2020.11.6

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一切的分錢(qián)方式，無(wú)外乎優(yōu)先和劣后。

你和員工怎么分錢(qián)？

員工優(yōu)先，你拿劣后。

員工旱澇保收，你拿剩余，有可能爆賺，也有可能巨虧。

你和合作伙伴如何分錢(qián)？

如果你出錢(qián)，她出力，你們競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)都很高，那么分四個(gè)階段。

第一、辛苦賺錢(qián)階段，人力優(yōu)先，資本劣后；

第二、資本收益階段，資本優(yōu)先，人力劣后；

第三、均衡階段，均衡分配；

第四、超出預(yù)期階段，資本優(yōu)先，人力劣后。

如果你和合作伙伴競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)有高低，怎么辦？

那么競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)低的拿固定，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)高的拿剩余。

如果你和合作伙伴競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)有高低，交易成本還很高怎么辦？

那么競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)低的拿高固定+低分成，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)高的拿低固定+高分成。

最后，企業(yè)之間合作如何分錢(qián)？

那我建議你，可以嘗試用分成的方式創(chuàng)造性的創(chuàng)造出全局性增量，促成雙贏。

以上，就是關(guān)于分錢(qián)，我的幾點(diǎn)建議。

希望對(duì)你有所啟發(fā)。

一切的分錢(qián)方式，無(wú)外乎優(yōu)先和劣后；

一切的分配方式，都是固定、剩余、分成的萬(wàn)千組合。