現(xiàn)在越來越多的人都懂得要對(duì)自己好，才有能力對(duì)他人好。要愛自己，才懂得如何愛他人?？墒敲慨?dāng)付諸行動(dòng)時(shí)，尤其是要付出金錢對(duì)自己好時(shí)，往往會(huì)猶豫不決，給出去，需要勇氣。

這時(shí)候，不防換個(gè)角度想想。

如果你在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，為公司、為團(tuán)隊(duì)做了很大貢獻(xiàn)，公司或者團(tuán)隊(duì)通常會(huì)給你獎(jiǎng)勵(lì)吧？如果你總是表現(xiàn)優(yōu)秀卻總是得不到獎(jiǎng)勵(lì)，無論是精神還是物質(zhì)方面，都沒有。你會(huì)不會(huì)感覺很泄氣？

同樣道理，你就是自己的一名員工。當(dāng)這名員工表現(xiàn)優(yōu)秀時(shí)，是不是應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)一下TA？否則，說不定哪一天TA就要消極怠工了。

不要吝嗇獎(jiǎng)勵(lì)你這名員工，精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，都要。不要給廉價(jià)的獎(jiǎng)勵(lì)。廉價(jià)的獎(jiǎng)勵(lì)就像超市那些免費(fèi)贈(zèng)送的小禮品一樣，不是精品，也常常是可要可不要的。

要給就給那種令人心動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)，可以是物質(zhì)，也或者是精神方面的。得到這種獎(jiǎng)勵(lì)的感覺會(huì)在心頭留存許久許久，那是幸福的感覺。

人生就是追求幸福的過程。體驗(yàn)過這種幸福的感覺，你的員工才會(huì)持續(xù)精進(jìn)。