xiàng)目上線(xiàn)，連續(xù)兩周每天凌晨?jī)牲c(diǎn)離開(kāi)辦公室。有一天我走出大樓的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)前臺(tái)的值班保安在打盹，大廳的燈關(guān)了一半，電梯要等很久。我站在門(mén)口等車(chē)，風(fēng)很大，我忽然想：我這么拼命是為了什么？
那個(gè)項(xiàng)目上線(xiàn)之后，老板在群里發(fā)了一句"大家辛苦了"，然后就沒(méi)有然后了。
那兩周我瘦了八斤。不是減肥，是根本沒(méi)時(shí)間正經(jīng)吃飯?，F(xiàn)在想想，那八斤肉大概是我用命換的100塊——不對(duì)，那個(gè)月我連100塊的加班補(bǔ)貼都沒(méi)拿到。
所以看到那個(gè)100塊獎(jiǎng)勵(lì)的新聞，我心里其實(shí)挺復(fù)雜的。一方面公司回應(yīng)說(shuō)不是無(wú)償加班，那還好；另一方面，通報(bào)原文那種把"通宵作業(yè)"當(dāng)正面典型來(lái)表?yè)P(yáng)的語(yǔ)氣，真的讓人很不舒服。
你在網(wǎng)上搜一下"加班文化"，能找到一堆比這更夸張的事。有人發(fā)了張打卡記錄截圖，連續(xù)一個(gè)月每天工作到凌晨一點(diǎn)，老板在下面評(píng)論："這才是我要的團(tuán)隊(duì)！"配了個(gè)小拳頭表情。那條帖子下面幾萬(wàn)人評(píng)論，有人羨慕，有人罵，有人講自己更慘的故事。
我一個(gè)朋友在深圳某互聯(lián)網(wǎng)公司，去年跟我吃飯的時(shí)候說(shuō)了一句話(huà)，我到現(xiàn)在都記得。他說(shuō)："我們公司HR有一次開(kāi)會(huì)說(shuō)，'希望大家把公司當(dāng)成家'。我心想，我家可不會(huì)讓我每天干到凌晨還不給加班費(fèi)。"
說(shuō)回那100塊錢(qián)。有網(wǎng)友說(shuō)，這錢(qián)少得像個(gè)笑話(huà)。但我倒覺(jué)得，重點(diǎn)不是100塊多還是少，是那個(gè)通報(bào)的措辭——把"通宵作業(yè)"寫(xiě)得像一種光榮。這種價(jià)值觀才讓人不安。
公司后來(lái)也承認(rèn)了，說(shuō)通報(bào)"措辭不當(dāng)、與實(shí)際不符"。這其實(shí)挺好的，至少說(shuō)明公司意識(shí)到了問(wèn)題。但我還是想說(shuō)：以后別把"加班到凌晨"當(dāng)好事來(lái)表?yè)P(yáng)了。年輕人看到這種通報(bào)，不知道的還以為通宵是晉升捷徑呢。
我那個(gè)連續(xù)兩周干到凌晨?jī)牲c(diǎn)的項(xiàng)目，上線(xiàn)之后三個(gè)月，整個(gè)業(yè)務(wù)線(xiàn)被砍了。那天我坐在工位上，看著桌上那盆快死掉的多肉，想了很久。我加的那些班，熬的那些夜，到底換來(lái)了什么？好像什么都沒(méi)換來(lái)，除了那八斤肉再也沒(méi)長(zhǎng)回來(lái)。
所以現(xiàn)在我看到有人把"通宵作業(yè)"當(dāng)正面典型，我心里會(huì)咯噔一下。不是嫉妒那100塊錢(qián)，是覺(jué)得這種導(dǎo)向有問(wèn)題。工作認(rèn)真是好事，但不等于要把自己累垮。公司要真覺(jué)得那個(gè)員工好，給他加薪、給他升職、給他更多的成長(zhǎng)空間，比發(fā)100塊然后號(hào)召大家學(xué)他通宵，要實(shí)在得多。
寫(xiě)到這里，我突然想問(wèn)問(wèn)看這條新聞的你——你加過(guò)最久的一次班是為了什么？那時(shí)候有人給你發(fā)100塊獎(jiǎng)勵(lì)嗎？還是說(shuō)，你像我一樣，最后只換來(lái)了一句"大家辛苦了"？
如果是后者，那我覺(jué)得咱們差不多。咱們都是那種把事情做好看得很重的人，這沒(méi)有錯(cuò)。但千萬(wàn)別讓"認(rèn)真"變成"拼命"，更別讓別人的通報(bào)把你定義成"該學(xué)習(xí)的榜樣"。
你值得更好的對(duì)待。不是100塊，是真正的尊重。
