這個過程，其實與執(zhí)行過程是同進同退，同時進行的。
我們有了目標(biāo)，定了計劃，展開了執(zhí)行，但是實施的效果如何，是不是都能按照計劃順利進行，是不是需要有所調(diào)整，這些就需要靠監(jiān)督來保證。
在項目管理里，項目經(jīng)理會每天來統(tǒng)計項目進度，更新項目狀態(tài)。也有的會每天開一個總結(jié)會，所有相關(guān)的人聚在一起，大家匯報一下項目進展，討論遇到的困難。質(zhì)量測試環(huán)節(jié)，也是監(jiān)督的一個重要體現(xiàn)?？梢哉f，監(jiān)督這個環(huán)節(jié)，是保證任務(wù)能夠按照計劃順利進行，最終走向成功的極為重要的一環(huán)。
那么，在我們完成自身計劃的過程中，我們可以有哪些方式來保證監(jiān)督的進行呢？
1. 永不間斷的提醒
上文說到了，想要完成一個計劃，需要有非做成不可的理由。這個理由就是能夠支撐自己在千難萬難中仍舊可以堅持下去的動力。
但是，我們也不能否認，隨著時間的流逝，我們很可能會走著走著，就已經(jīng)忘記了當(dāng)初所下定的決心。曾經(jīng)那些興奮難當(dāng)，非做不可的理由，都有可能會褪去顏色。在這種情形下，我們完成這個計劃的動力也就變的越來越淡薄了。
永不間斷的提醒是十分必要的。我們要時刻的告訴自己，有一件非做不可的事情，排在自己的計劃列表中。在IT項目中，每天的總結(jié)，進度更新，其實都是對大家的提醒。
想要做到時刻提醒，我們可以將任務(wù)列表，實現(xiàn)的理由，完不成的后果，完成的獎勵都羅列出來，放置在醒目的位置，保證自己每天都可以看到，這樣就可以時刻的提醒自己絕對不可以松懈，延緩激情褪去的時間。
很多人也經(jīng)常會做類似的事情，他們把計劃列表，或者是勵志口號寫出來，張貼在墻上，時刻關(guān)注。但是效果卻并不是總能達到大家的預(yù)期，還是會在一段時間過后，就變的再也無法堅持。
面對這種情況，我們需要明白，光有口號的提醒對我們成功完成一項計劃是遠遠不夠的。我們還需要有實質(zhì)性的激勵方案，比如說獎勵，比如說懲罰。要有足夠的刺激，才能保證計劃始終在我們心中保留著足夠濃厚的色彩。
上述的方法是從自身上下功夫，是屬于內(nèi)在的監(jiān)督。但有時候，我們還可以通過外在的監(jiān)督來達到更好的效果。
貼吧，豆瓣，微信朋友圈里，我們可以看到大量的簽到貼。大多學(xué)習(xí)類的APP應(yīng)用中也都會提供簽到或者打卡的功能。這一功能的使用，更大程度上是讓自己感受到來自于平臺的監(jiān)督，也能更直觀的看到自己這一段時間的堅持和努力。尤其是在你已經(jīng)堅持了很長一段時間之后，你就更加不愿意輕易放棄自己這么多天不間斷簽到所積累的連續(xù)性。在擁有了這樣的心理暗示，我們就已經(jīng)得到了提醒所能帶我們的全部了。
2. 執(zhí)行過程公開透明
上面說到了提醒，可以在很大程度上促進大家對計劃的堅持。但是執(zhí)行的情況如何，又能通過怎樣的手段來監(jiān)督呢。
最直接，最有效的方法，就是將整個執(zhí)行過程中公開透明，讓所有關(guān)注自己的人，可以隨時，全面的了解到自己的執(zhí)行情況。這樣，我們很有可能會收到來自于朋友們，關(guān)注者們的關(guān)心和鼓勵，每當(dāng)大家來詢問，那個計劃執(zhí)行的如何了的時候，我們就會感受到完不成的壓力，同時更多的還能感受到大家的支持和鼓勵，帶有著這樣的心態(tài)，我們就會覺著自己有義務(wù)必須把這些計劃完成，不管會遇到多么大的困難。
我有一個十分不好的習(xí)慣，我特別的低調(diào)。所有事情在沒有成功之前，我都不希望別人知道。一直以來，我都認為這是無可厚非的，自己的計劃本不需要讓那么多人知曉，如果大家都知道了，就有可能會給自己帶來很多額外的打擾。這些年來，我默默的制定了數(shù)不勝數(shù)的計劃，毫無例外的，他們最終都沒能堅持到成功來臨的那一刻。通常，在計劃執(zhí)行了一段時間之后，突然會懈怠幾天，然后就會無限期的停滯。我也曾為此而苦惱困擾，現(xiàn)在我開始明白了，如果我真的想做成他們，就不應(yīng)該只是默默低調(diào)的去進行，而是應(yīng)該將其公開，主動的來承擔(dān)大家對我的監(jiān)督。
講到公開，有很多的方法都能幫助我們達到這一目的。我們可以公布在朋友圈，微博，博客中，可以告訴好朋友們，可以在豆瓣，貼吧這種公眾平臺中發(fā)布動態(tài)。如何公開并不是重點，重要的是不能讓計劃只有自己一個人知情，我們需要一個能夠給自身帶來關(guān)注壓力的環(huán)境，這樣，在我們想要放棄的時候，我們就沒辦法如以前一樣那么隨意，那么輕易，那么無所謂。
3. 頻繁的反饋總結(jié)
其實，監(jiān)督的目的更多的就是保證大家始終走在正確的道路上，不要在不知不覺中誤入了歧途。與其全力去做一件注定會沒有結(jié)果的計劃，或許反倒不如在一開始就不去實施。要是從這個角度來說，通過頻繁的總結(jié)反思，就應(yīng)該是我們最應(yīng)該投入的監(jiān)督手段。但是很可惜，這個過程，總是會成為我們投入最少的一環(huán)，有時候，是不重視，有時候是主觀的忽略。我們在規(guī)劃階段就已經(jīng)把任務(wù)做了分解，也明確了每一個任務(wù)所應(yīng)該達到的目標(biāo)，可惜在現(xiàn)實中，我們甚至都不會主動的去對照原本制定好的任務(wù)目標(biāo)，我們習(xí)慣著我行我素，美其名曰成個性昭彰。在這種狀態(tài)之下，失敗也注定會成為我們時常碰面的不速之客。
最直觀的監(jiān)督，就是剛剛提到的，時常將現(xiàn)階段與制定好的規(guī)劃作對比，是不是真的在按照計劃有條不紊的進行著，是不是每個環(huán)節(jié)都在順利發(fā)展，如果是順利的，下一步要做的事情就可以展開了，要是不順利，困難在哪里，需要如何克服，計劃是否需要相應(yīng)的調(diào)整。按照這樣的節(jié)奏下來，我們會發(fā)現(xiàn)原來做的規(guī)劃竟然真的在起作用，看似龐大困難的任務(wù)也在一步一步的接近著成功。
如何有效的進行總結(jié)，最好的辦法就是將整個執(zhí)行的過程完整的記錄下來。除非根本沒有去做，否則我們一定會有很多細節(jié)值得自己去書寫。不管是在上學(xué)的時候，還是在現(xiàn)在的工作中，我們總是能夠聽到這樣的話，想要知道自己有沒有掌握這個知識點（或者是技術(shù)），最好的辦法就是講給別人聽。能夠把它講清楚說明白了，就說明自己是真的掌握了。而且在向別人講述的過程中，也是一個能夠給自己帶來提升的機會。這個過程，其實就是反饋總結(jié)自身的過程。
我一直這么認為，大家很認真很努力的去完成著一個任務(wù)，它最終是否成功并不是最重要的，最有價值的部分其實是認真執(zhí)行的這個過程。因為我們做過，我們就有了相應(yīng)的經(jīng)驗，我們?yōu)榱怂伎歼^，努力過，拼搏過，即使最后是失敗的，它仍然給我們留下了足夠的積累和沉淀，足夠到我們可以不那么費力就能夠重新站起來。
我對這個觀點深信不疑，以至于現(xiàn)在每做一個計劃，我都習(xí)慣性的通過各種途徑在找尋相關(guān)案例，希望從別人的類似經(jīng)歷中找到啟發(fā)。不管是成功的還是失敗的，都必定會帶來巨大的借鑒價值。這些相關(guān)案例如何得來，不正是我們頻繁的總結(jié)而來么。如此有價值有意義的事情，其實最是能夠體現(xiàn)我們成就的。
所以，從現(xiàn)在開始，我們要養(yǎng)成一個習(xí)慣，要時刻有意識去總結(jié)自己，并把詳細的內(nèi)容記錄分享出來。若是堅持下來，得到的回報一定不會讓大家失望的。
