應(yīng)聘求職，面試是必須跨越的一道坎，智商、情商、為人處世、說(shuō)話(huà)技巧等，都被面試官們放到天平上去稱(chēng)量，不止一次，不止一個(gè)。一個(gè)又一個(gè)的問(wèn)題，既是一次又一次的稱(chēng)量，也是一個(gè)又一個(gè)的陷阱。

比如這樣一個(gè)問(wèn)題

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我的直覺(jué)反應(yīng)，這不是爺爺奶奶輩了嗎？可也不能直愣愣到回答面試官啊，怎么辦呢？

求職者A，職場(chǎng)新人，直接蒙圈了：

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面試官直接宣布淘汰。

求職者B，有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)：

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面試官笑了笑。

求職者C，不假思索道：親戚。

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面試官思索了一分鐘，直接當(dāng)場(chǎng)宣布錄用了C。

不由想到同樣類(lèi)似的一個(gè)問(wèn)題：

我的姑姑家的三表哥的四叔的兒子的五姨的二女兒的姐夫，跟我是什么關(guān)系？

答案同樣是：親戚關(guān)系。

所以，這類(lèi)問(wèn)題，就是眉毛胡子一把抓，統(tǒng)稱(chēng)親戚。

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