單位里的小孫最近有點(diǎn)難過，似乎人人都在找他的麻煩。
校長對他提出過于苛刻的要求，要求他加大和家長的溝通力度，而同時期過來的小錢就沒有這個問題。
組長在開會的時候，對他的方案一再否定，要求他好好地思考自己的方案，修改修改再修改。
似乎同事們也開始對他忽冷忽熱，本來就不怎么熱乎的關(guān)系，現(xiàn)在可以算是徹底冰冷了。
他開始生氣，開始憤怒，一個個都在欺負(fù)他，一個個都在針對他。

可他有沒有想過，別人為什么要這么對待他呢？
校長這么對待他，是因?yàn)樗膶W(xué)員續(xù)保率全公司倒數(shù)，如果最近續(xù)報率沒有提升的話，他就面臨著停崗的處理。
組長這么對他，是因?yàn)樗o總部做的方案已經(jīng)被總部駁回，他那敷衍的態(tài)度導(dǎo)致他的方案和別人的方案比起來簡直慘不忍睹。
同事們這么對待他，是因?yàn)榱硪粋€新人想要他留下來一起搞資料，因?yàn)楹竺娴慕萄袝玫竭@些材料，因?yàn)樘?，他們一起分工，搞起來很快，不然個搞個的就很麻煩了，而他說他當(dāng)天有飯局，直接溜了。

世上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。
如果覺得環(huán)境艱難，不妨想想究竟是環(huán)境的問題，還是自己的問題。
時代的洪流我們抗拒不了，但身邊的人和自己，是可以改變的。
看不到問題，往往是因?yàn)榭床磺遄约毫T了。