說到寫簡歷，是一件讓人很頭疼的事，即便是有多年工作經(jīng)驗的人，也未必能把自己的工作經(jīng)歷完整地寫出來，寫的簡歷未能提煉自己的核心競爭力，進而無意之中丟失了許多好的工作機會。
這篇文章從簡歷模板的選擇，到簡歷需要寫什么，怎么寫等方式著手，手把手教你如何寫好一份讓HR眼前一亮的簡歷。
簡歷模板的選擇
??目前簡歷的模板在網(wǎng)上一搜是非常多的，在選擇簡歷模板時候要注意兩點：
1、? ?不要選擇表格式簡歷模板；
2、? ?不要選擇太花哨的模板；
先說說為什么不要選擇表格模板，可以查看下面這種圖片；
這種簡歷讓人看起來枯燥無味，太過于平常，而且突出的只是個人的基本信息。而HR需要看到的首先是你的工作經(jīng)驗，其次才會去看你的個人信息，所以表格類簡歷模板切記不要使用。
第二種是太過花哨的簡歷，先看圖片；
這是在百度上找的一個簡歷模板，相對來說不算太花哨，但是也是看的眼花繚亂，內(nèi)容也是過于分散，不適合閱讀，HR可能看到不喜歡的信息就會直接略過。因此，不要選擇太過于花哨的簡歷模板，排班也要選擇統(tǒng)一的排版。
模板可以參考下面幾個：
怎么寫
簡歷模板已經(jīng)選擇好了，那么就到了怎么寫的這部分。
1、簡歷的標(biāo)題。
包括在求職網(wǎng)站等平臺的簡歷標(biāo)題，都是為了突出你的專業(yè)、學(xué)歷、工作職位等信息的，簡歷標(biāo)題的作用是為了吸引HR點擊查看你的簡歷。標(biāo)題不要使用“我的簡歷”“XXX的簡歷”等字眼，沒有價值點，也沒有吸引點；可以換成“985院校?三年HR經(jīng)驗 求職招聘崗位”、“三年財務(wù)經(jīng)驗 中級會計證?意向財務(wù)類工作”、“本科 五年新媒體運營經(jīng)驗 獨立運營?求職新媒體工作”
可以看出，先對于把簡歷標(biāo)題寫成“我的簡歷”等，可以套用的方法就是“學(xué)校+工作經(jīng)驗+求職方向”，如果你的學(xué)校不是名校，但是有在自考，也可以寫成“211本科在讀XXXXXXX”等，這不是簡歷造假，而是在保證真實的基礎(chǔ)之上進行優(yōu)化。
這些做了調(diào)整的簡歷標(biāo)題是肯定會先吸引HR點擊的，對求職的成功率也是一小點提升。
2、基本信息
基本信息包括你的姓名、出生年月、戶籍、身高（有些崗位有身高要求）、聯(lián)系方式（包括手機號和郵箱，郵箱建議不要使用QQ郵箱，雖然是比較方便查收，但是顯得不夠職業(yè)化，可以用其他郵箱，顯得沒這么幼稚）、求職意向，所獲證書等。至于微信號和QQ號就沒必要寫了。
這些基本信息可以并排兩列或者兩長行寫， 放在簡歷標(biāo)題下面，根據(jù)不同的模板選擇適當(dāng)?shù)奈恢茫梢詤⒖紙D片內(nèi)容；
??注意，簡歷的照片最好是用證件照?；旧螲R點進去一份簡歷查看詳情，或者還沒點開一個完整的簡歷時候，都會特別注意簡歷照片的，一張好看的職業(yè)照會增加HR對你簡歷的興趣度。
3、工作經(jīng)歷或教育背景
教育背景。這邊有個小技巧，如果你是“985”“211”等名校的，可以在基本信息后的內(nèi)容先寫教育背景，內(nèi)容包括：學(xué)校名稱，專業(yè)名稱，在校時間，有學(xué)位的要寫上學(xué)位。
“985”“211”畢業(yè)的，可以在學(xué)校信息后面寫一備注，比如“華南師范大學(xué)（211）”，加深HR對你的認可度，尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生。至于主修課程之類的可以不用寫進去，內(nèi)容太多會加大閱讀難度和煩躁度。
工作經(jīng)歷。如果學(xué)校不是名校的，就先寫工作經(jīng)歷，把工作經(jīng)歷和職位凸顯出來，弱化自己非名校出身的不利條件，讓HR回到看職位對應(yīng)招聘職位的狀態(tài)。
寫工作經(jīng)歷的內(nèi)容要包括：公司全名稱（除非是騰訊、華為、阿里巴巴等知名公司，不建議寫公司簡稱），工作時間段（最好備注1年幾個月，如果沒有超過一年就不要寫，免得HR從簡歷上覺得你的工作不穩(wěn)定）、職位、下屬人數(shù)（沒有可不寫）、匯報對象。職位和匯報對象的關(guān)系是非常重要的，比如你不能寫自己是一個人力資源專員，匯報對象卻是人力資源總監(jiān)，這個從公司架構(gòu)上就看得出是有問題的，而且從職位和匯報對象的關(guān)系也可以確認你目前的真實職位，以及你的工作是哪個職級做的。
排版的方式可以參考前面放的模板招聘，依循的原則是：由近到遠、分行排版、寫明信息。
4、項目經(jīng)驗
項目經(jīng)驗也是很多人非常頭疼的一個東西，很多人也不知道自己參與了公司什么項目，也是無從下手，關(guān)于項目經(jīng)驗的會在后面的章節(jié)寫，這里暫時賣個關(guān)子。
5、自我評價
自我評價是拯救一份簡歷最后的辦法，嚴重點也是壓垮你簡歷的最后一根稻草。
很多簡歷的自我評價就是在做一個自我感嘆，亦或者寫的都是些百度照抄的東西，如圖；
自我評價是提煉自己的核心競爭力，而不是讓你在感嘆人生，也不是讓你在表達自我。具體寫什么，附在文后。
寫什么
到這一步，簡歷的排班以及內(nèi)容該怎么寫，大體上清楚了，那么簡歷的內(nèi)容究竟要寫什么呢？在這里最重要的三個模塊就是：崗位職責(zé)及業(yè)績、項目經(jīng)驗、自我評價。
1、崗位職責(zé)及業(yè)績
崗位職責(zé)和業(yè)績這一模塊，可以分開單獨寫一個崗位職責(zé)和一個工作業(yè)績，也可以合并到一起寫。在沒有非常多年工作經(jīng)驗的情況下，把工作職責(zé)和業(yè)績合并到一起寫比較適合，也不會造成簡歷的篇幅過長。
這里有一個法則，相信有部分讀者有了解過，就是“STAR法則”，STAR法則是情境(situation)、任務(wù)(task)、行動(action)、結(jié)果(result)四項的縮寫，有經(jīng)驗的HR也會在面試時候用這個法則對候選人進行提問以及追問。
情境(situation)：明確背景任務(wù)，事情是在什么情況下發(fā)生；
任務(wù)(task)：你需要做什么，你的目標(biāo)是什么；
行動(action)：你為你的目標(biāo)做了什么；
結(jié)果(result)：你的行動做出了什么。
好的工作經(jīng)歷就是圍繞STAR法則去展開寫，接著再調(diào)整語句，收縮凝聚而成的。
首先，先羅列你目前所有涉及過的工作（注意是所有）以及做出的所有成績，為了刪減做準(zhǔn)備；
其次，根據(jù)你的工作，把羅列的工作內(nèi)容和工作業(yè)績按照流程的先后順序排列；
接著，刪繁就簡，把冗余的字句一一刪除；
最后，融合工作職責(zé)和工作業(yè)績，使之成為一個完整的句子。
比如：
“負責(zé)簡歷招聘流程，負責(zé)公司人員招聘，負責(zé)開發(fā)招聘渠道”就不如
“結(jié)合公司實際情況，建立并完善招聘流程和招聘體系；獨立展開招聘工作，面試率XX%，錄用率XX%；開發(fā)招聘渠道，從原有的2個增加到N個”
注意標(biāo)黑字體，在寫工作職責(zé)時候，盡量用“主動性動詞”，就是你自己主動去做的工作，少用“參與性動詞”，比如“參與公司。。。?！薄芭浜?。。。?！敝惖?，已展示工作的主動性和專業(yè)性。
寫崗位職責(zé)和工作業(yè)績并不是一定要把所有做過的事情寫進去，而是要有針對性地刪減。比如你是做人力資源的，就不要在簡歷中出現(xiàn)過多行政類工作的描述，這樣會讓你的簡歷顯得不夠有專業(yè)性，也不夠會凸顯你工作的專業(yè)度。在工作業(yè)績方面，盡量體現(xiàn)數(shù)據(jù)化，并且加粗業(yè)績的描述。
2、項目經(jīng)驗
如果真的沒有參與過公司項目，或者說沒有重參與負責(zé)過的，可以不寫，這樣寫進去也沒有料，顯得畫蛇添足。
有項目經(jīng)驗的話，還是要按照SART法則去寫，項目經(jīng)驗的內(nèi)容包括：項目時間、項目名稱、項目介紹、項目崗位、項目職責(zé)及成果五個重點內(nèi)容。撰寫的方式跟寫工作職責(zé)及介紹一樣，再此不做贅述。
3、自我評價
前文也表明了，自我評價是提煉自己的核心競爭力，而不是讓你在感嘆人生。一般來說自我評價只需要提煉三點就可以，包括工作經(jīng)驗的總結(jié)、工作能力的總結(jié)和工作態(tài)度的展現(xiàn)，可以參考下面模板：
?X年XX行業(yè)XX崗位工作經(jīng)驗，熟悉XX業(yè)務(wù)流程以及XX崗位工作內(nèi)容，能夠快速開展工作，XX大學(xué)XX學(xué)歷（沒有985、211的可以不寫）
?對XX崗位的工作有深刻的理解，能夠獨立開展XX工作，有團隊管理經(jīng)驗（如果無，就寫其他相關(guān)的經(jīng)驗）
?有良好的職業(yè)道德和組織協(xié)調(diào)能力。（這部分可以寫關(guān)于綜合能力的，可以不做具體描述，作為收尾）
總結(jié)
到這里，如果能按照這個步驟去寫自己的簡歷，那么，肯定能夠優(yōu)于大部分人的簡歷，更能有機會獲得HR的青睞，增加拿到好的offer的機會。最主要的核心要點就是：
1、排版清晰、內(nèi)容簡介，標(biāo)出重點信息；
2、STAR法則描寫職責(zé)和業(yè)績，針對性地刪減；
3、根據(jù)目標(biāo)崗位，結(jié)合自身實際，提煉總結(jié)核心競爭力。
