上一次我們知道根據(jù)不同的勞動(dòng)者，經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流大致可以分為：被雇傭型，自雇傭型，組織型三類。那經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流各有哪些特點(diǎn)呢？
第一類：被雇傭型現(xiàn)金流機(jī)制就是俗稱的打工者。無(wú)論是為個(gè)人、為企業(yè)、為社會(huì)組織、為國(guó)家打工，都是打工者。打工者通過(guò)為付出的自己體力勞力、智力等等打造現(xiàn)金流機(jī)制，它的特點(diǎn)：第一，自己一旦喪失這些能力，現(xiàn)金流就會(huì)中斷。第二，雇主不需要這樣的勞動(dòng)力，現(xiàn)金流馬上就會(huì)斷線，比如主動(dòng)失業(yè)，被動(dòng)失業(yè)。第三，時(shí)間不自由，沒(méi)辦法決定自己的生活方式，財(cái)富也難自由。一般來(lái)講通過(guò)純粹的打工很難變成富人，但只要會(huì)勤儉持家，再加上良好的理財(cái)能力，過(guò)上小康生活也是有可能的。這種現(xiàn)金流是基礎(chǔ)性的現(xiàn)金流，它有個(gè)優(yōu)點(diǎn)，只要我們沒(méi)失業(yè)，能力沒(méi)喪失，就可以獲得相對(duì)比較穩(wěn)定的現(xiàn)金流機(jī)制，雖然發(fā)不了大財(cái)，對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，還是挺滿意的，這樣的人也是社會(huì)中的大多數(shù)，是所有財(cái)富的直接創(chuàng)造者。被雇傭型現(xiàn)金流機(jī)制中的打工者，處于組織中的中高層人員，是社會(huì)財(cái)富的中堅(jiān)力量。
第二類：自雇傭型現(xiàn)金流機(jī)制就是不受雇于別人，有自己的專長(zhǎng)為別人提供價(jià)值，比如律師、保險(xiǎn)師、心理咨詢師、私人醫(yī)生、畫家、藝術(shù)家、電影演員等；或者主要付出勞動(dòng)，輔助付出等價(jià)勞動(dòng)，少量雇傭勞動(dòng)的中小企業(yè)主，比如經(jīng)營(yíng)小超市、沿街店鋪的老板、理發(fā)店老板等等。自雇傭型也是通過(guò)主要付出自己的勞動(dòng)為別人提供價(jià)值，打造經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流。它的特點(diǎn)：第一，和打工者一樣，一旦喪失自己的能力，現(xiàn)金流就會(huì)中斷；第二，有一定的時(shí)間自由，現(xiàn)金流不穩(wěn)定，但為了賺取足夠的現(xiàn)金流，幾乎不敢休息。有句話說(shuō)，叫“只能喘息，不能休息?！比送，F(xiàn)金流也停。第三，財(cái)富相對(duì)來(lái)說(shuō)比打工者會(huì)好一些，也是社會(huì)的中堅(jiān)力量。這樣的人未來(lái)會(huì)越來(lái)越多，為什么？因?yàn)殡S著資本的增加，資本之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，勞動(dòng)力的成本就會(huì)上升，勞動(dòng)力成本上升，資本的利潤(rùn)就會(huì)越來(lái)越下降，再加上人口結(jié)構(gòu)老齡化問(wèn)題，勞動(dòng)力逐年減少，更加導(dǎo)致用工成本上升，資本利潤(rùn)下降。所以企業(yè)主為了轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)，就會(huì)減少雇傭勞動(dòng)，很多崗位也會(huì)被智能機(jī)器人代替，未來(lái)會(huì)越來(lái)越少的老板和員工，越來(lái)越多的合伙人，客戶慢慢會(huì)變成客商，同時(shí)即是消費(fèi)者，又是推銷員。未來(lái)自雇傭型的人會(huì)越來(lái)越多，這也是社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)。自雇傭型現(xiàn)金流機(jī)制中的從業(yè)者，根據(jù)自己的能力，服務(wù)的人越多，他的收入就會(huì)越高。重點(diǎn)打造的是個(gè)人IP，提升自己的專業(yè)能力，讓自己成為某個(gè)領(lǐng)域的專家（比受眾專業(yè)即可），它的優(yōu)點(diǎn)就是時(shí)間相對(duì)自由，財(cái)富相對(duì)富裕，缺點(diǎn)就是人停現(xiàn)金流就停。自雇傭型現(xiàn)金流有一個(gè)特例，那就是知識(shí)產(chǎn)權(quán)型現(xiàn)金流，前期需要自己付出自己的智力、勞力等，然后可以為社會(huì)提供服務(wù)價(jià)值，通過(guò)法律的形式給與保護(hù)，形成知識(shí)產(chǎn)權(quán)，這樣也可以得到源源不斷的被動(dòng)收入現(xiàn)金流。雖然咱們國(guó)家每年的專利很多，但這在社會(huì)中畢竟還是少數(shù)人群，而且真正能通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲得現(xiàn)金流的似乎占比并不高（1%~3%）。
第三類：組織型現(xiàn)金流機(jī)制就是通過(guò)經(jīng)營(yíng)一個(gè)組織，讓組織人為自己創(chuàng)造財(cái)富，形成一個(gè)系統(tǒng)，產(chǎn)生管道收入。比如直銷行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)中的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，大型企業(yè)的企業(yè)主。他們主要靠經(jīng)營(yíng)組織來(lái)打造現(xiàn)金流機(jī)制，一旦組織形成收益，就會(huì)變成被動(dòng)現(xiàn)金流?？梢杂卸虝旱慕?jīng)營(yíng)中斷，時(shí)間相對(duì)自由一些，但是仍然需要經(jīng)營(yíng)，不持續(xù)經(jīng)營(yíng)仍然有可能導(dǎo)致組織解體，現(xiàn)金流中斷。組織型現(xiàn)金流可以獲得巨大的財(cái)富，而且是被動(dòng)的管道收入。當(dāng)然，組織型現(xiàn)金流一開始，也許只是自雇傭型現(xiàn)金流機(jī)制，隨著經(jīng)營(yíng)時(shí)間慢慢長(zhǎng)大的結(jié)果，比如一開始自己是一個(gè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員，后來(lái)成為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，一開始是一位直銷員，后來(lái)成為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，一開始是一個(gè)小企業(yè)主，慢慢變成大企業(yè)。
我們了解了三類經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流機(jī)制的特點(diǎn)，那你屬于哪一類呢？你又希望自己成為哪一類呢？不管哪一類，如果你想變得越來(lái)越富裕，那該怎么做呢？
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