今天在我們007的班級里，大家在討論怎樣去找到自己的寫作定位？很多人的觀念跟我之前的觀念是一樣的，就是寫作只是自己的愛好，自己想寫什么寫什么，想到什么寫什么，但是被班長的有一句話觸動到了，她說，如果寫作只是隨意抒發(fā)自己的情感，我們就不用加入007，直接在微博微信上去就好了。

這句話讓我開始漸漸的深思，我到底為什么還要再次進行寫作？

這問題想明白了，也就找到加入到組織中能長久堅持下去的意義了。

回歸今天的主題，為什么要有自己的寫作定位？

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第一，每個人的訴求和初心都不一樣。有的人是為了快樂，有的人是為了提升自己的能力，有的人是為了打發(fā)時間，等等。

第二，每個人所處的環(huán)境不一樣。咱們的經(jīng)歷一般分為學(xué)習(xí)、工作、生活模塊。環(huán)境會被動的對這些模塊進行時間比例分配。寫作需要擠壓學(xué)習(xí)工作生活之余的時間，所以定位也會不一樣。

第三，定位是會變化的。需要不斷提取變化中的定位對于寫作的意義，才能更容易的堅持下去。

第四，個人要有個人的定位，組織要有組織的定位，個人在組織中要找到自己的定位。

組織要有自己的定位，才能將戰(zhàn)友聚集起來。

以007班級為例，77人相當(dāng)于一個小型公司，班長就是總經(jīng)理，組長就是各個部門經(jīng)理。

我們需要制定班級文化，需要制定組織的目的、目標(biāo)和機制，需要進行分工，需要進行資源整合，最最最重要的是需要與戰(zhàn)友們共識。

只有這樣個人才能在組織中找到個人的定位。

陪伴且懂得是最長情的告白，組織是個人耐以生存的基準(zhǔn)線，我們的人生都是由很多組織組成的。

優(yōu)秀的個人是組織的資源，優(yōu)秀的組織是個人的財富！

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