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任何一個組織，任何一項事業(yè)，都離不開領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)率。領(lǐng)導(dǎo)者正如戰(zhàn) 場上的將軍，不僅是激勵下屬的核心人物，也是決定事業(yè)勝敗的關(guān)鍵因素。

領(lǐng)導(dǎo)者中肯有力，會迫使對方作出讓步，或取得共識，以利于達成協(xié)議； 領(lǐng)導(dǎo)者慷慨陳詞，會促成外引內(nèi)聯(lián)，振興一方經(jīng)濟；領(lǐng)導(dǎo)說話得體，言之有物，會使權(quán)威自立，上下一心。

卓越的口才，是每一位一心求進的領(lǐng)導(dǎo)者成功人生的催化劑和加速器。

領(lǐng)導(dǎo)講話必備的四種素質(zhì)

身為一名領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)眾講話的機會很多，想要練就出色的口才，首先必須 最具備同樣優(yōu)秀的內(nèi)在素質(zhì)。

1．良好的品德。

一位領(lǐng)導(dǎo)說話的美丑優(yōu)劣，與其道德品質(zhì)是分不開的。人們在評論一個 人的文章時常說“文如其人”，而一位領(lǐng)導(dǎo)在社會交往中的說話，更是“言如其人”。

領(lǐng)導(dǎo)說話水平的高低在一定程度上代表著他的道德水準(zhǔn)。

2．豐富的知識。

美國演講學(xué)家戴爾·卡耐基說：“我們天天都由我們所講的話所規(guī)定。

我們所說的字句表示出我們的修養(yǎng)程度。它使有鑒別力的聽眾明白我們與何 種人為伍，它是我們教育文化程度的標(biāo)尺?！睆恼Z言適用的特定角度說，知識是思想、感情得以成功的土壤；知識是口才內(nèi)容閃現(xiàn)光彩、產(chǎn)生魅力的基礎(chǔ)。

通常來說，具有較高文化知識和文化修養(yǎng)的人都談吐不凡。作為一名領(lǐng)導(dǎo)，所講的話是否動聽，能否打動人，關(guān)鍵在于他所掌握的知識程度如何。

口才展示的條件不是一成不變的，而是隨著不同的場合而變化，這就需要領(lǐng) 導(dǎo)者必須具有豐富的知識和閱歷。

占有豐富的知識，不管你身處何時、何地，都可以隨機應(yīng)變、左右逢源。掌握的知識越多，傳遞給聽眾的信息量越大，闡述的道理就越深刻，觀點就會更加鮮明，這樣才能更具有影響力。

曾連任英國首相的裴特，從小就酷愛演講。他進行多方面的知識積累， 廣泛涉獵羅克的心理學(xué)、史密斯的財經(jīng)學(xué)、莎士比亞的戲劇和著名人物的歷史傳記。

他的原則是：“凡可增進知識者，無不習(xí)之?！彼诔鋈温蓭熥h員時，年僅二十三歲。裴特執(zhí)政長達十七年之久，他的演講才能在他的政治生涯中發(fā)揮了巨大作用。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)，要培養(yǎng)自己善于言談和交際，首先是要敢于把肚子里的 “貨”倒出來給大家看，并且讓大家認為“倒”的方式很藝術(shù)，使人感覺很舒服，這樣的領(lǐng)導(dǎo)就成功了一半。

3．良好的心理素質(zhì)。

魯迅先生曾經(jīng)分析認為，某些人“急不擇言”的原因并不在于沒有想的 工夫，而在于有工夫的時候沒有想。一個人的心理素質(zhì)雖無實體可觸可摸，但卻實實在在地決定著人的表達和反應(yīng)?！靶幕乓鈦y，語無倫次”說的就是這個道理。魯迅先生剖析的是深層次的原因，是平時積累的問題。

但我們要看到，“急不擇言”與心理素質(zhì)、心理因素總是有關(guān)系的。情緒緊張，不善于控制和調(diào)節(jié)情緒，易受周圍環(huán)境干擾，就很可能使本來準(zhǔn)備好了的講話發(fā)生障礙。

管理者常常要面對大眾，出眾的口才不可或缺。想要練就一副 出色的口才，良好的品德、豐富的知識和良好的心理素質(zhì)必不可少，莫讓演講恐懼癥困擾精英人士。

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