辦公室里有一個特有個性的姑娘，曾經(jīng)有好幾個人向我吐槽過，因為平時工作接觸不到，單從平時點頭之交來說還挺欣賞姑娘的說話方式，不就是沖一點脾氣直一點，說話強勢一點嗎，這種人往往能力過人，看姑娘走路腳下生風，說話干脆利索，絕對是靠譜高效人士。
然而，這兩天因為幾件小事改變了我的看法，原來，不是每個人的才華都能撐起自己的脾氣的。
第一件事是公司把很重要的某件事情交給了她，需要和政府官員聯(lián)系，她主要負責協(xié)調(diào)溝通，結(jié)果那個官員投訴過來說在11月份有四個日期給她打了8個電話都沒聯(lián)系上，不接電話也不回電話，12月初聯(lián)系上了，問她一個問題，人家直接回答說這問題我哪里知道，你問公司領(lǐng)導吧，不歸我管。
第二件事是忘記了自己要遞交材料的日子，導致過了預(yù)約的日期需重新準備重新提交申請，因為涉及到很重要的客戶，會給公司帶來不小的麻煩，可人家依然理直氣壯，沒有人提醒我，天天那么多事情我哪里知道這個要到期了啊，真真是我錯我有理。
其實，每個公司甚至我們每個人身邊都可能有這樣的人，工作能力一般，脾氣很大，不管對誰都很不屑一顧，還覺得自己有個性，不善于阿諛奉承，標榜出一種正直嚴厲的自我。
工作中我曾見過這樣長期發(fā)展下去的同事如何毀掉了自己的幸福，變成了負面情緒的載體，覺得身邊的每個人都很虛假，只有自己最真實，不畏懼領(lǐng)導權(quán)威，不害怕得罪各種“小人”。十幾年前剛開始工作的時候我遇到的第一個這樣的同事，當時感覺真是遇到知心大姐了，總在提醒我們公司的各種問題，以及身邊有多少工作不認真負責的“小人”。后來有一天突然醒悟，覺得怎么她總在說別人的缺點，從來看不到別人的優(yōu)點呢，并且不論大家有什么事情麻煩到她，她都很容易發(fā)火生氣，反倒是她眼里斤斤計較的其他同事大都為人隨和。還好我及時調(diào)整，沒有受到太多消極情緒的影響，她自己因為個性十足，脾氣火爆，不信任別人，包含自己的家人，兩年多后我離開第一家公司，和她也漸漸斷了聯(lián)系，聽說她在孩子3歲的時候離婚了，工作也換了好幾家，甚至還覺得自己懷才不遇。
所以，每當工作中生活中再看到這樣的姑娘，我總會有種沖動想說點什么，當我們離開校園，走向社會和職場，沒有人會像我們的父母一樣包容我們，鼓勵和支持我們，如果你想獲得別人的認可，職場的掌聲，你需要仰仗的是你的專業(yè)知識，工作能力和溝通能力，簡單點來說就是你的智商和情商。你無端的抱怨，無名的火氣，無影的猜忌都會扼殺你自己的未來。如果讓你的壞脾氣持續(xù)發(fā)展下去，你每天將面臨緊張的同事關(guān)系，升職加薪更是遙遙無期，這些反過來將成惡性循環(huán)，成為新的促使你甩臉色的誘因。每天被負面情緒包圍，你的個人生活也會受到很大影響，在家里心情也不會好到哪里去，最終會傷害了自己和家人。所以，如果現(xiàn)在的你每天都在憤憤不平，氣勢洶洶的和身邊的人交流溝通，希望你能靜下心來，分析一下到底是什么讓自己不高興，你是真的敢說敢為還是不會好好說話不愿承擔責任?，F(xiàn)在調(diào)整還來的及，除了發(fā)脾氣，總會有更好的方法可以解決問題。
即使你真的才華橫溢，也不要讓你的壞脾氣發(fā)泄到無辜的同事身上，請永遠記住，公司不是你的家，老板和同事不是你的爸和媽。
