? ? ? ? ?這幾天別的組在招人，需要一些python基礎(chǔ)比較好的人，但是他們組的人沒有面試資格，于是讓我?guī)兔γ嬉幌聀ython技術(shù)方面的。說實話，其實面試python我也沒太大把握，我自己掌握的不是很牢固，但好在我以前有招人的面試經(jīng)驗，于是就在網(wǎng)上搜了一些python面試常問的問題，分為基礎(chǔ)和進階兩個方面的，分別針對有經(jīng)驗和沒有經(jīng)驗的。另外還找了一些Linux方面的內(nèi)容。

? ? ? ? ? ? 沒過多久，上面領(lǐng)導就發(fā)了份簡歷到我郵箱，我看了一下簡歷，和求職者約了一下面試時間，從簡歷來看，工作內(nèi)容很充實，涉及到的知識點也很多，但是和崗位匹配度來看，不是很高，問了一些個人經(jīng)歷和技術(shù)方面的內(nèi)容，心里基本有了答案——不合適，當然了，按照面試套路，是不可以當面告訴求職者。我將面試情況以郵件的形式回復了一下。

? ? ? ? ? ? 下午，又來了兩份簡歷，我翻開看了一下，心里五味雜陳，有點兒不敢置信，一份是簡歷是浙大的，專業(yè)是高分子材料，另一份是美國的一個州立大學畢業(yè)的，清華交換待過一個學期。我內(nèi)心的第一個想法是，現(xiàn)在工作競爭都這么激烈了嗎，這么高學歷的都來投我們公司？

? ? ? ? ? ? 浙大的那個不知道啥原因，最后取消了，美國留學那個基礎(chǔ)還行，但是感覺浮躁，學的不扎實，最后來了一句，“有結(jié)果麻煩盡快通知一下，我手上已經(jīng)有好幾個offer了”，如果從求職者身份來講，我也希望可以盡快知道結(jié)果，但他這句話聽起來總覺得有點兒讓人不爽，不過無所謂了，跟我也沒啥關(guān)系。

? ? ? ? ? ? 第二天上午，又發(fā)來了一份簡歷，一個女生的，這是我面的這么多份，第一個女生投這個崗位的。上午11點的時候，給她打了個電話，她說現(xiàn)在不方便，讓我半個小時之后打來。半個小時之后，我又打過去了，然后開始面試，說了沒幾分鐘，她說她那邊有事，急急忙忙掛了，該問的也沒問著。我給領(lǐng)導反饋這事，他說要不放棄算了，我說我下午再打個電話再問問吧，萬一是個人才。

? ? ? ? ? ?下午3點左右，又給她打了個電話，然后她說他在外面，社區(qū)辦事情不方便，掛掉了。然后我想了想，就給她發(fā)了個短信約時間。發(fā)完之后，感覺自己招人咋招的這么卑微，我當初求職的時候，也沒這樣??！

? ? ? ? ? ? 下午5點多的時候，她還沒回我信息。領(lǐng)導問面試情況，我說了一下大概經(jīng)過，領(lǐng)導直接怒氣沖沖的說，這個直接放棄，沒見過哪個求職者這么囂張的。然后轉(zhuǎn)手又給我發(fā)了一份簡歷，也是個女生。

? ? ? ? ? ? 吃完晚飯，看了一下簡歷，校內(nèi)各種比賽的獎項拿了一堆，C,java,python樣樣精通，我自己內(nèi)心還有些發(fā)怵。電話撥過去很快就通了，讓她做了個自我介紹啥的，就開始問一些技術(shù)上的東西，結(jié)果一個都沒有答上來，吱吱嗚嗚，啥話都沒說，面試也很快就結(jié)束了。我跟領(lǐng)導反饋的時候，領(lǐng)導還很驚訝，簡歷上寫的這么強，居然是一問三不知。

? ? ? ? 幾天下來，林林總總也就面了十來個人吧！給我的感覺就是就業(yè)競爭太激烈了，這批求職者對待工作的態(tài)度不是很上心，另外簡歷包裝的有點兒夸張了。從目前大環(huán)境來看，就行形勢不容樂觀，不說996是福報這種話，對于在職者，好好完成自己的工作，對于求職者，珍惜每一次來之不易的面試機會吧！