訂閱了這個專欄以后，我有什么變化？
【做好一件事情】最開始訂閱專欄的時候，老師曾說，堅持每天打開專欄，每天留言，就已經(jīng)超過了80％的人?？吹竭@句話，我馬上跑去留言，堅持了兩天，就因為這樣的那樣的事情忘了，或者干脆不想留。后來我把每次的留言都同時記錄在一個軟件上打卡，慢慢的看到接近100以后，就再也不想停下來了，哪怕已經(jīng)晚上11點，到了要睡覺的時間，也想著要留言，寫下今天的想法，慢慢的超過的100，成了今天的115，每天堅持都做一件事情，這種感覺特別好，特別有成就感！難怪老師說，良好的習(xí)慣品德，總是集中在一個人身上。因為讓我在做其他的事情得時候，也帶入了這種狀態(tài)，認真去完成。這種改變早就已經(jīng)超越了我最初購買這個專欄的預(yù)計！
【不抱怨，主動提出解決辦法】部門里有一個人我特別不喜歡，因為她特別喜歡推卸責任，遇到事情的時候，總是說這個不歸我負責。這讓人特別懊惱，以前我總是會和她爭論，這件事情屬她的職權(quán)范圍；但是現(xiàn)在，我思考這件事情應(yīng)該怎么做，并提出解決方案，再來考慮這件事情，誰做比較好，更重要的是，我不會再因為這件事情生氣，浪費注意力。
【給自己打工】近來老師在專欄里面對工作提出了并聯(lián)串聯(lián)的觀念，一方面可以提高工作效率，另一方面是改變了自己給別人打工的概念。什么最重要？成長最重要，那為什么我們明明知道成長最重要卻沒有意識到應(yīng)該以給自己打工的心態(tài)去工作呢？其實在工作中，我也遇到了要不要重新找工作的選擇，不是跳槽，因為我出去也不會從事目前的人事性工作，因為跳出去還不如在現(xiàn)在的公司。但是和很多項目經(jīng)理聊完以后，突然覺得在哪里都是一樣的，外面也有很多“坑”，當然，換工作也是一個需要非常慎重的決定，我一定會好好思忖，再權(quán)衡。
? ? ? 不知道大家換工作是如何考慮的？如果要換工作，不能只看到別人五百強的光鮮亮麗，華為多殘酷，大家只要搜索就一定看得到。華為裁員裁掉30歲40歲以上的員工，對于想要福利的人，華為的老總說，華為沒有錢，大家都要有危機感。享受福利的前提，是能創(chuàng)造利潤！換工作一定要找到自己的核心競爭力，特別是要把觀念轉(zhuǎn)變過來，公司只是一個平臺。
