#時(shí)間不會等你#

華爾街一家銀行總裁曾分享過一個(gè)提高自我的方法：

“多年來，我習(xí)慣把每天的日程記錄下來，家人會把周六晚上的時(shí)間多留給我獨(dú)處，他們知道那是我固定用于自省和自我評估的時(shí)間，晚飯后打開日程簿

回想這一周的會談、討論

“我會問自己:

“’上次我犯了什么錯(cuò)？’

“‘我的哪些做法是正確的？怎樣能表現(xiàn)的更好？’

“‘從這次經(jīng)歷中我能學(xué)到什么？’

我很慶幸在我需要提高自己的時(shí)候，這個(gè)方法出現(xiàn)在我眼前，而不是走了好多彎路才幡然醒悟這個(gè)道理，但事實(shí)上，一開始，開開心心、充滿激情的給自己做計(jì)劃做決定，我一定要___，結(jié)果沒幾天，

情況已不是當(dāng)時(shí)的情況。

很顯然，我并沒有把這條建議化為行動(dòng)，我斗志想提高自己，為此還畫上一份藍(lán)圖：每日工作計(jì)劃+每日工作失敗經(jīng)驗(yàn)+每日工作成功經(jīng)驗(yàn)+周總結(jié)+月總結(jié)，想想都激動(dòng)，幾年后，“不成功，便成仁“。但是，我并沒有做到，有時(shí)會是因?yàn)樯狭艘惶彀嘌劬ζ?、腦仁疼，沒有完成，有時(shí)會是因?yàn)榕R時(shí)有事，沒有完成，有時(shí)是因?yàn)?，今天一天渾渾噩噩，不知道總結(jié)什么？有時(shí)甚至懷疑，這樣做真的有用嗎？直到今天安安靜靜的坐在電腦面前回顧，才意識到，我為自己找的理由看似合理卻又那么荒唐，以上的種種理由證明我在偷懶，我不夠清醒。

蕭伯納曾經(jīng)說過：”人永遠(yuǎn)不會被教會“，是的，學(xué)習(xí)是自主的過程，人們從實(shí)踐中學(xué)習(xí)。很大意義上來說，教育的目的并非是增進(jìn)知識，而是增進(jìn)行動(dòng)，如果不嘗試去做，很快我就會忘記，最后導(dǎo)致的結(jié)果，

這個(gè)我學(xué)過，這個(gè)我也學(xué)過，

但是卻并沒有真正牢牢在你的腦海中扎根。

回想工作上，總覺得沒有人帶我做事，我不會是正常的，但事實(shí)上，我的leader總會給我建議，從入職就建議我養(yǎng)成練筆的習(xí)慣，可我并沒有堅(jiān)持下來，只是看心情來事，哪天想寫了，就來一篇，不想寫了，就找借口，久而久之，也就不當(dāng)回事了，

這就是為什么有人能成長的很快，有人一年了還是老樣子。

如果你也決心聽取別人的建議，那就請付諸行動(dòng)，

抓住每一個(gè)機(jī)會

運(yùn)用這些建議/理論。

2016年開始了，我必須為自己做的選擇負(fù)責(zé)，接下來幾周公眾號的內(nèi)容，圍繞對《人性的弱點(diǎn)》這本書做讀后感分享并結(jié)合自我分析。

希望未來

我所犯的錯(cuò)能越來越少。