可能每一個老板都希望自己的員工能夠把工作和生活融為一體。

不去計較上班和下班的時間，基本上每時每刻都保持在工作的狀態(tài)。

把自己的工作當(dāng)成自己的創(chuàng)業(yè)，把自己的事情作為一個老板的身份對待。

董明珠管理的很明白：他就是一個基礎(chǔ)的崗位，他拿的就是基礎(chǔ)崗位的工資，你卻期待他能夠出管理的活，那本身就是你期待的錯位。

從人性的角度講，不可能。

那些給未來畫著大餅，還打著培訓(xùn)的旗號，侵占員工的生活和工作以外的時間，還理直氣壯的人到底是怎么想的呢？