推動人才資源優(yōu)化配置

? ? ? ? 濟(jì)濟(jì)多士,乃成大業(yè);人才蔚起,國運(yùn)方興。無論是在基層、在地方還是在中央,習(xí)近平總書記都對人才工作十分重視,思考與實(shí)踐一以貫之。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“人是事業(yè)發(fā)展最關(guān)鍵的因素?!睘槿瞬虐l(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地,是人才工作的價(jià)值所向。我們也要大聚人才之力,不拘一格選拔人才,讓更多千里馬能夠競相奔騰,從而為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化建設(shè)提供持久的動力。

? ? ? ? 進(jìn)一步推動人才資源優(yōu)化配置,必須順勢而為。以需求為牽引,在政策保障、環(huán)境營造等方面下功夫,以事業(yè)吸引人才,方能實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展與事業(yè)發(fā)展的互相促進(jìn)、良性循環(huán)。

? ? ? ? “人才問題,既是振興正定的當(dāng)務(wù)之急,也是具有戰(zhàn)略意義的百年大計(jì)”。人才問題從來都是振興的重點(diǎn)問題,沒有人才難以發(fā)展,沒有發(fā)展難以引才,人才對于振興來說無疑是十分重要的,習(xí)近平總書記認(rèn)為,沒有人才,民不能強(qiáng),縣不能富,翻兩番更是無從談起。而做好人才工作,必須堅(jiān)持黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。我國人才隊(duì)伍快速壯大、人才效能持續(xù)增強(qiáng)、人才優(yōu)勢穩(wěn)步增強(qiáng),逐漸形成了一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍,黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)全面加強(qiáng)。

? ? ? ? “人才引進(jìn)要有新思路、寬眼界、大舉措,這就要求我們要有國際眼光,從全國范圍、世界范圍來吸引人才”。識才求才、聚才用才,沒有一個不是開創(chuàng)性的工作,沒有一個不需要敢闖敢干。只有敢于改革、敢于創(chuàng)新,才能構(gòu)筑吸引人才的制度優(yōu)勢,以優(yōu)良的環(huán)境讓人才聚集。做好人才工作,必須敢于沖破藩籬、改革創(chuàng)新?!皩θ瞬艈栴}早認(rèn)識、早重視、早去抓,我們的經(jīng)濟(jì)工作就早主動、早搞活、早見效?!绷?xí)近平總書記說。我們要重視人才問題,抓緊人才問題,樹立新時期的用人觀點(diǎn),就是要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想,打破條條框框,消除以往偏見,任人唯賢,不拘一格地選拔人才。

? ? ? ? “完善人才戰(zhàn)略布局,堅(jiān)持各方面人才一起抓,建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍”。人才的聚集和人才積極性的調(diào)動,靠的是一個有吸引力、有感召力、有推動力的政策。人才工作,基礎(chǔ)在培養(yǎng),難點(diǎn)也在培養(yǎng)。要先有良好的環(huán)境吸引人才,再不斷通過人才帶動人才,推動人才“朋友圈”不斷壯大,推動當(dāng)?shù)匕l(fā)展,形成一個良性循環(huán)。

? ? ? ? 功以才成,業(yè)由才廣。持續(xù)在人才使用上解開束縛,在人才發(fā)展上加大投入,定能進(jìn)一步促進(jìn)人才資源合理流動、高效配置,為高質(zhì)量發(fā)展提供更堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力支持。

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